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临床护理绩效评估系统的研究

刘艳;张东航;姚海宇

摘要: 绩效管理作为一种管理思想和方法论,是人力资源管理的核心环节,对完成组织目标,实现企业持续、快速、健康发展有着非常重要的意义.其目的是不断促进员工自身发展和组织绩效改善.

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