护士规范化培训中存在问题与管理对策
摘要： 护士规范化培训是指护理专业院校的毕业生在完成基础教育后,接受规范的护理专业化培训,是护理人力资源管理的重要组成部分,是护理人才梯队培养的重要任务之一[1].对于低年资护士,在从事专业的早期进行系统、规范的培训,是非常必要的[2].它是培养能够学以致用的合格护理人才的重要途径,也是提高医院护理质量的有效办法,是实施优质护理的前提,更是保证优质护理的有力措施.但在护士规范化培训的具体实施过程中,也发现了许多存在问题,需要尽快予以解决.
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