门诊护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况的影响
摘要： 目的 探讨门诊护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况的影响,为门诊护士的选拔、管理及培养提供依据.方法 采用Luthans工作压力源量表、Page心理资本评价量表及Osipow、Caney Barak职业生涯规划量表对该市4所医院237名门诊护士进行问卷调查.结果 门诊护士工作压力源与职业生涯状况呈负相关,心理资本与职业生涯状况呈正相关,差异均有统计学意义(均P<0.05).对于职业生涯状况而言,工作压力源预测作用为负,路径指数为-0.14,心理资本预测作用为正,路径指数为0.52.结论 门诊护理管理可降低门诊护士工作压力,提高心理资本,改善护士自我认同感,树立稳定的职业生涯规划.
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