新生儿科护士工作满意度影响因素的调查
摘要： 目的 探讨新生儿科护士工作满意度现状及其影响因素.方法 采用Zung焦虑自评量表、抑郁量表(CES-D)、护士职业态度量表、护士工作满意度量表对3家三级甲等医院的100名新生儿科护士进行心理测评,并与量表标准值比较,分析其相关性.结果 调查对象的焦虑自评、抑郁自评均高于标准值,差异有统计学意义(均P<0.05);新生儿护士的职业态度和工作满意度均低于标准值,差异有统计学意义(均P<0.05),护士职业态度、心理健康和工作满意度呈正相关.结论 新生儿科护士职业态度、心理健康和工作满意度存在一定关系,通过提高心理健康水平的措施,改善新生儿科护士的职业态度和工作满意度.
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