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医院人力资源配置和引进中的几个问题

吕增寿

摘要: 医院人力资源的配置、引进与储备是构建医院核心竞争力的关键.随着医疗卫生体制改革的不断深入,在医疗行业对外开放和医疗保障制度改革的形势下,如何提高医院的适应、生存和持续发展能力,是医院所面临的前所未有的挑战和机遇.而人才队伍的建设,无论是引进、培养和使用还是结构的变革、梯队建设,无疑是至关重要的因素.笔者就工作中一些有失偏颇之处在此提出与大家探讨.

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