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企业员工工作压力与工作态度的关系分析

段芳妍

摘要: 随着科技的迅速发展、全球化程度的深入以及社会体制的改革变化,社会竞争也日趋激烈,工作节奏的加快、工作难度的提高以及工作量的增加,使得企业员工的工作压力越来越大,而工作压力问题也成为了社会关注的重点问题.工作压力过大势必会影响员工的工作态度,营销企业的组织效能.本文从员工工作压力与工作态度的关系着手,简要分析了二者间的关系并提出了压力管理的建议对策,以冀对企业人力资源管理工作有所帮助.

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