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公立医院护士流失的分析与对策

王冉

摘要: 目的:护理人员离职率高,流失大已成为各公立医院普遍存在的问题。临床一线护士的严重缺失已经影响了医院护理工作的正常开展。本文以我院近5年护士流失情况为例,对公立医院护士流失的因素进行分析,探讨如何采取应对措施制定相应合理可行的对策,改善现状。

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