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精神病专科医院男护士工作压力与应对

白朝华

摘要: 目的:探讨精神病专科医院男护士工作压力与应对方式。方法:采用护士压力源量表、简易应对方式问卷,对我院75名精神科男护士进行问卷调查。结果:不同职称的精神科男护士的工作压力得分差异无统计学意义( P>0.05),但在时间分配和工作方面得分主管护师高于护士、护师,差异具有统计学意义( P<0.05),在工作压力来源的时问分配及工作方面上,已婚男护士的得分高于未婚男护士,差异具有统计学意义( P<0.01)。不同职称、婚姻状况的精神科男护士应对方式得分差异均无统计学意义( P>0.05)。结论:高职称、已婚精神科男护士工作压力较大。精神科男护士应学会自我调节,释放内心压力,多采用积极应对方式。

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