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军队医院文职人员实施分级管理的做法及成效

黄顺红;郑溪水;邹佩珍;金明亮;金润女

摘要: 本文针对军队医院文职人员的特点,在进行卫勤基础理论、专业技能、单兵素质、执行卫勤保障任务等考核的基础上,评出一、二、三级文职人员,实施分级管理.该做法对提升医院卫勤保障能力,调动文职人员的积极性,提高文职人员的业务技术水平等起到了很好的推动作用.

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