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2011年和2016年我国护理人力资源配置公平性比较研究

黄阿红;方鹏骞;陶思羽;陈默;沈梦雪;乐虹

摘要: 目的:对2011年和2016年的全国护理人员配置现状及公平性进行分析,为护理人员的优化配置提供依据.方法:采用描述性统计、洛伦兹曲线和基尼系数等方法进行研究.结果:我国护理人员总量不足,医护比例失调,按人口和人均可支配收入配置均衡,但按照地理面积配置的公平性差.结论:医疗机构应合理引进并留住护理人才,政府则需要采取针对性的人才政策,促进护理人员的合理流动,提高整体配置的公平性.

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