医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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非典催化社会责任意识的升华
人类自诞生以来就一直与传染病相伴随,当今肆虐的非典不是人类的第一次,也绝不可能是后一次.及时、有效地防治各类流行病,切实保障人民群众的身体健康和生命安全,既是公共卫生事务,又是社会公共事务.通过抗击非典这场没有硝烟的战争,进一步强化包括政府和行政职能部门、医疗卫生部门及每个公民在内的全社会的责任意识,对于彻底战胜非典,推进社会全面进步和人类的全面发展,无疑具有现实和长远意义.
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政府与市场应各司其职
在综合性卫生服务体系中,政府和市场应当各司其职:●在科研教育、疾病预防与控制、突发公共卫生事件应对这三个具有公共物品性质的服务提供方面,应当以政府投入为主.●在医疗服务领域中,应当充分引入并强化市场机制,同时在市场发育有困难的农村地区,探索通过政府投入和政策扶持相结合的方式,建立新型农村医疗服务体系.●在医疗保障体系建设中,政府在确保基本医疗保障的基础上,可以鼓励适当的市场化运作.
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SARS对卫生机构影响的分析
卫生系统是这次抗击SARS的中坚力量,广大卫生医务人员为维护健康作出了突出贡献.但与其他许多行业一样,SARS给众多医疗机构、疾病控制机构也造成了巨大的负面影响.
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护理单位层级划分在预防SARS感染中的作用
目的:建立合理的SARS防护和督查标准,达到有效防护.方法:细化防护等级,建立四层级SARS防护,制定特殊防护要求,检测评价标准.结果:通过有效防护达到SARS零感染.结论:通过护理单位防护层级构建理清了SARS防护的管理思路,使SARS护理工作安全有序的进行,消除了病人的紧张情绪和恐惧心理.产生了SARS防护与常规工作互补、互动、互促的效果.
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手术室全麻气管插管消毒管理措施的探讨
目的:探讨全麻气管插管的消毒管理措施.方法:对我院2001年至2002年1236例全麻气管插管病例进行回顾性分析.比较全麻气管插管消毒措施改进前后与医院感染的关系,各抽查60根麻醉机螺纹管作生物学监测.结果:全麻气管插管消毒措施改进后,生物学监测麻醉机螺纹管内无细菌生长.结论:全麻气管插管实现整体消毒是降低医院感染率的重要措施.
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谁在切分医疗"蛋糕"
前不久,天津市某区人民医院挂上了新的牌子:"天津中美医院",从这一天开始,这家有200张床位的二级医院正式成为中美集团的下属机构,走上了由国营转为民营的道路.
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"异地行医"为何风波不断--北京医生异地行医起风波
起因:67岁的周淑珍去年底到北京大学深圳医院治疗心脏病,今年1月,北大深圳医院请来北京安贞医院心外科教授M医生主刀,为其进行心脏瓣膜置换术和冠状动脉搭桥术,结果患者在手术中死亡.原因是患者心脏主动脉钙化严重,手术中出现并发症.
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知名医院你有品牌意识吗
前不久,中南地区一家知名医院的领导打电话给记者,说某单位在报上刊登了一则广告,其单位名称与该院名称在两个关键字上完全一样,以至于在社会上引起了很多误会.不少关心医院的人纷纷打电话或写信到医院质疑,弄得医院上下议论纷纷.这位领导问,此广告是否侵犯了该院的冠名权?
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知情同意要规范
"我曾经问过几位医生,医生在病人身上进行治疗,对病人有侵袭性,会不会有什么法律上的麻烦?"这几位医生都笑我幼稚.他们说,他们所做的一切都是为了病人,怎么会有法律上的麻烦?"其实,麻烦就是这么出现的."一位法律工作者对记者说.
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感受温馨病区
走进青岛海慈医疗集团海慈医院普外科病区,只见光洁的地上一尘不染,走道两边雪白的墙壁上挂着一个个花篮,护士站斜对面的墙上醒目地公示着"病人及家属对医护人员的评选结果"--佳医生和佳护士,其上方有一行字:"病人可以不选择我们,但我们心中不能没有病人".每个病房的门上都贴着分管医生和分管护士的姓名、毕业学校、专业、工作号码及彩色照片.护士站上方特别装了三个射灯--晚上射灯一照,"护士站"三个字十分醒目,非常方便.
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医院推广应用责任会计制探讨
责任会计亦称控制业绩会计[1],责任会计制引入我国企业会计领域己获得可喜的苗头和良好的发展前景.财政部在<会计改革和发展纲要>中明确指出,深化会计改革必须"建立责任会计为主要形式的企业管理体系".我国医院自1998年1月1日起实行<事业单位会计准则>和<事业单位会计制度>以来,给改革中的医院经济管理和决策提供了有力的工具和政策保证,为理顺、规范和完善医院经济管理体制发挥了应有的作用及功能.
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人性化服务--基层中医院实现发展的紧迫课题
面对民营医院风起云涌,医疗市场竞争白热化;面对药品市场的全面开放,医院盈利空间不断缩小;面对现代文明的进步,人们对医疗健康层次提出了更高要求;面对大医院的扩张与提升,患者就医流向出现不可逆转趋势;面对入世后合资医疗机构不断登陆,以绝对的竞争优势夹击市场;面对基层中医院综合实力普遍低下,竞争趋于劣势、后劲乏力的窘境;明天的基层中医院,还能生存吗?这已经是摆在我们面前的残酷现实.几年来,我们一直在深深思考和苦苦探索基层中医院生存、发展之路.
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医院后勤服务社会化改革的思考
医疗卫生机构后勤服务社会化改革是医院改革的重要组成部分.通过组建后勤服务实体或集团,实现后勤服务由单位各自为政、"小而全"向专业化、集约化、市场化的模式转变;医疗卫生机构由办后勤服务向购买后勤服务转变,引入了竞争机制、激励机制和制约机制,实现了减员增效,降低了运行成本,增强了内部活力,提高了服务质量和效率.但抗击"非典"的实践告诉我们:"非典"防治定点医疗卫生机构的后勤服务社会化改革应该稳妥有序进行,着眼于提高抵御风险的能力.
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卫生事业单位分配制度改革面面观
一位资深医院管理学专家曾说:如果没有分配制度改革相配套,医疗卫生单位的人事制度改革必然是虎头蛇尾,没有出路.记者了解到,经过几年的努力,各地的许多地方在人事制度改革的基础上,已经开始探索多种形式的分配制度改革.
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在成为一个医生之前先成为一个成功的人--由台湾成功大学医学院想到的
作为一个临床或预防保健工作者,处在社会变革时期,由于知识更新加快、医疗竞争的加剧及医患关系紧张等不稳定因素增加,常使我们感到困惑.工作之余,我们不禁常常思考这样一些问题:工作的真正意义是什么?如何才能成为一个好医生?如何才能体现专科特色,把保健和临床更好地结合?要更好地为病人服务我们还缺少一些什么?
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从法律角度解析医患关系
随着社会主义法制建设的发展进步,公民维权意识的日益觉醒,传统的医道尊严正在受到严峻的挑战.医疗纠纷的上升趋势使我们必须对医患关系中的法律内涵给予高度重视.
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良好的医院文化是医院管理的核心
现代医院文化并非以前简单理解的打球、唱歌、跳舞、下棋等文体娱乐活动.医院文化是一种具体的文化形态,是医疗卫生领域的生产力,是适合整个医院管理的"个性",是一种基本信念和行为准则,是一种团队精神和价值取向,是医院在积年累月的医疗实践活动中全体员工所形成的四种共识:共同的事物、共同的言语、共同的举动、共同的感受.医院文化主要分为四个层次:精神文化、制度文化、行为文化、物质文化.
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从数字看问题
在日趋激烈的医疗市场竞争中,历来有"慢郎中"之嫌的中医院怎样积极应对?其现状如何?在近日召开的全国中医医院医疗质量监测工作经验交流会上,国家中医药管理局公布了去年对全国96所不同地区、不同级别中医院的有关监测数字.
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找准定位--荆州胸科医院几项改革的启示
在古城荆州,一家只有150张床位的小医院靠在医疗市场中找准定位,靠有针对性地进行了几项改革,已令同行刮目相看.这个小医院就是湖北原荆州结核病防治院,现荆州市胸科医院.
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杜绝"红包"现象的有效措施和途径
"红包"现象是影响医院医德医风建设的一个较为突出的问题,我院通过加强医德医风教育、建立健全监督机制、严格实行奖惩制度、改善职工生活待遇、改革医院内部管理、电话随访跟踪等一系列行之有效的措施和途径,较好地遏制了"红包"现象的产生.
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药品集中招标采购的政策建议
全面推行药品集中招标采购,是卫生改革的重要内容.<药品流通体制改革的目标模式研究>课题组前不久赴日本、美国考察药品流通体系,并与从事药品行业政策研究的专家教授进行了座谈,对我国推行药品集中招标采购形成了一些政策性思考.
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从治疗室配药弊端谈静脉药物集中配置的优越性
临床静脉输液中的加药工作一直是由护士在各个病区的治疗室来完成的.治疗室的环境各级各类医院差异很大,仅属相对洁净[1].在这样的环境中进行药物配制必然存在诸多弊端,成为安全输液的隐患.2002年1月22日卫生部印发的<医疗机构药事管理暂时规定>第6章第28条中规定:医疗机构要根据临床需要逐步建立全肠道外营养和肿瘤化疗药物等静脉液体配制中心实行集中配制和供应[2].将静脉输液药物集中配制、管理,已经成为目前我国医院管理的一项新举措.
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2002 | 04 |