中国护理管理杂志
Chinese Nursing Management 중국호리관리
- 主管单位: 国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 国家卫生计生委医院管理研究所
- 影响因子: 2.54
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1672-1756
- 国内刊号: 11-4979/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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儿科护士人力资源的合理调配
目前,各级医院普遍存在护士缺编问题,随着社会经济文化的发展以及医学模式的转变,儿童健康观念和社会对儿童护理服务的需求发生了巨大的变化,儿科病房护理工作的内涵、服务领域和服务对象范围也在不断延伸[1],儿科护理人员肩负着越来越多的职业责任[2].如何通过管理更加合理地利用护理人力资源,从而解决人手短缺问题,发挥其大效益是护理管理中面临的难题.2004年6月开始,我们采取了调整班次、重新制订岗位职责、实行弹性工作制等方法,收到较好的效果,现总结报告如下.
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开展护理人员在职教育的实践与体会
由于我国护理教育发展的特殊性,目前临床上护理人员以中专学历为主.随着科学技术的不断发展,越来越多的新理论、新知识、新技术应用于临床,大大地丰富了护理学科,加速了护理事业的发展,因而中专层次的学校教育已不能满足护士一生的护理工作需要[1].大多数护士对知识需求增高,渴望提高自己的专业知识水平,跟上护理学科的发展.几年来对全院1 6个科室199名护士,采取了在职教育培训学习,所有教育的对象均为女性,年龄22~52岁.教育方法介绍如下.
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我院供应室对临床科器械统一管理的实践
我院是一所二级甲等妇幼保健院,长期以来病区及各科门诊诊疗室的各种诊疗、手术器械的清洗、打包,手术敷料的准备均由使用医生或护士来完成,然后送往供应室高压灭菌后存放于科室备用.由于病区及门诊手术、诊疗室的设施及条件有限,对手术包及手术器械的管理环节薄弱,不能按照操作程序做,各种手术包的质量很难保证.为了使手术器械能按正规流程处理、保养,保证质量,从而减少医院感染的机会,也使医生有充足的时间进行诊疗活动,供应室将临床各科器械收回,进行统一管理.现就我们的经验总结如下.
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对感染艾滋病病毒孕产妇的护理管理
近年来,在我院产科门诊及病房,有些孕产妇被检测出受到了HIV感染,她们及家人陷入了极度的慌恐和无助中,并担忧新生儿的安危,甚至采取逃避的态度.据统计,在医疗服务中近70%的治疗、护理、生活服务是通过护士来完成的,[1]因此,艾滋病的防治及宣传工作对护理人员尤为重要.我院在HIV感染的孕产妇管理上总结了一些经验,与大家共同探讨.
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护生岗前教育的几个要点
随着社会的进步,医学科技的迅猛发展,医院服务模式的转变,医学法律、法规的出台等,护生在校所学的知识在某些方面已满足不了临床发展的需求.故护理部对新进入医院的实习护生必须实施岗前知识的拓宽、补充,使之与临床工作接轨,消除岗前知识盲区对临床护理工作的影响.自2002年以来,我院护理部对每次进院实习的护生主要进行以下知识的培训.
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试行查房护师制探索儿科护理继续教育之路
目的:探索儿科护理继续教育之路,培养儿科护理高级技术骨干.方法:试行查房护师制,已完成住院总护师规范化培训的高年资护师或主管护师,通过与医师共同查房,了解病人病情,找出护理问题,制定相应的护理措施并组织实施,检查护理记录书写质量并进行护理教学及查房指导等.结果:通过查房护师制的实施,在培养儿科护理专业高级技术骨干,提高护理质量,保持医护诊疗记录的一致,建立良好的护患关系,减少医疗纠纷等方面收到了较好的效果.
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对实习生德育工作的探索
社会高速发展的进程要求培养面向世界,面向现代化,面向未来的高素质人才.没有高水平的科技文化知识,开拓创新能力和从事生产实践的本领固然算不上人才.但是,没有正确的人生观,世界观,价值观,没有良好的道德修养,也不能认为是好的人才.
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高等护理临床教师职业素养现状及其对学生的影响
通过对高等护理临床教师职业素养现状的分析与思考,发现目前护理临床教师在临床教学中对专业认识存在不足,专业思想不稳固,对自身双重角色定位不明确,教学能力不足.护理临床教师职业素养欠缺易影响后期临床教学质量,影响学生正确的专业价值观的形成.医院应重视临床师资队伍建设,改革教学管理体系,加强教师教学能力培养,提升护理临床教师职业素养.
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28起护理投诉原因分析及防范措施
我国当前护理法规还不够完善,护理人员的法律意识仍较薄弱,而病人的自我保护意识逐渐增强,与护理有关的投诉逐渐增加,因此护理管理人员在处理护患纠纷中起着重要的作用.分析我市2002年2月至2005年6月有关护理方面的投诉28起,并探讨防范对策.
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消毒供应中心的职业危害因素与防护对策
医院的消毒供应中心直接关系到病人的生命和安全,也直接关系到医务人员的健康和安全[1].由于消毒供应中心的工作环境及工作性质的特殊性,其职业危害因素已越来越被人们所关注.本文就消毒供应中心的职业危害因素与防护对策进行探讨.
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护理纠纷的三级防范
采取切实有效的防范措施,避免或减少护理纠纷,提高护理质量.借鉴预防医学"疾病三级预防"的概念,搞好护理纠纷的三级防范.一级防范:促进全面建设,治理纠纷源头;二级防范:抓纠纷高危环节,查隐患;三级防范:积极化解矛盾,避免事态恶化.
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护理质量管理方法应用现状
护理质量是护理工作的核心,是护理管理的重点[1].护理质量高低不仅取决于护理人员的素质和技术质量,更直接依赖于护理管理的水平,尤其是护理质量管理的方法[2].如何完善护理管理方法,更新观念,适应新形势下病人的需求,提高病人满意度,近几年来,许多护理学者对此进行了广泛的研究和探索,现综述如下.
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对慢性心力衰竭患者实施院后健康教育的探讨
目的:通过对慢性心力衰竭患者的追踪随访,了解系统的健康教育对心力衰竭患者预后的影响.方法:对204例心力衰竭患者进行为期3年的门诊随访,制定教育计划,监测其症状与体征,记录其遵医行为,实施健康教育,观察药物疗效和心功能指标.结果:接受规范治疗和系统健康教育的患者与未能定期随访的患者比较,规范组患者心功能明显好转,三年病死率、再住院率明显降低.其中,16例患者心功能检查结果完全恢复正常.
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住院病人舒适护理需求分析
目的:探讨住院病人对舒适护理干预的需要.方法:采用问卷调查的形式对我院住院病人300人进行舒适需求调查,对调查结果用SPSS10.0进行统计分析与描述.结果:住院病人在生理、心理、社会以及灵性方面存在着不同的需求,且不同年龄、性别、职业、文化程度的病人间存在差异.结论:护士应根据病人不同的舒适需求给予个性化的舒适护理,提高住院病人舒适度.
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我院护士长夜查房质量下降原因分析与对策
护士长夜查房制度是使护理指挥系统发挥连续性管理的一项重要内容.我院自1999年建院以来,严格执行此项制度,起到了督促、检查和指导夜间护理工作、及时处理突发事件、协调各科有关工作、防范医疗差错发生的作用.但随着时间的推移,在夜查房制度的执行过程中出现了一些消极因素,现将护士长夜查房质量下降原因和对策介绍如下.
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浅谈护理管理者如何调动下属的工作积极性
积极性、主动性、创造性是人的体力支出与脑力支出的综合体现.管理是一个管理者和被管理者互动和默契的过程.如何调动下属的工作积极性是每一个管理者必须高度重视和认真研究的课题.如果下属积极性高,把领导布置的任务看成自己的事情,开动脑筋,主动想办法、出主意,全身心地投入工作中,则事半功倍.如果下属积极性不高,迫于压力,为完成任务而完成任务,敷衍塞责,应付差事,其结果只能是事倍功半.
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构筑家居式医院环境的几点建议
随着人民群众生活质量和医疗保健需求的不断提高,人们对就医环境也有了新的认识和追求.医院除了要提供高超的诊疗技术、优质的服务外,提倡以人为本,构建充满人性化的家居式医院环境也是不容忽视的.现提出以下建议.
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浅谈护士长赢得人心四法
唐太宗李世民可以说是中国古代一位管理人的高手,他曾经引用东汉张衡<两京赋>中的话"夫水可以载舟,亦可以覆舟"来教训他的儿子李治."得人心者得天下",好的"人缘"是管理好"人"必不可少的前提.管理者仅有权力和能力是不够的,还要有威望.这种威望不是坐着等来的,而是要不失时机地赢得人心,要创造一切机会赢得护士们的拥戴.本文从四个方面对护士长赢得人心的方法进行探讨.
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影像系统在手术室中的应用
影像系统是楼宇建筑智能化不可缺少的辅助设施.在手术室内,通过综合布线系统和影像系统支持计算机数据通讯,传输语音、数据和图像信息,并与外部通信网络相连接,形成一个高智能化的控制系统,大大提高了工作效率,并可满足不断成熟和发展的远程会诊、远程教学的需求,在现代手术室内发挥出其不可替代的作用.使手术室工作更具高效、安全、合理性.我院手术室根据现代手术室的智能化需求设计了影像系统,于2002年启用.
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压疮的管理(三)
传统上,护理人员一直是协助医生做病人伤口的治疗与护理,很少参与对病人整体及伤口的评估,角色是被动的.近些年来,英美等各国的医护界在伤口护理上有了新的方向,已将新观念和新产品应用在临床上,护理人员能先收集到病人的反应及伤口资料,护士角色也逐渐由被动执行医嘱而转为主动提供正确、详细的病人状况,与其他医务人员一起直接参与对病人伤口的治疗和护理[1].
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《中国护理管理》2006年继续医学教育试卷(一)
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追求理想追求完美--记"巾帼建功"标兵上海东方医院护理部主任刘薇群
刘薇群于70年代从第四军医大学护校毕业后,在第四军医大学附属西京医院从事临床护理、管理工作.二十多年的军旅生涯,造就了她严谨、求实、谦和的秉性.1998年转业调入上海市东方医院后担任护理部主任.在从事护理工作的三十余年中,她先后被评为陕西省"优秀护士"、"优秀共产党员",荣立"三等功"2次,曾作为护士代表参加卫生部先进模范报告团,受到党和国家领导人的亲切接见.
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危重病人访问制度的建立
建立了危重病人访问制度,护理部共访问危重病人400例.科室上报危重病人,护理部对每位病人进行评估,并询问陪护人员,了解其对疾病知识、健康教育内容掌握程度,对护理工作的满意度等.通过提问护士长、分管护士,了解科室护理人员对危重病人病情的掌握程度;通过提问分管护士,了解护理人员运用护理程序的能力;通过查看护理人员操作技术,了解护理人员的技术操作水平;通过查看护理记录,避免因护理记录不准确而引起的法律纠纷;通过现场评估、及时有效地解决了危重病人护理过程中存在的问题.使危重病人的护理质量和护士的业务水平实现了双提高,大大减少了并发症的发生,进一步提高了全院护理质量.
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落实护理部垂直领导加强护理管理职能
要强化护理管理,需理顺护理管理体制,合理使用激励机制,调动护士工作积极性.在院领导的支持下,护理部在护士长管理、护理人力资源配备以及护士福利待遇方案制定等方面拥有充分的建议权、决策权.通过调研、收集数据,在院长办公会议进行讨论并形成各种护理改革方案,落实了各项变革举措:实施护理督导,通过竞争机制产生各级护士长,完善护士轮岗机制,提高床位护士比例,提高护士福利待遇.理顺护理管理体制,有利于加强护理管理,提高护理质量.
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内分泌科护理人员排班方式的探讨
目的:探讨在内分泌科应用更科学合理的排班方式.方法:护士长在每位护士每周完成40小时工作的前提下,根据内分泌科护理工作的特点进行班次微调,通过试运行,确定排班方案.结果:缩短了护士在频繁轮班中对班次的适应过程;便于护士长管理;调动了夜班护士的工作热情,提高了患者的满意率.结论:目前,护士缺编严重,科学合理的排班方法将会更好地调动护士的积极性、促进理队伍的稳定性,使护士全身心地投入到护理事业中去.
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五班交接本与护理记录单在护理交接班中的应用
<病历书写基本规范(试行)>的出台,对护理文件的书写提出了新的要求,而传统的交班本已不能达到规范的护理文书书写要求,它仅限于记录病情,白天、前夜班、后夜班各记录一次,实际工作中很多问题就会被忽视,影响护理质量.为此,笔者从2004年6月至2005年4月在大内科片区试行了五班交接本与护理记录单相结合的交班方式,收到较好的效果.
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关于疾病预防控制机构护理工作职能定位的探讨
1问题的提出随着我国卫生体制改革的深入,到2004年底,各级卫生防疫站多数都实现了向疾病预防控制中心(简称疾控中心)的转变.特别是2003年突发的非典疫情,作为我国21世纪以来面临的大规模社会公共危机事件,使整个国家对疾病预防控制体系和传染病防治体系建设的重要性有了更深刻的认识.
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"宿州眼球事件"带来的警醒与反思
医院感染无小事宿州市市立医院是当地规模大的一所综合性医院,理当具备独立施行眼科白内障超声乳化手术的能力.然而,该院眼科却自1999年以来曾先后与上海的三个公司长期"协作"开展这一手术."协作"期间,上海公司方面平均每个月派人来院做几例至十几例手术,直到事件暴发时,医务、护理、医院感染管理等部门负责人还浑然不知情.这起恶性医疗损害事件带来的教训是沉重的.痛定思痛,有如下几个方面的问题值得深思.
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对广东省医院管理年督导中护理质量问题的反思
护理质量管理是护理管理的核心和中心工作.加强护士队伍建设,提高护理技术、护理服务、护理管理水平的终目标都是为了改善和提高护理质量.本文就广东省医院管理年督导检查中发现的护理质量问题进行分析,试图从医院管理体制、护理部管理者的职能定位、质量管理核心等方面寻找解决问题的突破口.
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当前医院感染管理工作中存在的主要问题与对策
开展医院管理年活动,是卫生部、国家中医药管理局提出的在新形势下加强医院管理的重要举措,医院感染管理作为医院管理的重要组成部分,它不仅直接影响医疗、护理质量,而且与医院的生存和发展密切相关.作为卫生部医院感染专家组成员,笔者今年两次参加了全国医院管理年督导活动,本次检查内容主要包括医院感染管理组织建设、口腔科医院感染管理、内镜(胃镜和腹腔镜)清洗消毒灭菌和医疗废物管理等,现将有关情况报告如下.
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从医院管理年督导谈规范护理管理
医院管理年护理督导的内容突出了护理基础质量、护士的技能水平、病人利益的落实.护理管理的关键是管理到位.经过督导后的总结、分析,认为护理管理到位要做好以下几方面的工作.
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对20家中医医院督导后的思考
根据卫生部、国家中医药管理局召开的"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年工作会议精神和有关部署,2005年8月份和10月份两次对全国20个省、自治区、直辖市中医医院的医院管理年活动情况进行了督导检查.作者参加了督导检查以及2 0家中医医院护理工作相关资料的汇总工作,现将体会及思考报告如下.
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对医院管理年督导中发现的护理管理问题的反思
根据2005年全国卫生工作会议的精神,卫生部和国家中医药管理局在全国开展了"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动.卫生部在8月和10月分两次前往全国各地医院进行了近20年来第一次统一标准、统一形式的国家级检查.受卫生部指派,全国15名护理专家根据卫生部医院管理年活动督导方案护理组要求,本着查实、查细、查严的原则,对各省省会城市有影响的三级甲等医院进行了督导.笔者有幸参加了这一有影响、有意义的工作.
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加强监管规范服务深化医院管理年活动
2005年全国医院深入开展了医院管理年活动,取得一定成效,通过卫生部组织的大规模督导行动,也发现了医院管理中存在的一些问题,为2006年继续开展医院管理年活动提供了基础素材和经验.作者回顾了2005年医院管理年活动的基本情况,提出了深化2006年医院管理年活动一些亟需解决的问题和建议,供大家讨论和参考.
年 | 期数 |
2019 | 01 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 z1 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 02 03 04 05 |