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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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公立医院固定资产非效率投资内涵及度量模型研究
借鉴企业非效率投资内涵界定思路,基于公立医院新医改后的财务目标定位,采用经济学成本效益分析法对公立医院非效率投资内涵进行了界定,从而确定公立医院非效率度量方法;基于资源依赖理论,构建了公立医院非效率投资的度量理论模型,并确定了模型主要变量的选取.
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自由现金流量与公立医院过度投资关系研究——以B地区公立医院为例
基于自由现金流量假说理论,结合公立医院所面临的融资、盈余分配制度、医疗费用的支付方式以及公立医院面临的市场风险等,提出自由现金流量对公立医院过度投资影响的理论假设;然后,以固定资产过度投资为因变量,以自由现金流量以及医院等级等为自变量,并控制医院的规模、现金存量以及上期资本支出因素,构建多元回归模型,以B地区公立医院的实际数据对研究假设进行实证检验.研究结果表明:自由现金流量是公立医院过度投资的重要诱因之一,且三级医院比二级医院更容易发生自由现金流量过度投资.
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公立医院固定资产非效率投资度量实证分析——以B地区公立医院为例
基于前期构建的度量理论模型,在参考国内外文献基础上结合我国公立医院的实际情况,对理论模型中的变量进行了选择和定义,然后采用多元回归分析构建了B地区公立医院优投资支出预测函数,并对B地区公立医院的是否出现非效率投资行为进行了判断和度量.
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电子病历个人信息保护法律规制
电子病历中储存的医疗数据属于患者的隐私,应当具有严格的保密性.在电子病历所有权界定不清的情况下,直接规定医疗机构是电子病历使用权的主体对医疗机构和患者均存在不利影响.我国目前缺乏对电子病历的法律规制,导致患者通过诉讼途径寻求法律救济的困难增大.从立法的层面进行思考,应当规范电子病历监管部门权责,加强对患者个人信息的法律保护,从而促进和谐医患关系的发展.
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基于移动云的急救医疗信息协同平台设计
现代急救医疗要求在正确的时间和地点,将正确的信息交接给正确的人,因此建立一套覆盖急救医疗全程,既能满足单一环节信息支持,又能满足各环节信息协同的管理平台,对提高城市急救能力及重大灾难救援能力起着重要作用.但由于急救医疗服务具有涉及部门多、参与人员多、流转过程多、地域跨度大的特点,信息交互共享涉及不同系统间的信息标准和规范、异构信息系统间的互操作性、跨机构系统间的信息协同等问题,因此具有很大的实施难度.文章探讨利用移动云技术构建低成本、高效率、高安全性的分布式信息资源整合方案,实现各类信息跨业务系统、跨机构、跨地域的在线存储、创建、编辑、共享及协同管理.
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大型公立医院对口支援县级医院的实践与思考
为将基本医疗卫生服务作为公共产品来满足全民需求,我国不断加大对基层医疗机构的扶持力度,以提高基层医疗机构医疗水平和服务能力,缓解偏远地区群众“看病贵、看病难”问题.通过对哈尔滨医科大学附属第一医院对口支援县级医院工作的回顾,总结了对口支援县级医院所取得的成果,提出了进一步完善对口支援工作的对策.
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公立医院改革中思想政治工作创新路径探索
在公立医院改革不断深入的形势下,对公立医院的思想政治工作而言,难点和热点同在,机遇和挑战并存.面对新情况、新形势、新任务,如何发挥思想政治工作在医疗教学、医疗保健、公共卫生应急、援外支边等任务中的作用,需要不断创新思想政治工作的路径,明确思想政治工作目标,并与医院战略高度统一,服务医院中心工作.
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基于分级诊疗的医疗机构分工协作机制探究
通过探讨医疗机构分工协作机制的内容和形式,与医联体、医疗服务整合以及对口支援等模式进行辨析和比较,认为分工协作机制的实质是在初级卫生保健和专科医疗服务之间进行分工,在相关领域开展协作.分工协作机制的建立主要的是来自政府的作用,其次是发挥医疗保险政策的杠杆作用.
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公立医院治理制度改革的利益相关者识别分析
目的 准确识别公立医院治理制度变革涉及的各利益相关者,厘清各方之间的关系和地位,推进公立医院治理制度改革.方法 采用文献综述法、政策法规分析法和专家访谈法,采访地方行政官员、医院管理者和临床医生等麸15人,列举分析各个利益相关者的类型和改革中的职权变化.结果 公立医院治理制度改革涉及14个利益相关者,改革的推进会导致各利益相关方工作量的增加或权益的减少,改革比较复杂,难度较大.结论 利益相关者在公立医院治理制度改革中的力量不容小觑,行政决策首脑必须明确改革的方向,描绘清晰的愿景,设立权威联系人,建立联动机制,设立改革专项经费,补偿各利益相关者的额外劳务,才能保证改革的可行性.
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中医类别专科医师准入制度可行性研究
目的 探讨建立中医类别专科医师可行性及建立相关制度的建议.方法 采用整群抽样的方法对430名中医师进行中医类别专科医师准入制度可行性问卷调查,对83名中医师进行专题小组访谈.结果 实行中医类别专科医师制度可行,中医类别专科医师应有准入资质,明确了职称考试制度与建立专科医师制度的关系,明确了中医类别专科医师的培养阶段、培养内容、培训形式、培养年限、考试与考核等内容.结论 明确了中医类别专科医师的准入资质,建立符合中医师特点的专科医师培养、考试制度,先行试点,逐步推进.
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基于PEST分析的县级医院院长职业化研究
目的 调查分析全国县级医院院长职业化现状,挖掘阻滞县级医院院长职业化改革进程的关键因素,提出推进对策.方法 问卷调查全国26个省份35家县级医院203名院级管理干部职业化现状,利用PEST分析法分析外部影响因素.结果 当前我国县医院医学专家型管理人员多,“双肩挑”现象普遍,职业化程度不高.推进县医院院长职业化存在制度约束和政策依赖,需善用有利条件,克服不利因素.结论 应对县医院院长实施专业化培训,强化其在岗位工作中的科学管理意识;同时,应从管理者的选拔、考核及职业发展三方面着手稳步推进县级医院管理者职业化进程.
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上海市老年护理供需测算与长期护理制度建设研究
目的 了解上海市老年人口的健康状况及老年护理供给和需求的影响因素,测算目前及2015年存在的床位缺口,提出构建与人口老龄化相适应的老年护理服务体系建设的政策建议.方法 通过理论研究、文献归纳、现场调研、焦点组访谈等定量和定性相结合的研究方法,对上海市老龄人口护理服务供给和需求现状进行评估.结果 上海老年护理机构存在的主要问题:老年护理院亏损严重,运营不佳;老年护理院功能定位不清,服务项目有待完善;床位周转率极低,“压床”现象严重.结论 多渠道筹资,合理配置卫生资源,推进多层次老年医疗护理服务体系;建立护理分类支付制度,引导良性就医;发展以家庭为基础的社区长期保健;多层次培养老年护理人才.
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基于肝病十二分级诊疗系统的酒精性肝硬化临床路径研究
目的 根据医院自行开发的肝病十二分级诊疗系统研制酒精性肝硬化疾病的临床路径.方法 根据帕累托20/80准则,对306例酒精性肝硬化的47个医嘱项目进行频数统计,然后根据肝病十二分级诊疗情况再进行帕累托判定.结果 共有35个医嘱项目进入酒精性肝硬化的临床路径.结论 依据肝病十二分级诊疗系统对患者进行分类、分期、分队列之后与医嘱项目进行联动,能够制定较为合理的酒精性肝硬化临床路径.
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回归分析在肿瘤医院门诊量、床位和手术单元决策中的应用
目的 探讨回归分析法在肿瘤医院门诊量、床位和手术单元决策中的应用.方法 采用SPSS 15.0软件对数据进行统计分析,指标预测采用线性回归分析.结果 经过回归分析,年份与门诊量之间的线性关系良好(F=904.8,P<0.001),用年份来预测门诊量结果稳定,决定系数为0.995,预测未来5年门诊量将突破10万,需要新增2个诊室单元;同时,新发恶性肿瘤病例数与门诊量之间的线性关系良好(F=323.6,P<0.001),用门诊量来预测用新发恶性肿瘤病例数结果稳定,决定系数为0.985,预计未来5年新发恶性肿瘤病例数将达到1 714例,每周需要的手术单元数从现在的7个正台增加到10个正台才能满足需求,预计2017年需要增加病房床位.结论 回归分析能对科室内部重要运营指标进行较为准确的预测,对于科室制定发展规划以及管理决策中有重大的意义.
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临床检验危急值运行质量综合评价指标体系构建初探
目的 尝试初步构建一套适用于临床检验危急值运行质量评价的科学、合理、可靠、可行的指标体系.方法 借鉴全面质量管理的思路,依托指标体系构建的理论,采用文献系统分析、规范的选题小组法、专家咨询等研究方法,结合案例实证分析,通过检验、临床、护理、管理、科研等多学科合作,全面地收集整理临床检验危急值运行质量相关指标,初步构建出一套临床检验危急值运行质量评价指标体系.结果 初步构建的临床检验危急值运行质量评价指标分三级:一级指标3个,二级指标9个,三级指标55个.结论 (1)研究初步构建的临床检验危急值运行质量评价指标的相关内容能全面反映临床检验危急值运行质量情况,适合临床检验危急值运行质量的综合评价;(2)初步构建的评价指标需要继续通过德尔菲法、数理统计、文献法等方法进一步精选、量化及确定权重.
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医疗秘书工作制度对病历质量管理的作用
病历是体现医院医疗质量管理水平的载体,是反映医院临床、教学及科研能力的主要指标,又是判定医疗纠纷法律责任的主要依据,因此病历质量管理历来都是医院管理的重中之重[1].为加强医疗质量管理,规范医务人员病历书写行为,我院于2009年实行了医疗秘书管理工作制度.本文论及的医疗秘书是指由临床、医技科室内高年资住院医师职称以上资质医师组成,遵守医院规章制度,服从医疗管理部门领导,协助科室主任管理科室日常医疗工作的医务人员.本研究旨在探讨医疗秘书工作制度对病历质量管理的作用,为探索加强医院病历质量管理提供新思路.
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基于鱼骨图法的危急值报告处置分析及改进对策
“危急值”是指辅助检查结果与正常预期偏离较大,当这种检查结果出现时,表明患者可能处于生命危险的边缘状态,此时如果临床医生能及时得到检查结果信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,可能挽救患者生命,否则就可能出现严重后果,甚至危及生命,失去佳抢救机会[1].
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医疗服务分档评估指标体系评分标准的制订
医疗服务创造了人类健康价值,是社会繁荣的前提和基础,其价格水平影响基本医疗服务的可及性和公平性.以不同等级非营利性医疗机构为研究对象,建立了一套科学、有效、全面、可行的综合反映医疗服务分档的评估指标体系,为医疗服务分档定价提供参考依据.将针对医疗服务分档评估指标体系制定相应的评分标准.
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基于患者满意度的医疗服务质量持续改进管理
目的 探索和建立以患者满意度为导向的医疗服务质量持续改进管理新模式.方法 分别于2013年7-8月(改进前)和2014年3-4月(改进后)两个阶段的各500例出院患者采用随机留置问卷法进行问卷调查.对调查的数据采用SPSS17.0进行统计分析,并对比两次调查结果.结果 经过有针对性地实施改进措施半年后,再次调查时亟需改进的3个指标的满意度显著改善.结论 以患者满意度为导向的医疗服务质量持续改进管理,对提升医疗服务质量有着积极的推动作用,是医院运营思想的变革.
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现代医院文化7S理论的应用解析
麦肯锡7S模型(Mckinsey 7S Model)是企业文化发展历程中逐步形成的一个经典理论,对企业运行成败起到一定的影响.文章将7S理论(战略、结构、制度、人员、风格、技能和共有的价值观)应用到医院文化建设实践中,并与医院具体发展实际相结合,从而探索出一种新型的医院文化管理模式.
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试析新医改背景下医院文化的重建
新医改明确了公立医院改革的方向,这必然会对公立医院文化产生重要影响.公立医院必须对医院文化进行转型重建,重塑医院和医生的伦理价值观,才能不断适应医改的新变化、新要求.文章论述了重建医院文化的重要意义,提出了医院文化重建的路径与措施,即重塑医院精神文化,树立正确的价值取向;重塑制度文化,完善各项制度;加强物质文化重建,改善就医环境.
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医院员工对医院组织文化认知现状的调查与分析
目的 了解员工对医院组织文化认知现状,并分析相关因素,提出对策措施,为医院今后制定合理有效的医院文化发展战略计划提供依据.方法 采用配额抽样的方法抽取乌鲁木齐市3家医院的743名员工进行问卷调查.结果 制度规范、竞争意识、持续发展和社会责任4个维度的得分高,授权、组织协调、患者导向和成本控制4个维度的得分低,职称、工作性质、本院工作年限的职工医院组织文化存在显著差异(P<0.05).结论 加强社会责任、树立以病人为中心的理念是医院文化建设的共同点;医院管理者应该注意激励员工将医院发展的大目标内化为自身发展的小目标,坚持“病人利益至上”,充分考虑患者的需求并积极听取患者的建议;在进行文化建设时要注重对不同岗位员工群体采取不同的激励方式.
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国家综合性医疗中心评价指标筛选研究
目的 探索建立国家综合性医疗中心评价指标框架,为我国国家区域医疗中心的建设和评价工作提供参考.方法 综合运用文献分析法、专题小组讨论法和专家咨询法,对国家综合性医疗中心评价指标进行了筛选研究.结果 确定了包括6个一级指标、22个二级指标、94个三级指标在内的国家综合性医疗中心评价指标框架.结论 评价指标的专家积极系数和权威系数较高,但二级和三级指标的协调系数偏低,需要经过多轮专家咨询后进一步提高专家意见的一致性.
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创新发展思路 服务百姓健康——济南市第五人民医院开展党的群众路线教育实践活动纪实
“党的群众路线教育实践活动开展以来,济南市第五人民医院坚持以人民满意为根本标准,遵循‘医德为本、上善于民’的院训,广泛征求意见,立足边学边改,以创新发展为本,求精细管理之实,提高党员干部的宗旨意识,提升服务群众的能力和水平,使群众真实地感受到教育实践活动带来的改变,感受到更多的方便,享受到更多的实惠.”济南市第五人民医院党的群众路线教育实践活动小组组长、院党委书记、院长米宽庆如是说.
关键词: -
守护百姓生命 成就健康梦想记商丘市第一人民医院院长韩传恩
商丘市第一人民医院要建成为豫、鲁、苏、皖4省接合部区域性中心城市的龙头医院——这就是韩传恩院长的目标.善弈者谋势,不善弈者谋子.无论是为医院绘制战略蓝图,还是先人一步出奇制胜,无不体现着他为医院发展而谋势的布局意识和布局艺术.
关键词: -
基于地理信息系统技术的产科医院选址方法研究
机构选址对机构的运营至关重妻.通过分析影响产科医院选址的因素,研制了反映影响因素的竞争度指标及其计算方法,并借助地理信息系统软件对竞争度进行可视化表达,结合服务对象分布地图,为机构的选址提供合理建议,并在确定机构选址区域以后,进一步给出了确定机构规模的方法.
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上海市某医院医生绩效分配线性回归模型研究
目的 分析医生劳务性收入影响因素,探讨摒弃传统收减支模式,构建以工作量和工作质量为核心的绩效分配模型.方法 对2012年医生劳务性收入影响因素分别进行单因素相关性分析和多元线性回归分析.结果 建立了绩效分配模型,并根据研究结果提出意见和建议.结论 绩效工资分配模型有待进一步优化.
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肿瘤专科医院医师进修的过程管理
进修学习是医务人员提高临床实践能力和更新知识的有效途径,能够达到培养医师与医院提升自我的双重目的.通过严格准入制度、加强岗前培训、明确奖惩机制、建立交流平台、完善培训体系、实时调查反馈等方式的过程管理,探索进修医师管理中的经验并通过SWOT方法分析医院在进修医师招生及培训中的优势、劣势、机会和威胁.
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建立面向数据价值的眼科临床教学模式探讨
目的 建立面向数据价值的眼科教学模式.方法 通过分析医院医疗大数据价值和教学的关系以及面向数据价值的眼科教学模式,提出了将临床、教学、科研、管理过程中产生的数据进行优化组合.结果 信息时代的医疗、科研电子数据成了眼科教学的主体.结论 充分发挥数据价值,实现眼科教学的数据模型化.
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“以病人为中心”的实践之路与案例分享
从当前医疗服务存在的问题入手,阐述了践行“以病人为中心”服务理念的现实意义,并结合医院管理实践,以案例分享的形式,从理念创新、流程设计、诊疗技术、服务举措、人文关怀等五个方面,总结了医院践行“以病人为中心”服务理念的经验做法.后,从以制度固化“以病人为中心”服务举措、以创新紧跟“以病人为中心”时代特点、以文化打造“以病人为中心”精神内核三个方面,探讨了建立“以病人为中心”长效机制的实现之策.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |