中国卫生人才杂志
China Health Human Resources 중국위생인재
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山东:强化基层人才建设助推健康扶贫工作
长期以来,山东省基层卫生能力弱、活力差、发展不平衡不充分的问题较为突出.具体表现在,与城市大医院相比发展不平衡、与兄弟省份相比发展不平衡、与教育等其他行业相比发展不平衡、与群众卫生健康需求相比发展严重滞后,特别是在基层人才队伍建设方面,主要表现为招人难、留人难、成才难、活力低.这些问题中,既有历史遗留下来的老问题、难问题,也有因政策制约造成的体制机制问题.基层卫生人才队伍建设问题关系到大健康格局、分级诊疗制度、基层公共卫生建设,关系到健康扶贫的成效和健康中国建设.该如何破解?
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开展志愿服务助力脱贫攻坚
2018年,为筑牢贫困人口健康屏障,河南省卫生计生委(现河南省卫生健康委员会)、省扶贫办、省文明办联合开展"健康中原行.大医献爱心"健康扶贫志愿服务专项行动,从解决贫困地区群众缺乏健康知识导致因病致贫这一重要问题入手,动员医疗卫生单位广泛参与,深入开展健康科普服务,助力健康扶贫乃至健康中原建设深入有效推进.这项活动被列入河南省委、省政府乡村振兴战略《河南省乡风文明建设三年行动计划》重点实施.
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曲靖市沾益区健康扶贫的探索
2017年以来,云南省曲靖市沾益区健康扶贫工作围绕"精准识别、精细管理、签约服务、健康促进、分类施治、控制费用、兜底保障、严格考核、务求实效"的目标要求,着力在责任落实、政策落实、工作落实上下功夫,切实让贫困人口"看得起病,方便看病,看得好病,更少生病",为及早脱贫共同小康筑牢健康防线.
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真情援藏精准扶贫
充分发挥医疗人才"组团式"援藏的牵引作用,2020年基本实现"大病不出藏"是西藏医疗卫生事业这个阶段的发展目标,也是党和国家交给"组团式"援藏医疗队的重托.医疗人才"组团式"援藏为西藏脱贫攻坚提供了强大的"健康保障".
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手术室护士为生命把好每一关
在患者眼中,手术室无疑是一个陌生而令人生畏的地方.患者无法预知即将发生的一切,他们将生命毫无保留地托付于"我们".作为"我们"中的一员——手术室护士,每天要配合完成4~8台手术,连续工作10个小时甚至更长时间.虽然身体感觉疲惫,但总有一股力量在支撑着我们,那就是传承至今的南丁格尔精神.
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急诊科护士——"战地"中冲锋的勇士
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海外医疗诈骗案的教训与警示
犯罪分子利用美容院精准定位诈骗对象,以提供免费海外旅游和"高端体检"为由,诱使受害人购买价格动辄几万甚至上百万元的"抗癌药品",其中浙江嘉兴企业主王女士(化名)一人就被骗600多万元.在公安部的统一指挥下,浙江公安机关近日摧毁一个以海外医疗名义实施诈骗的犯罪集团,抓获犯罪嫌疑人132名,涉案金额近10亿元.
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体检行业乱象该如何治理?
"假疫苗事件前,大家都想象不出来还有假疫苗.而在我们(体检)行业,也有真体检和假体检."日前,在一个公开场合,某体检行业负责人抨击体检乱象,"有些同行会通过护士假冒医生,也有些同行抽了血做都不做(检测),把血倒掉直接给结果".这一爆料引发舆论对体检行业的普遍关注.
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未按规定填写病历引发的赔偿
案例背景2012年8月12日,患者李某主因进行性吞咽困难1月余入某医院住院治疗,诊断为:①食管肿瘤;②高血压病2级、极高危.2012年8月20日上午,李某接受食管癌根治切除术.2012年8月22日22:30左右,李某活动后突发憋喘伴血氧饱和度下降,怀疑为术后急性肺栓塞,转入ICU抢救治疗.2012年8月23日00:00,李某出现意识丧失,反复心率下降,未能恢复自主心率及呼吸.李某家属郝某在《自动出院或转院告知书》中签字要求出院.《告知书》患者声明部分注明"本人已年满18周岁且具有完全民事行为能力(或是患者的监护人),我将拒绝医院的医疗服务,并在违背医务人员意见的情况下离开医院.医务人员已将上述风险及有可能发生的其他风险向我做了详细的告知,我本人仍然坚持离开医院".患者李某出院诊断为:肺栓塞;食道恶性肿瘤(鳞癌);高血压2级(极高危).李某于2012年8月23日死亡.
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赵以成创业维艰,奋斗以成
赵以成是首都医科大学宣武医院的首任院长,一生为中国神经外科的临床、教学、科研等方面作出了巨大贡献,被誉为中国神经外科的先驱者.赵以成在中国较早建立了单独的神经外科,在宣武医院建立了神经外科研究机构——北京市神经外科研究所,为国家培养了大批专业骨干,为如今神经外科网点遍布全国的版图奠定了良好基础.
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卫生行业精品图书推荐
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陪你告别
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粉红丝带系胸前
在古代埃及,粉红丝带用来代表女性的乳房,突显出女性特有的气质——温婉、坚毅、自信与柔和.如今,粉红丝带还成为了预防乳腺癌活动的象征.粉红丝带运动创办至今,已经于全球分发了上千万枚粉红丝带和乳腺癌防治资讯卡.几十个国家的上百个历史著名建筑于10月被粉红灯饰点亮.
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查良锭:营养是我坚守一生的事业
北京协和医院营养科是我国成立早的医院营养科,是该院1921年建院之初就存在的6个科室之一,有着悠久的历史.同时,"她"也是我国临床营养人员的培训基地和成长摇篮,几十年来为中国培养了大量临床营养专业人才.
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"造血式"帮扶留住危重患者
2018年5月,一位34岁的男性患者突然头痛剧烈,进而意识不清,被送到了西藏自治区人民医院(以下简称人民医院)急诊,被诊断为脑蛛网膜下腔出血,动脉瘤破裂.医院第一时间为患者组织多科会诊,并得到北京协和医院这个大后方的远程会诊指导,在入院当天即为患者进行了脑外科介入手术,置入了夹层动脉瘤支架,对动脉瘤实施了介入栓塞术,成功封堵两处出血"元凶".
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德国老年医学学习见闻
2017年6月的一天,我抵达了德国石荷州小镇海德,满心期待地开始了在西海岸医院海德院区的学习.这里有北德大的老年科,共100张床位,相比海德2万人口、32平方公里的土地,这配置无疑是"航母"般的存在.虽然心里早对地广人稀的北德有种"一定很美"的预期,但身临其境后我仍然对这里的医院羡慕不已.花园式的医院里坐落着明亮的建筑,修整的草坪上点缀着当季的鲜花,映入眼帘的还有采光极佳的大块玻璃窗.我想,如果患者坐在病房里,看着窗外的美景,估计病都会好一半.
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由"不满意就退费"谈起
近日,一份《赣州市医疗机构"不满意就退费"工作实施方案(试行)》的征求意见稿引发网络热议.这份草拟稿规定:患者在接受诊疗服务过程中,对试点医院提供的门诊、住院、医疗后勤保障等就医环节中的某一项服务若有不满意的,可向院方进行投诉,并按相关规定对该项服务不满意申请退费;经医院核实确定无误后,即可退还当日该医疗服务项目的服务性费用;且退费范围仅限于文件所列医疗服务性收费项目.而医疗技术性项目(如手术费等)、医疗技术治疗效果及已耗用的卫生材料费不属于退费范围之内.这份方案争议的焦点在于医学的专业性和医患间医学知识的差异性.有网友指出,医疗服务专业性极强,"不满意就退费"把患者的医学知识设定为超过医生,可以评价医生的专业技术水平;对专业服务的评价应该是专业评价,而不是患者感受,只要医生符合职业素养和职业道德,服务了就该收费,不满意也不应该退费.同时,也有业内专家质疑方案的可行性,担心会有部分患者钻方案的空子.
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职工失业保险权益解析
2011年7月1日,《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)施行.该法第二条规定,"国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利."这五个险种简称"五险".该法的颁布确立了我国职工社会保险体系的基本框架和保障作用.同时,第四十四条规定,"职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费."可见,缴交失业保险是用人单位和劳动者的法定义务.
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职能科室综合绩效考核体系如何建立?
医院绩效管理是一个完整的系统,在对临床科室、医技科室、药剂科室以及相关业务科室进行绩效考核的同时,还必须对职能科室进行绩效考核,以此来确保医院各项目标任务的落实.职能科室作为全院的决策参谋科室、信息反馈科室、落实执行科室,首先必须清晰界定各科室的职责范围,并对履行职责的质量提出要求,同时应按一定的工作周期制定详细具体的工作目标,形成按照职责履行情况、季度工作目标完成情况、院级领导评估与业务科室评估综合考核的绩效管理机制.
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第八届国家卫生计生突出贡献中青年专家风采展示
国家卫生计生突出贡献中青年专家称号主要授予在卫生计生系统做出突出贡献,创造出显著社会效益、经济效益的中青年专业人才.据悉,该选拔由原国家卫生计生委与国家中医药管理局在全国卫生计生系统内开展,每两年组织一次,每次选拔100名左右.
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年 | 期数 |
2019 | 01 02 03 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |