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中国卫生经济杂志
Chinese Health Economics 중국위생경제
- 主管单位: 中华人民共和国卫生部
- 主办单位: 中国卫生经济学会,卫生部卫生经济研究所
- 影响因子: 1.52
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1003-0743
- 国内刊号: 23-1042/F
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-97
- 曾用名: 卫生经济
- 创刊时间: 1982
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国卫生经济》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 蔡仁华
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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贵州省贫困县卫生资源规划实施影响因素研究
目的:探讨贵州省贫困县卫生资源规划实施的影响因素,为区域卫生资源规划工作的顺利开展提供参考.方法:采用选题小组讨论法,对贵州省 10个卫生Ⅷ项目县的卫生局局长或副局长、县项目办主任和县级卫生Ⅷ项目工作人员共 41人分 4个小组进行调查.结果:卫生管理体制、经济落后、县、乡政府对卫生资源规划重视不够及其他社会阻力是影响贫困县卫生资源规划实施的主要因素.结论:改革卫生管理体制、发展社会经济、提高社会各界对卫生资源规划的理解、重视和共同努力是卫生资源规划得以顺利实施的基本条件.
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不同文化程度农户对实施新型合作医疗的影响
对两组不同文化程度的农户参加新型合作医疗的意愿进行了调查,结果显示对合作医疗担心与认可,对相关机构的信任度,就诊地点、医疗保障方式及合作医疗补偿模式的选择等均无差异.提示,随着农民文化程度的提高、民主意识的增强,实施新型合作医疗过程中,农民的参与十分重要,文化程度低者更需要新型合作医疗.
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不同经济状况农户对新型合作医疗意愿的研究
是由卫生Ⅷ项目及卫生Ⅷ支持性项目资助的<中西部地区 5县 (市 )新型农村合作医疗制度社会心理研究>报告之一,将农户年人均收入情况分为 4个不同层次,并进行新型农村合作医疗制度意愿分析.结果显示,不同经济状况农户在是否愿意或赞成合作医疗、对合作医疗好处的认识、对合作医疗的担心、选择合作医疗模式等方面不存在明显区别.在缴纳个人入保金意愿上, 56. 1%的农户意愿交纳 10元左右,只有约 20%的农户意愿交纳 10元以下.
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新型农村健康保障模式及效果评价
新型农村健康保障模式实现了"一降一升、两个 95%"的目标,即农民因病致贫发生率下降,定点医疗机构的工作量和业务收入上升,参保农民的受益面和满意度分别达到 95%以上.研究发现,新型农村健康保障模式的普及程度还较低,筹资水平有待于进一步提高.研究提出了加快推进新型农村健康保障制度和坚持多渠道筹资,加大政府投入力度以及卫生行政部门要提供必要的政策与技术援助的建议.
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公共政策、公共财政和公共卫生:"非典"防治策略对公共卫生体系改革与发展的启示
“非典”是突发性公共卫生事件,它给我国社会经济生活的各个层面带来一定影响,是过去几十年在公共卫生领域由于疫病引发的一场罕见的社会震动。
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城镇职工基本医疗费用定额、结余、超支的账务处理
城镇职工基本医疗保险中所实行的平均定额结算标准,是根据定点医疗机构不同级别和类别以及前 3年平均住院人次住院费用及同期医院费用平均增长等情况,综合各定点医院的平均定额标准,由社保局与定点医疗机构签订协议书,作为结算标准.由于定额指标享受的是基本医疗,而各医疗单位 3年平均住院人次的住院费用发生于不同层次的人员,实践中,费用相差甚远,从而又发生新的会计核算问题.本文对基本医疗费用定额结余、超支的账务处理方法谈谈个人的看法.
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医院会计信息失真及其对策
会计信息是国家进行宏观经济管理以及企业经济决策的重要依据.改革开放以来,我国会计理论和会计实践都有了很大的进步,但也存在着一些这样或那样的问题.其中,会计信息失真就是不容忽视的问题.怎样看待和遏制会计信息失真势头的蔓延,从而提高会计信息的质量,已成为当务之急.
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借款核算存在的问题及对策
在大中型医院的日常会计核算中,借款核算业务发生频繁,如分期付款发生的设备预付款、材料预付款、预付差旅费等.此项借款核算的会计账务处理各医院方法不一.笔者在随财务检查组到各医院检查时发现这一管理中存在的问题.现就这些问题谈谈我们的看法.
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谈医院药品调价金额的账务处理
随着我国经济体制改革的逐步深入,药品价格受市场调节的影响因素也日益增大,这必然引起药品总值不断发生变化,进而影响医院的当期收益的准确性.所以,需及时调整账目,正确进行核算.目前,在药品调价金额的账务处理上,大体有 3种核算方式:一是只对药房药品的零售价格进行调增 (或调减 ),调价金额包含到药品收入中,不单独体现在账目或报表上;二是根据调价通知单据,分别对药库药品所存应调药品的零售价格进行调整,对两者的调价金额都直接计入药品收入;三是在药品进销差价的一级明细科目下增设一个二级明细科目"药品调价差价"来对药品调价金额进行核算.
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公立医院现金流量分析的意义及应用
一、公立医院现金流量表编制与分析的重要意义 现金流量作为一项重要的财务信息,已成为全国会计制度与国际接轨改革过程中的重要举措.在市场经济条件下,现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展能力.因此,现金流量信息在企业经营和管理中日益受到财务理财人员的关注.目前,公立医院的财务报表中尚未有此项财务信息,这无疑是一种缺憾.对于资产总额、医疗业务收入上千万元、上亿元的公立医院来讲,更有必要进行现金流量表的编制和分析.从现金流量的角度去考察公立医院的盈余质量、坏账风险、现金周转能力、投资理财等多种财务活动状况,客观评价公立医院的营运发展能力,确保公立医院在医疗市场竞争中占得先机,为公立医院的投资和管理者的决策提供真实、可靠的财务信息.
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从业务收入变动看医院发展后劲
2002年初,我院实施了新的人事分配制度改革.具体做法:人事上,在实行严格岗位职责前提下,定编、定岗,全员竞聘上岗;措施上,推行病人选医疗组的服务模式,并以医疗组、护理组为考核、核算单元,实行全成本核算;分配上,将改革前工资作为档案工资,记入职工档案,同时将工资划分为基础工资和绩效工资.基础工资的发放办法同改革前,而绩效工资则根据医疗组、护理组等考核单元的工作质量、服务态度、效益情况等诸多因素通过质与量的考核后,予以发放.通过对医院人事分配制度改革前后业务收入变动情况的简要分析,衡量医院的发展后劲和发展趋势.
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新形势下的医院管理会计
在新的经济和管理环境下,如何在医院推行管理会计、充分发挥管理会计的职能,不但要从管理观念上有所转变,在内容上也应从以下几方面加以调整与拓展.
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超声科室内部考核方法探讨
随着医院管理体制改革的不断深入,超声科室与其他医疗科室一样,科室的管理和自主权逐步到位,这对提高科室人员积极性和创造性,推进科室建设和发展具有十分重要的意义.而如何行使好科室管理自主权,使其发挥应有的作用,关键在于要建立一套科学管理的内部考核与分配体系.
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创新是公立医院增强竞争力的有效途径
江泽民同志在党的十六大报告中指出"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉."创新已成为时代的主题.有鉴于此,笔者就公立医院如何通过观念创新和制度创新增强市场竞争力谈些认识.
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建设数字化医院的体会
1.概述目前,随着我国加入 WTO和医疗市场竞争的不断加剧,医院设计出一套以医疗质量为中心、以经济管理为主导、支持医院医疗事务处理、医疗质量的监督与控制、支持医院经济核算、将以信息手工处理为主的模式转变为实现人、财、物计算机网络化为主的新型管理模式的医院信息系统意义重大.
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我院实施岗位聘任的做法及若干思考
医院通过岗位竞争竞聘,科学设置岗位,严格聘用程序,实行评聘分离,从而营造良好的竞争氛围,改善服务态度,提高了医疗工作的效率和质量,使医院专业技术人才结构日趋合理,医院的管理走向良性发展轨道.为了保证岗位聘任的顺利实施,必须抓住 1个关键点,坚持 2项原则,处理好 3个关系.
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加强欠费管理 提高两个效益
医院的医疗欠费一直是困扰医院管理层的一道难题.医院在实施"治病救人"的同时,还得扮演追债人的角色,使医院陷入一个十分尴尬的境地,严重地影响了医院的正常运作.
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论健康城市与社会经济发展
城市化,尤其是发展中国家,作为社会经济发展的基本战略,是实现社会经济跨越式发展和现代化的重要手段.城市化浪潮已经席卷世界.我国也已处于城市化进程的快速发展阶段.预计到 2015年,世界城市人口的比重将达到 54. 5%,发达国家中城市人口的比重将达到 81. 6%.但城市化在推动社会经济发展的同时也带来了一系列的问题.为此,世界卫生组织 (WHO)提出健康城市理念,掀起了一场全球性的健康战略运动.
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中国医疗服务市场形势分析
同整个国民经济市场化程度相比,医疗服务的市场化进程相对滞后,作为市场主体的医院发育相对迟缓,但医疗服务市场已具雏形、且竞争激烈.展望未来,医疗服务业向市场经济体制转轨将是不可逆转的,医疗服务市场化进程将在今后 10年内提速.
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对农村社区卫生服务若干问题的思考
2000年,国家八部委联合下发了<关于发展城市社区卫生服务的若干意见>,全国各地不少城市积极试点探索, 2年来取得了显著成绩.随之,农村也有一些地区在探索社区卫生服务的问题,但对农村搞社区卫生服务,至今没有形成共识,为了形成共识需要理论上明确一些问题,为此,本文对一些理论问题进行如下探讨:
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浅谈医院赊购类物资的管理
随着市场购销体制的转变,医院的赊购类物资越来越多.它涉及到药品、卫生材料、其他材料、低值易耗品及专项物资等领域.医院对赊购类物资的有效利用,可以大大缓解医院流动资金紧张的局面.为此,笔者认为,医院必须加强对赊购类物资的管理.
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议药品的管理与核算
医院的药品是进行医疗业务活动所必须的物质条件,在医院的全部资金中占有很大的比重.加强药品管理和核算,对满足医疗需要,防止积压和浪费,都有重要意义.
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有关医院绩效评价的几个问题
医院绩效是指医院经营管理的效益,可分为社会效益和经济效益两个方面.社会效益是综合性的总体概念,是从全社会各个方面、各个角度考虑的全面的社会效果和影响及总体利益;经济效益是投入与产出的比较,是指以较少的劳动耗费提供较好的质优价廉的医疗服务.两个效益既相互联系,又相互区别,是对立统一的关系;取得经济效益是为了实现社会效益,没有经济效益也就谈不上社会效益,背离目标的经济效益必然损害社会效益.因此,医院绩效评价要把两个效益有机地结合起来,确定一系列指标体系,制定科学的评价方法,才能对医院作出客观、公正、全面、正确的评价.
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绩效管理在卫生工作中的尝试
2002年,针对医疗安全工作不稳定,医疗纠纷时常发生,群众上访增多的现状,某大型国有企业集团公司卫生主管部门决定在全系统开展"医疗安全管理年"活动.要求在医疗管理工作中开展医疗安全专项治理活动,加大管理力度,杜绝医疗事故,大幅度降低医疗纠纷发生率,减少经济损失.
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论"优质低价"是医院绩效评价的目标模式
一、"优质低价"是评估医院绩效的目标选择 把医院绩效概括为医院服务产出的社会效益和经济效益,恐怕不会有太多人反对,但对两个效益如何统一和评价,却是长期困扰业内人士的一个难题.
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关于医院建立董事会制度及完善法人治理结构的思考
现代化医院必须建立法人治理结构,而建立以董事会领导下的院长负责制是实现法人治理结构的重要途径.从分析我国非营利性医院治理结构的缺陷着手,提出了医院董事会的职责和角色定位,探讨了如何进一步建立健全医院董事会制度.
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2001年哈尔滨市肺结核疾病负担研究
应用伤残调整生命年 (DALY)对哈尔滨市 2001年肺结核的疾病负担进行了测算,得出每千人口肺结核的疾病负担远低于我国所处的西太平洋地区的平均水平,与该地区低死亡率国家接近.还对防治该病可能给哈尔滨市所带来的经济效益进行了分析,指出如果到 2015年该病全部 DALY降为零,这将给哈尔滨市每年带来 4 522万元的经济效益,而其成本仅为 20. 7万元.建议我国实行疾病负担的测算,为政府制订卫生优先干预领域计划提供决策信息.
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实施使用者付费改革的经验、教训及对策选择
对各国实施使用者付费改革的经验和教训进行了比较全面的分析和总结,提出了进一步完善这一改革的政策建议.
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青海省2001年卫生总费用测算及分析
卫生总费用是反映一个国家 (或地区 )的卫生总资金运动的指标,它既从经济实力上反映卫生保健服务的规模和质量,又从费用的消费水平上反映人民群众对卫生保健服务的享受程度.因此,为更准确、更客观地反映区域内卫生资源的配置状况、卫生筹资状况及人民群众的卫生经济负担,使政府和卫生行政主管部门更好地了解与把握区域内卫生服务的供需状况,为政府部门宏观配置和调控卫生资源提供科学的决策依据,及时对卫生资源的宏观配置进行调整,实施区域卫生规划,并通过各种卫生政策与规章制度促进多渠道的卫生筹资更加合理.同时,为了保证决策的科学性与准确性,摸清区域内卫生费用的流动状况、方向和水平是十分必要的.课题组在青海省卫生厅的领导下,对 2001年青海省卫生总费用进行了测算.本文将就本次的测算方法、结果以及费用流向与原因进行初步分析.
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湖北省卫生补助现状和未来卫生补助政策的思考
卫生总费用是指一个国家或地区范围内,国家、居民个人和社会在卫生保健方面的总支出.它是衡量一个地区卫生保健投入水平高低的重要指标.
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主成分法在优先解决卫生问题次序中的应用研究
目的:采用重庆市 3组不同职务卫生管理者对卫生问题评价的调查信息,探讨主成分法在优先解决卫生问题次序中的应用.方法:以主要成分贡献率为权重,计算几个主要成分权重和作为排序指标.结果: 3组评价人员对卫生问题优先解决次序认识各不相同,但卫生局局长组评价结果与 3种职务综合组一致.结论:由于主成分消除了指标间相关关系对评价结果的影响,各主成分独立,故可对每个评价对象的各主成分值求和,作为综合评价值,从而得出比较客观的评价.
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黑龙江省国有医院资产负债的计量经济学分析
利用 2000年黑龙江省开展综合卫生服务的 27所国有医院提供的资料,对黑龙江省国有医院资产负债的影响因素进行筛选,建立了计量经济学模型.利用该模型提供的信息对国有医院的资产负债进行了相应的政策分析.研究发现,国有医院对政府财政的过度依赖促使国有医院资产负债率上升.究其原因,国有医院体制不顺、产权不清、责任、权利和义务不明是其症结所在.同时,以 1家国有医院为例,对该国有医院的 2001年资产负债率给出了控制范围.
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确定卫生研究优先领域的分析方法进展
在资源一定的情况下,科学确定卫生研究的优先领域可以使有限的资源发挥大的效用.目前,国际上探讨确定卫生研究优先领域常用的 3种方法:卫生研究资源流向管理;疾病负担和健康影响因素分析;卫生研究中干预措施的成本效果分析.对这 3种方法的意义、研究现状、存在的问题及对纠正" 10∶ 90不平衡"的作用进行了一一阐述.
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黑龙江省卫生事业单位人事制度改革的经验与做法
卫生人力是重要的经济资源,是卫生服务过程中活跃、重要的生产要素.优化卫生人力资源配置结构,是推进卫生事业单位人事制度改革的主要目标.根据中组部、国家人事部、卫生部<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>,我省从 2000年下半年即开始进行卫生事业单位人事制度改革,并已取得了初步成效.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |