江苏卫生事业管理杂志
Jiangsu Healthcare Administration 강소위생사업관리
- 主管单位: 江苏省卫生厅
- 主办单位: 江苏省医学会
- 影响因子: 0.45
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1005-7803
- 国内刊号: 32-1419/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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对徐州市社区卫生服务智能化网络化系统的构想
通过对国内外计算机及其网络系统在社区卫生服务中的应用状况分析,结合徐州地区的经济条件和发展规划,提出对社区卫生服务智能化网络化系统的构想,以期提高本地区的社区卫生服务整体水平.
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85例医疗纠纷原因分析
近年来医疗纠纷明显增加,医患矛盾突出,甚至激化.医疗安全已成为当前医疗市场中的热点议题.为探讨医疗纠纷的原因和制订针对性的防范措施.回顾性总结 2001年以来 20个月处理的医疗纠纷及医患纠纷 85例,资料表明,手术操作的不确定性 (风险性 ),医疗技术水平,制度管理和操作规程的执行,医疗并发症和意外以及非医疗因素中的费用和服务是医疗纠纷的主要原因.因此,在深化医疗体制改革,强化制度管理,提高医务人员现代质量意识的前提下,加强业务学习,提高医疗技术水平;加强手术科室的质量监控和操作规程训练以及加强医患沟通,落实谈话制度等是防范医疗纠纷的重要措施.
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《医疗事故处理条例》对病案管理的新要求
2002年 9月 1日执行的<医疗事故处理条例> (以下简称<条例> )对病案管理提出了新的要求,但在实施过程中如何落实、保证<条例>的执行,对<条例>中未说明的如何把握等,需要病案管理人员在实践中不断探索与完善.通过对条例及其配套文件的学习,我院病案管理工作通过集思广益,采取了下列措施来保证<条例>的顺利实施.
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以人为本推行口腔门诊医疗"超市化"管理模式的探索
我院是一所以口腔为特色、拥有近 80张牙位的综合性二级医院.在"一个中心 (以病人为中心),两个重点 (以专科和社区为重点 )"的办院方针指导下,将口腔专科做强做优,推行口腔门诊医疗"超市化".经过一年来的实践与探索,获得了较好的成效.
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学习贯彻《医疗事故处理条例》应重点把握的三个问题
<医疗事故处理条例> (以下简称<条例> )的颁布和<高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>的实施,加大了医疗机构的责任,扩大了医疗事故的经济赔偿范围,更注重对患者权益的保护.这一新的变化,使各级医院各类医务人员都感受到前所未有的压力.如何适应新的形势,审时度势,积极从容地科学应对,变压力为动力,变"情绪化"反应为务实化,全面提升医疗服务质量、改善医患关系,变被动为主动,使防范和处理医疗事故步入规范的轨道,笔者认为,应注意把握以下三个问题.
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应对举证责任倒置的几点思考
从加强医患沟通,奠定处理医疗争议的良好基础;严格医疗环节管理,避免和减少医疗争议发生;增强全员法律意识,形成强有力的督查机制等三个方面阐述了应对医疗争议举证倒置的策略.特别提出了与患者建立多元关系,建立新的医患谈话制度,成立医院安全督查科等新的观点,力图对于积极应对医疗争议举证责任倒置有所裨益.
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顺应形势的发展实行人性化服务
随着社会的进步,经济的发展,人民生活水平的不断提高,人们对医疗保健服务需求呈多层次、多样化,需要得到高技术含量和人性化的医疗保健服务.本文试图从如何顺应形势的发展、变化,实行人性化服务,满足病人的需求,进行一些初步的探讨.
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"团队激励"在护理管理中应用初探
随着整体护理模式的深入开展,"团队精神"在现代护理中显得越来越重要.根据实践,主要从为团队确立共同目标、建立相互信任的氛围、加强信息沟通、建立绩效考评体系、创造有利于团队建设的文化、满足个体发展的需要激励性机制等五个方面探讨了如何对团队进行有效激励,从而提高护理质量.
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抓好护士形象管理促进护理质量提高
护士形象管理是一项十分重要的工作,几年来我院护理部重视在护士自身素质修养提高、完善相关管理制度、树立良好的护士形象等方面下功夫,取得较好效果,病人对护理工作满意度逐年提高,护士热爱本职工作,不断充实提高自己,形成浓厚的学习氛围,工作积极性高涨,并涌现出多个荣获省级文明示范岗称号的班组,促进了护理质量的提高.
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加强护工管理改善医疗环境
"一人住院,全家陪护",确实是医院长期存在的老大难问题.它不仅影响医院管理、治疗、护理,而且影响到病员家属的工作和学习.因此,医院病人的陪伴问题一直受到人们关注."护工族"的应运而生正是对医院护理不到位的补充.本文就如何加强护工管理谈几点认识.
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肿瘤专科护理中有关护患交流问题的伦理分析
恶性肿瘤是当前严重威胁人类生命健康的疾病之一,在对恶性肿瘤患者护理的过程中,加强护患交流,强化伦理意识,注重心理护理,对保证护理人员顺利实施诊疗护理计划,促进患者正确认识肿瘤疾病,增强治疗信心,提高疗效有着重要的意义.本文从护理伦理的角度出发,对恶性肿瘤患者护理过程中护患交流时遇到的几个问题进行分析,并提出可行措施.
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试论整体服务观念对塑造现代化医院品牌的实践意义
传统的医院品牌评价主要集中在医疗服务的及时性、安全性和有效性上,它以医院在大环境上"不出错"为基本要求,在许多方面不计过程而只注意终的诊疗结果.但是随着社会的发展,人们对医疗保健服务的要求更加全面,这使得社会对现代医院品牌的评价由终末逐步扩展到了医疗过程,即医院的整体服务.所以,在建设现代化医院的进程中,必须把医疗服务的整体性作为打造医院品牌的重要指导方针,使全体医务人员明确整体产品概念,树立整体医疗观念,培育整体服务理念,坚定整体品牌信念,以此巩固并不断发展医院现代化建设的成果,这也是医院用现代医学模式规范现代医疗服务体系的重要结合点.
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对医疗服务走市场化营销之路的几点认识
随着改革开放的深入,卫生体制改革的逐步深化,对医疗服务如何全面实现市场化,走市场化营销之路,笔者谈几点粗浅的认识.
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从医患关系中探讨医方告知义务的履行
医患关系从法律上讲是平等主体之间的民事法律关系.作为一种民事法律关系,医患双方应遵循民法通则中有关民事活动的四大基本原则,即自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则.告知义务和被告知权是医患关系主体在上述原则基础上产生的一项基本权利与义务.在诸多情况下,医方若不能及时、准确履行告知义务,患者的被告知权得不到正常的实现和满足,会对医患关系的融洽和稳定产生影响.
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我省卫生事业单位分配制度改革的现状与对策
为进一步深化我省卫生事业单位分配制度改革,研究制定分配制度改革的实施意见,我们于 8月中下旬对全省卫生事业单位分配制度改革情况进行了调研.
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加强区域性医疗质量保证体系的思考
在卫生主管部门转变职能,由微观管理变宏观管理之后,如何加强医疗质量监管,是一个重要的研究课题.
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医患"联系桥"结构和沟通方式的研究
随着<医疗事故处理条例>的实施,以及医患双方法律意识的不断增强,医患关系在市场经济急速发展的背景条件下发生了新的变化,如何正确、有效、及时地与患者及家属沟通是医疗机构必须研究的新课题.通过研究医患沟通"联系桥"结构和沟通方式,提出解决医患双方矛盾、减少医患双方利益冲突的有效方法和手段,达到医患双方互相理解、相互信任和提高医疗质量的目的.
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在抓好卫生改革与发展中要注意的几个问题
1.既要使卫生改革与发展整体推进又要突出工作重点近几年来,党中央、国务院出台了一系列关于卫生改革与发展的大政方针和政策. 1997年中共中央、国务院下发了<关于卫生改革与发展的决定>, 1999年和 2001年国务院有关部委分别联合下发了<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>和<关于农村卫生改革和发展的指导意见>,去年中共中央、国务院又下发了<关于进一步加强农村卫生工作的决定>.
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以十六大精神为指导努力开创我省卫生事业发展新局面
江泽民同志在十六大报告中描绘小康社会四项目标时,把人民健康摆在突出位置,提出要使"全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高,形成比较完善的现代国民教育体系、科技和文化创新体系、全民健康和医疗卫生体系",三项素质并重,三个体系同建.这些都充分体现了"三个代表"的重要思想,体现了"以人为本"的现代发展观,体现了对卫生工作的重视,为卫生改革与发展指明了方向.我们要认真学习,深刻体会,站在全面建设小康社会的战略高度,唱响"要小康先健康"的旋律,加快发展卫生事业.
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浅谈医药购销中"寻租"行为的产生及其治理对策
"寻租"的概念是由美国著名经济学家安妮@克鲁格首先提出来的,广义上讲是维护既得的经济利益或对既得利益进行再分配的非生产性活动;狭义上讲是利用行政、法律的手段来阻碍生产要素在不同产业之间的自由流动、自由竞争的办法来维护既得利益.寻租活动是一种通过非经营性活动而获利的行为,实质上是一种"钱权交易".目前在药品生产、购销和使用过程中寻租活动的频繁出现,成为医疗费用上升的主要原因.正确分析医药购销中寻租行为的产生,有助于进一步加大从体制、机制、制度、管理等源头上预防和治理医药购销中不正之风的力度,推进城镇医药卫生体制改革的顺利进行.
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医院在人才建设中应注意的几个问题
在知识经济时代,人才已成为竞争中取胜的第一要素.医疗市场的角逐,一靠技术,二靠人才,归根到底还是人才的竞争.谁的人才培养有方、使用得当、引进适时,谁就能大限度地发挥人才的效益,谁就可以在竞争中拥有持续的发展力和后劲,谁就能长久地引领技术的革新,实现科研的突破.人才是医院发展的关键,因而人才建设已成为医院管理者的共识.如何搞好人才建设,有着许多实际的工作要做,但在人才建设中基层医院要注意避免以下现象并采取相应的有效措施.
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成本核算与乡镇卫生院分配制度改革
分配制度改革是乡镇卫生院运行机制改革的重要内容之一,事关乡镇卫生院改革的成败和生存发展. 2000年以来,我县以乡镇卫生院作为推广成本核算的试点,以支出定收益,以收益定分配,实施分配制度的改革,取得了初步成效.
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乡镇卫生院分配制度改革的尝试
随着我国市场经济体制的日臻完善,医疗卫生单位内部各种以责任制形式相结合的分配制度改革不断涌现.近几年来,我市卫生系统先后实行了以"五定、四考、两浮动"、"以支定收"、"以收定支"等多种形式的分配制度改革,收到了较好的效果,也促进了卫生事业的发展. 2002年以来,我院在总结前几年做法的基础上,对现行事业单位分配制度进行了大胆的改革,试行院内结构工资制,打破原来的工资分配模式,半年来,收到了预期的效果.笔者认为,乡镇卫生院结构工资制是分配制度改革的有益尝试.
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加大二次改水力度巩固改水工作成果--海门市农村改水情况的调查与思考
1.我市农村改水的基本情况我市从上世纪 80年代就开展了农村改水工作,由于认识、资金等各方面原因,农村改水工作虽取得了一定成绩,但进展缓慢.在水污染的地方,一些介水传染病威胁着人民的身体健康,影响着地方经济的发展,特别是不同饮用水类型人群肝癌死亡率有明显差别,污染越严重,死亡率越高.据统计资料显示: 1990年全市肝癌死亡率达 74. 66/ 10万.
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荷兰与芬兰的社区卫生服务概况
为了解欧洲一些发达国家卫生保健与卫生政策、社区卫生服务体系和医疗保障体系的建设情况,江苏省社区卫生考察团于 2002年 6月 6日~ 15日对荷兰及芬兰进行了考察访问.现就上述两国社区卫生服务情况及我们的体会作如下介绍.
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在改革创新中谋求行风建设新突破
良好的卫生行风是维护和实现广大人民群众生存和健康这一根本利益的保障,是一个地区经济建设软环境的重要内容.近年来,我院努力在实践中探索,标本兼治,纠建并举,突击解决了一些热点、难点问题,积极建立长效管理机制,使医院行风有了明显好转,广大职工的道德素质有了较大的提高,语言和行为更加规范,医患关系进一步融洽,病人投诉明显减少,医院社会形象得到提高,涌现出一批先进科室和先进个人.通过加强行风建设,医院管理得到了加强,基本建设得到较大的发展,今年来床位使用率始终保持在 100%以上,业务收入也呈现良好增长态势.实践告诉我们,与时俱进地开展行风建设工作,必须要有探索精神和创新意识.
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2018 | 01 02 03 05 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 |