江苏卫生事业管理杂志
Jiangsu Healthcare Administration 강소위생사업관리
- 主管单位: 江苏省卫生厅
- 主办单位: 江苏省医学会
- 影响因子: 0.45
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1005-7803
- 国内刊号: 32-1419/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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影响HIS条件下统计数据质量的因素和对策
当网络管理应用于医院,现代化信息管理手段取代了传统的统计工作模式后,医院统计工作的基础发生了历史性变化.在HIS对数据间的关系还不可能全面认识的今天,忽视了影响因素的存在仅依赖医院局域网上生成的数据去产生统计报表,势必会发生一些问题和错误.正视和解决好存在的问题,才能确保HIS下统计数据的高质量.
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浅谈医疗卫生单位实行会计电算化后的会计档案管理
随着我国会计电算化事业的不断发展,如何做好会计电算化会计档案的管理工作,以使其发挥更大、更好的作用.根据医疗卫生单位会计电算化工作的实践,就如何做好会计电算化会计档案的管理工作,谈谈个人的看法,仅供参考.
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试析医院会计电算化面临的问题及对策
医院会计电算化是医院实现现代化管理的一个重要手段,为医院的建设发展搭建了一个现代化的管理平台,是医院管理规范化的有力措施,已日渐成为衡量高水平医院管理的重要标志.
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浅谈医院保卫部门配合处理医患纠纷的几点做法
随着医院的建设与发展,医院面貌发生了巨大变化.门诊、房楼的建成使用,仪器设备的不断引进,新技术新项目的研发运用,患者就诊医疗环境逐步得以改善;与此同时,患者家属对医疗期望值过高而医疗风险也随之增长;人们价值取向的变化等,导致医患纠纷数量明显上升.这类纠纷呈现的基本特点是:纠纷持续时间长,群体性冲砸事件增多,干扰正常医疗工作程度加大,人身安全受到侵犯和伤害不断发生.
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努力建设和谐发展的城市医院
医院和谐发展的基本特征是稳定、公平、有序、健康;其内涵要求突出以人为本、强调规范有序、有效促进公平、充满创造活力.应注重构建医院和谐发展的有利环境:政策环境和谐是指医疗机构与国家有关政策之间的协调:社会环境和谐是指医疗机构的服务内容和服务质量与社会需求相协调;竞争环境和谐是指医疗机构之间的协调;人文环境和谐是指医疗机构内部关系的协调;安全环境和谐则强调医疗安全和生产安全"责任重于泰山".
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新时期公立医院运用市场机制的创新经营
随着医疗市场的不断开放,医院的运作环境发生了前所未有的变化,公立医院应运用市场机制强化经营管理理念,并积极地进行技术、服务、管理等方面的创新实践,才能不断提高公立医院的市场竞争力.
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做好医院安全保卫工作浅探
江苏省中医院是一所大型综合性医院,现有床位1 050张,日均门、急诊量达到5000余人次,年门诊量超过135万人次,出院病人达2万余人次.由于江苏省中医院人流量大,贵重精密医疗仪器设备价值昂贵、各类易燃易爆危险品多,公安部门将其列为治安防范及消防安全重点单位.多年来,该院高度重视安全工作,注重发挥保卫机构的职能作用,动员全院职工共同参与安全管理,为医、教、研等工作的顺利开展,为病人的康复与治疗营造了良好的安全环境.
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用科学发展观引领基本现代化医院创建
结合本院实践,提出用科学发展观引领基本现代化医院创建,必须更加注重以科技、人才为重点的软件建设,走质量效益型增长道路;深化内部运行机制改革,确保快速发展的机制优势;坚持能本管理的原则和以病人为中心的服务理念,汲取医院持续发展的动力;正确处理创建工作中的各种关系与矛盾,挖掘医院协调发展的大潜能.
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浅谈医疗纠纷的解决方式
随着医疗行业进入市场经济、公民维权意识的增强及公共卫生知识的提高,医患矛盾日益增多,医疗纠纷呈逐年上升趋势.如何快速、公正、低成本地解决医疗纠纷,建立和维持良好的医患关系,已成为目前各界学者研究的课题.
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县级医院应对突发事件的对策
我国人口众多,社会经济发展水平不平衡,卫生事业发展相对滞后,突发事件时有发生.县级医院建立健全突发事件应急机制,充分利用医院现有的人力资源、医疗设备、急救物资,为患者赢得宝贵的抢救时机,及时控制和消除突发事件危害,保障人民群众生命安全,是县级医院面临的一项重要任务.近年来我院在应对多起车祸、中毒等事故和"非典"等突发事件的应急处理过程和事后的总结中,积累一些应对突发事件的有效对策.
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创建品牌护士站的探索与实践
近年来,随着市场的发展与成熟,商品品牌效应已深入人心.护理工作也是一种社会劳动,它的产品是提供满足社会需求的护理健康服务.社会对护理工作的需求与社会对商品的需求一样,在不断变化和提高.护理工作作为医疗市场的一部分,只有引入"品牌"概念,拓展思维领域,创建自己的特色和品牌,才能与时俱进,适时提供社会需要的护理服务.
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当好健康卫士共建美好和谐新泰州
党的十六届四中全会决定提出,要适应社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置.医疗卫生工作是社会事业的组成部分,是建设和谐社会不可或缺的重要内容,我们必须按照党的十六届四中全会精神和中共泰州市委二届八次会议提出的共建美好新泰州的要求,认真剖析医疗卫生事业发展过程中与建设和谐社会不相适应的因素,自觉调整,充分发挥医疗卫生工作的作用,当好健康卫士,为建设和谐社会做出贡献.
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以人为本坚持科学发展观创新中医人才机制
医学人才培养的大投入、长周期以及对人才素质要求的高标准,使医学人才始终是社会稀缺的资源之一,这一特点在中医人才方面表现得尤其明显.由于在某种意义上这种人才或人才群体决定着医院的效益和声誉,由此带来了医学人才竞争的白热化程度不断加剧.
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坚持以人为本的医院可持续发展战略
从对人性的理解和尊重、对无缝沟通的永无止境的追求阐述"以人为本"的内涵.坚持以人为本的医院可持续发展战略要树立以人为本的服务理念;倡导"人性化服务";构筑独特的医院文化;以人为本的各项措施必须制度化、规范化;创建"学习型"的医院;重视人力资源的开发和利用.我院的主要做法:导入企业形象识别系统、牢固树立医院的质量观、增强医院的服务公信力、提升服务标准、延伸服务领域、重视人才的内部培养和外部引进.
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试论医院文化与产权制度改革的互动关系
当前,医院的产权制度正在重新确立,使卫生体制改革步入了脱胎换骨的特殊时期,医院的机制、管理、文化无不面临着新的机遇和挑战.而医务人员的文化心态、观念形态和思想动态,也无一不对医院产权制度改革产生影响.
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优化公立医院产权运作模式探讨
当前,我国公立医院的发展既面临挑战,也充满机遇,围绕产权运作的讨论和实践成了医疗服务行业的热点问题.重点分析公立医院产权运作的现状,探讨优化公立医院产权运作问题.
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浅析医疗服务中医患利益冲突与调节
在卫生经济学领域中,有关医疗效果和效益的研究,至少涉及四方利益:患方、医方、医疗费用支付者和卫生行政管理部门.医患双方都有追求自己利益的正当权力,但在市场经济条件下医患双方存在着利益冲突,笔者试图通过对利益冲突的现实性、社会性和危害性的认识,提出实现医患利益共赢的原则和调节的方法.
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医院人才培养工作的实践与体会
改革开放以来,我院适应时代要求,不断加强人才队伍建设,激发了全院职工的创新精神,医院先后荣获省、市文明单位和市"十佳"医院等数十项荣誉称号.笔者拟结合我院人才培养工程的实践,浅谈工作中的一些体会.
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我省城市医院病人增多情况及对策
根据省卫生厅要求,我会于2005年5月,采用分层抽样的方法对8所三级医院进行了专项调查.其中省属医院2所(省人民医院、省中医院),部属医院1所(中大医院),南京市属医院2所(南京市鼓楼医院、南京市第一医院),苏南、苏中、苏北地区各1所(无锡市第二医院、扬州市第一医院、淮安市第一医院),现将调查结果及对策分述如下:
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太仓市流动人口性病/艾滋病知识、态度和行为调查
目的了解流动人口这一特殊人群性病病/艾滋病的相关知识、态度、行为,为制定该人群防治性病/艾滋病干预措施提供依据.方法应用随机抽样方法对太仓市年龄在18~65岁的流动人口进行问卷调查.结果共有752名接受调查,应答率为63.3%,艾滋病知识的正确回答率21.1%~81.9%,认为HIV感染者不应继续学习、从教和工作的分别为56.3%、71.1%和81.3%;在694名有性经历的摊贩中,过去12个月内,曾使用过安全套的比例为15.9%,有多性伴(≥2个)的共11(1.59%)名.结论流动人口对性病/艾滋病知识的掌握程度较低,且部分人群具有高危性行为,在今后的性病/艾滋病防治工作中应给予较多关注.
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试论提高国有医院财务管理水平的有效途径
医院财务管理是医院经济工作的核心内容,为改进医院财务管理工作,增强医院参与市场竞争的活力,亟须提高医院财务管理水平和财务人员素质,更新财务管理观念,使财务管理工作真正贯穿于整个医院经营活动的事前、事中、事后的全过程,提高财务管理效率,为医院领导的决策提供正确、可靠的参考依据,以小的投入取得大的收益,从而保证医院经营持续健康发展.
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浅述医院内部会计控制
随着医疗卫生事业改革的进一步推进,医疗市场的竞争日趋激烈,医院要立足自身生存和发展,并保持强劲的发展势头,就必须建立健全医院内部会计控制制度,提高单位内部控制的效率和效果.
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浅谈当前医院财务管理
对医院财务管理的重要性作了阐述,分析了"融资"和"投资"是新时期财务工作的核心,并对财务指标定期分析和现金流量表编制的必要性作了论述,指出财务管理者业务素质的高低对提升医院经营业绩意义重大.
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完善医院管理成本核算体系的思考
随着医疗市场的逐步放开,医院面临的市场竞争日趋激烈,强化医院经营管理,提高效益水平,在很大程度上决定着医院的生存与发展.要适应社会主义市场经济的客观要求,满足人民群众多层次、多样化、个性化的医疗卫生需求,就必须更新观念,建立以成本核算为核心、适合医院经济特点的管理机制.
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医疗设备经济分析之我见
随着医疗市场竞争的日趋激烈,各大医院为提高诊疗水平不断加大对医疗设备的投入.医疗设备在给医院带来经济收益的同时,给医院带来的经济风险也在逐步增大.为防止无序竞争和医疗设备的过剩,这就需要我们财务人员做好购置医疗设备的事前预测与事后分析.应对该设备在医疗市场的需求程度、区域规划、诊疗技术水平、整体配置效能及经济效益等方面进行充分的可行性调查论证.笔者仅就医疗设备的经济分析作一探讨,以求教于同行.
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认清形势明确目标大力发展城市社区卫生服务
发展城市社区卫生服务,是完善城市公共卫生体系,满足人民群众健康需求,解决群众"看病难"、"看病贵"问题的有效举措;是加强城市社区建设,构建和谐社会的重要内容.省政府召开有关会议对此问题进行了认真研究,并将加强这项工作作为先进性教育活动整改的重要内容,省政府办公厅还下发了<关于加快发展城市社区卫生服务的通知>.就此,我再讲几点意见.
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抓住机遇开拓创新开创我省城市社区卫生工作新局面
省政府召开全省城市社区卫生工作会议,出台政策措施,加快发展全省城市社区卫生工作,努力构建新型城市卫生服务体系,解决群众"看病难"、"看病贵"问题,充分表明省政府对城市社区卫生工作高度重视,是实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,真心实意为群众办实事的具体体现.各级卫生行政部门一定要按照省政府的统一部署,抓住机遇,扎实工作,全面落实各项任务,开创我省城市卫生工作的新局面.
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强化服务创新意识承接政府转移职能创医学会品牌
随着我国科技事业的蓬勃发展,科技进步日新月异,政府机构改革、职能转变的不断深入,医学会等科技社团所具有的独特作用和地位已日益凸现,已成为推动医学科技事业发展的重要社会力量.与此同时,医学会发展也面临着许多新情况、新问题、新困难.在新形势下,要建立充满生机活力的组织体制、运行机制和活动方式,拓展医学会功能,从而增强医学会自身发展实力,努力开拓医学会工作新局面.
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适应新形势努力做好期刊工作
江苏省卫生厅决定将江苏中医编辑部与江苏省中医药学会、江苏省中西医结合学会、江苏省针灸学会、江苏省气功协会合并,实行办事机构一体化管理,已历4年.回想合并之初,编辑部原本就人少事多,当时又有编辑退休和调岗,更是人手不济.
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急救单元的分类配置与调度探索
随着社会的发展,城镇化进程的加快、城市人口总量的增加;以及人民生活水平的提高,人口进入老龄化社会,人们对生命价值的认识不断提高.不仅对急救医疗服务的需求量逐步上升,而且对急救医疗的服务内容和技术要求亦不断提高.为使院前急救医疗服务能与日益增长的社会需求相适应,使有限的急救资源充分发挥效益,笔者通过对苏州市城区2004年上半年度院前急救业务资料分析,并借鉴国外先进经验,探索对急救单元的分类配置与调度方法,即:按不同社会需求、伤病的危急与轻重程度来调配相应的人员、装备组成急救单元,使人力、技术、装备合理结合发挥佳的效率,既满足多层次的社会需求,节省急救资源,又能提高急救医疗技术水平.
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宝应县卫生改革的主要实践和体会
近几年来,宝应县卫生局根据国家有关卫生改革的指导意见,结合本地卫生工作实际,遵循"主动改、规范改、彻底改"的工作思路,着力从人事、产权、干部制度改革三个方面积极稳妥地进行了探索.截至目前,宝应县卫生系统在编职工和符合条件的非在编专业人员均实行了人事代理.公开选聘基层单位主要负责同志10人、副职干部4人,公开选拔中青年后备干部31人.全县已有1个乡镇卫生院、12个非乡镇政府所在地卫生院和2个县直医疗单位实施产权置换,即私有民营;9家公立医疗卫生单位实施产权明晰,即公有民营.
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对政府举办的乡镇卫生机构财政补助政策的思考
2001年5月,国务院办公厅以国办发[2001]39号文件转发国务院体改办等部门<关于农村卫生改革与发展指导意见>的通知(以下简称<指导意见>),各级政府如何贯彻<指导意见>精神,制定切实可行的财政补助政策是保障乡镇卫生机构正常运转,提高农村卫生工作水平的关键,对照<指导意见>精神,结合我市贯彻落实国家制定的农村卫生经济政策中存在的主要问题,提出我市贯彻农村卫生经济政策的主要思路和实施意见,供同道参考.
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靖江市新型农村合作医疗的做法和效果
2002年<中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定>(以下简称<决定>)明确指出:要逐步建立以大病统筹为主的新型农村合作医疗制度,到2010年,新型农村合作医疗制度要基本覆盖农村居民.
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浅议市场经济条件下医务人员的医德修养
1医者要有清廉为医的思想我国古代医家把医学称之为"仁术",把"济世救人"作为医业宗旨,认为医者从业的目的就是救人疾苦、推崇仁爱、同情患者、清廉正直和不谋私利.
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基层医院思想政治工作创新之我见
随着医疗制度和医疗体制改革的不断深入,基层医院的发展面临着严峻的考验.如何使医院思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,要着眼于医院改革和发展,融入医院改革、发展和日常工作的全过程,从而提高医院基层思想政治工作的有效性.
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论构建和谐社会中的医院思想治工作建设
构建和谐社会是人类历史发展的必然趋势,是实现社会全面进步和人的全面发展的必由之路.医疗事业单位推进改革,在带来卫生事业大发展的同时,也带来了拉大利益分配差配的新矛盾,适时、有效解决因利益分配带来的矛盾,是医院思想政治工作的首要任务.因此,医院党委的思想政治工作要有应对措施,在内部关系上,要突出"人性化管理";在外部关系上,要强化"人情味服务";在领导集体中,要塑造"人格型魅力".
年 | 期数 |
2018 | 01 02 03 05 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 |