中国医院杂志
Chinese Hospitals 중국의원
- 主管单位: 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院协会
- 影响因子: 1.20
- 审稿时间: 1个月内
- 国际刊号: 1671-0592
- 国内刊号: 11-4674/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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评审在患者安全中的作用
全面总结和分析了美国医疗机构联合评审委员会制定和实施国家患者安全目标的作用、意义,以及在推进国家患者安全目标方面所开展的主要工作和取得积极成效;充分论述了评审对提高患者安全的重要作用.
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航空安全自愿报告系统经验分享
介绍了中国航空安全自愿报告系统的建设背景、任务和目的;论述了系统特征和运行原则;讨论了与违章强制措施以及安全文化的关系.该系统对其他行业,特别是医疗系统具有很好的借鉴意义.
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用药管理中的临床安全
介绍了全球用药管理工作现状,依据差错的危害程度对用药差错进行了科学的分级和分类;总结和分析了用药程序中,诸如药品挑选和采购、储藏、订购和记录、准备和分发、给药和监测等工作环节存在的主要差错的原因,并提出了有效地预防和控制对策.
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医疗安全中的护理因素
阐述了影响医疗安全的5个主要因素;采用案例分析的方法,重点归纳和总结了护理工作中影响医疗安全和医疗质量的重要因素,并结合工作实际提出了具体的对策与思路.
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制订质量改进的策略
总结和分析了全球医疗质量和患者安全工作现状及推进质量改进的基础与思路,强调了正确理解和认识质量问题与患者安全的重要性及意义;重点介绍了加强质量改进和患者安全的有效"系统"模型与框架,以及如何有效地实施国家卫生战略和卫生机构策略.
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实行临床技术准入及多科协作确保医疗质量与患者安全
总结和论述了医院通过建立健全规章制度,实行严格的准入制度,有效发挥各委员会的咨询、管理职能,强调综合素质、坚持医师培养和教育制度,建立多层次、多角度管理体系,积极鼓励多科协作、发挥综合技术力量优势确保医院医疗质量与患者安全的做法和成效.
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WHO全球患者安全联盟
介绍了全球患者安全工作现状、WHO全球患者安全联盟的发展历程;总结和分析了患者安全联盟面临的任务与挑战.
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患者安全文化的发展和运作
阐述了文化对于患者安全的重要作用及意义;总结了患者安全文化的要素、机构特征及存在的主要障碍;分析和论述了实现患者安全文化改变的策略与有效方法.
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循环系统疾病住院费用的主要影响因素分析
目的:探讨循环系统疾病住院费用的主要影响因素,为住院费用的控制提供参考依据.方法:利用我国某三级甲等综合医院7529例循环系统疾病病案首页资料,采用描述性分析和多元线性回归对资料进行研究.结果:住院费用受多个因素共同影响,其中手术操作、住院日、主要诊断分类、手术操作分类是主要影响因素.结论:缩短平均住院日,合理用药、合理治疗、合理检查,实施按诊断分类预定额付费制,均可对控制住院费用不合理增长起到积极作用.
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《医疗事故处理条例》对临床医师的心理影响及对策研究
<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)的实施在维护医疗秩序、保障患者权益方面起到了很大的作用,但同时也对广大医务人员产生了一定的心理影响和压力.本文通过对重庆市临床医师的抽样调查反映了这种心理压力,并进行对策方面的探讨和研究.
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《医疗事故处理条例》对医务人员执业心理行为的影响及应对措施
<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)的颁布实施对医务人员的执业心理产生一定的负面影响.医务人员存在恐惧、焦虑、担忧、不满和逃避等心理.医务人员改变了诊疗行为,导致防御性诊疗、医疗费用上升、医患纠纷、医学人才流失等问题.为了规范医疗行为、减少医疗纠纷及完善今后医疗事故处理、也为了保护医务人员的心理不受伤害,促进医学的健康可持续发展,本文从医务人员执业心理的角度,提出应对措施.
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北京市A类定点医疗机构2002-2005年医保费用趋势分析
目的:分析北京市医疗保险A类定点医疗机构的费用增长趋势,为制定北京市的医保政策提供依据.方法:用Excel 2003建立数据表,对2002-2005年1-2月北京市11家A类定点医疗机构的次均住院费用、次均药费、次均检查费、次均材料费和个人自付比例分别进行分析.结果:北京市11家A类定点医疗机构的次均费用增长减慢,次均药费和次均检查费有下降趋势,但次均材料费和个人自付比例增长趋势未改变.个人自付比例与次均材料费呈正相关(相关系数0.002,P=0.003).结论:抑制个人自付比例和医保费用增长的重点是抑制材料费的增长.
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通过临床化学室间质量评价看医院检验科管理
目的:分析近5年江西省临床化学室问质量评价(EQA)成绩与检验科室管理现状并探讨其对策.方法:采用卫生部临床检验中心推荐的PT方案计分及评价方法,统计出全省近5年各年度三、二级医院的优良率与合格率.结果:近5年全省三级、二级医院检验科的优良率与合格率逐年增加.但是,三级医院仍然有约10%的不合格率、二级医院仍然有近30%的不合格率.综合各单位回报表及现场检查,发现成绩较差的基层二级医院存在的问题及其对策主要有:1.要加强对科主任的选择、培养和监督.2.应有计划地对技术人员进行岗位培训.3.宜使用配套试剂并定期校验仪器.4.质量控制意识仍需进一步加强.5.要求各实验室建立自己的全面质量保证体系.结论:各设区市卫生局应建立、完善本辖区管理网络,重点帮助基层检验科解决技术和管理问题.
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处理门诊病人收费问题投诉的策略与思考
随着社会的发展和医学模式的转变,病人的实际需求和价值观在不断地更新[1],病人的自我保护和维权意识也不断增强.病人在就诊过程中由于各种原因引发的投诉事件也相应增加.如何处理好病人投诉,把投诉带来的负面影响降到低.为病人创造一个和谐、温馨的就诊环境,是每个医院管理者必须高度重视的问题.现将我院收费处处理的18起门诊病人投诉收费问题的结果报告如下:
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医疗费用信息网络化管理漏费现象分析及对策
对医疗费用网络化管理中出现的漏费现象进行了总结和分析,并提出相应的防范措施.
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临床生化检验项目组合的应用
探讨生化检验项目组合在临床上的应用价值.从(1)生化检验项目组合的来由和现状;(2)生化检验项目组合的依据和方法内容;(3)生化检验项目组合的应用等三方面内容浅析了临床生化检验项目组合在临床上应用的重要性、迫切性和实用性.通过几年来的临床应用,效果十分明显.科学合理地、有的放矢地选择生化检验项目组合,有利于临床对各种疾病的诊断和鉴别诊断、有利于减少患者不必要的医疗费用支出、有利于提高实验室仪器设备的使用率,有利于提高医院的医疗质量.
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浅谈医院职业化管理对医院文秘工作的素质要求
由于我国医疗卫生事业的快速发展,医疗机构由单一型向集团化的发展趋势越来越明显,其管理模式也必然会由经验型管理向职业型管理发展.医院或医院集团的职业化管理对医院的文秘工作必然要提出更高的要求.医院或医院集团的文秘工作也越来越趋于管理法制化、服务多元化、参谋深层化、手段现代化方向发展.本文就为适应医院或医院集团的职业化管理,医院文秘工作人员应具备的素质要求作一些初浅的探讨.
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试论"三难"的成因与缓解对策
我国城镇医疗服务体制改革面临"政府投入难、医院发展难、群众就医难"的"三难",凸显改革深层次矛盾.对策:科学发展观是指导,综合治理、配套政策、深化改革、加大投入、发展经济是缓解"三难"的根本途径.
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我国医疗行业投资体制改革价值定位探析
我国医疗行业投资体制中价值定位引发的问题值得重视,为此,有必要对现行医疗行业投资体制的价值定位进行调整,主要是协调公平与效率这两个价值目标间的关系.因此要科学界定医疗行业投资体制中公平的本质内涵,以效率促进公平,终实现公平.
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正确确立医患关系是解决看病难、看病贵的基础
疾病诊疗过程是一个模糊系统,在医与患这对关系中医生占主导地位,一切诊疗措施终由医生决定和实施.建立在利益驱动基础上的商品交换的医患关系,可以促进医疗事业的发展,但永远不会降低医疗费用,只有医生和人民军队的战士一样,充当人民生命与健康的捍卫者角色,把病人看成是被捍卫者,构建和谐的医患伙伴关系,才能从根本上解决看病难、看病贵.
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培育医院文化加速现代化建设
21世纪的医院中涌动着一股浓郁的文化气息.医院文化,与整个医院的建设发展息息相关,在促进医院可持续发展的过程中无处不在.作为医院核心竞争力的重要组成部分,医院文化正日益发挥着其不可替代的作用,文化的竞争已成为医院高层次的竞争.
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打造患者信赖的医院品牌
论述了正确认识品牌建设的必要性,指出品牌是医院参与竞争的核心能力,品牌建设是推动医院内涵建设的重要载体,品牌建设的关键是形成医院能力与患者需求之间的独特匹配,良好的医院形象有助于医院品牌的形成,品牌形成必须依靠医院文化建设,其中价值观的确立在医院品牌建设中起着核心作用.
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我院护理人力资源现状分析与对策
通过对全院护理人力资源配置现状进行分析,发现病区护理人员编制严重不足,按开放床位与护理人员之比是1:0.39,住院病人按低的960人/日计算,床护之比仅为1:0.325,而且医护比例失调,低于1:2的部颁标准,加之护理工作范围不断延伸扩大,治疗观念的改变等原因造成了护理人力资源的短缺.另外,病区护理人员基础学历低,高职称技术人员少,未能做到按职称上岗,使护理人员不能得以合理使用.针对以上问题提出了转变观念,科学合理地确定护理人员需要量.同时,完善后勤保障系统,实行护工制,提高护理人力资源的使用率,而且要统一调配护士,做到按职称上岗,还要建立合适的激励机制,挖掘护士的大潜能,提高护士工作效率.
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广西医科大学第一附属医院
广西医科大学第一附属医院始建于1934年,是广西首家卫生部"三级甲等"医院、全国"百佳"医院、全国百姓放心医院;是一所集医疗、教学、科研及预防保健于一体的现代化综合医院.占地面积15.87万平米,床位2300张,由东院、西院(原广西医科大学第二附属医院)两院区组成,是广西专科配备齐全、医疗设备先进、技术力量雄厚、规模大的省级综合性医院,年门诊量130余万人次,住院病人3.8万余人次,年手术1.6万台次.服务范围辐射广西省内外乃至东南亚、欧洲、澳大利亚等地,并承担中央首长、外国元首及外宾等来广西视察、访问的医疗保健任务.拥有广西高校第一个博士后科研流动站,是广西首批人才小高地.现任院长刘唐威教授,书记莫雪安教授.
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开拓进取创一流打造南疆名院--访广西医科大学党委书记、广西医科大学第一附属医院院长刘唐威教授
广西医科大学第一附属医院始建于1934年,是一所有70余年历史,.集医疗、教学、科研及预防保健于一体的现代化综合医院.是广西首家卫生部"三级甲等"医院、全国"百佳"医院、全国百姓放心医院;床位2300张,由东院、西院(原广西医科大学第二附属医院)两院区组成,是广西乃至全国大型航母式省级综合性医院,其服务范围辐射广西省内外乃至东南亚、欧洲、澳大利亚等地,拥有广西高校第一个博士后科研流动站,是广西首批人才小高地.
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迈向现代化、信息化的医院先锋--访贵阳医学院附属医院院长王小林教授
坐落在贵阳市中心的贵医附院现代化门诊大楼、外科大楼亮丽挺拔,医院内96999全省急救中心大楼正在施工,车来人往,秩序井然.医院内碧树青草,绿意盎然.全院职工意气风发,一派生机,让人感到了贵医附院勃勃向上的氛围.记者专访了在医院信息化、医院体制、机制改革方面取得突出成就的贵阳医学院附属医院院长王小林教授.这次采访,收获颇多.相信对所有从事医院信息化工作以及医院体制、机制改革的人们,将会有所启发,有所借鉴.而宣传贵医附院的突出成绩,总结贵医附院成功的经验,推动医院加快现代化、信息化的步伐,正是记者这次采访的目的.
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2005年首届"创建无障碍医院"国际论坛会侧记
由<中国医院>杂志社和重庆市第三人民医院共同举办的首届"创建无障碍医院"国际论坛于2005年10月15日-10月16日在重庆召开.来自美国、俄罗斯、日本等国外嘉宾以及北京、天津、广东、重庆等大学、医院的专家、学者和社会各界人士100余人参加了本次国际论坛.与会者畅所欲言,围绕创建无障碍医院与构建和谐社会、.卫生改革、医院发展以及病人满意度等多方面的问题进行了深入地探讨.
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美国的管理式医疗及思考
介绍美国的管理式医疗组织(MCO)产生的背景、支付方式和营运技巧、组织结构和发展趋势,并对比中国的情况提供解决医疗成本上升和国民健康保障这一矛盾的素材.
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手部卫生:旨在降低医院感染的策略(十二)--手部卫生产品
Semmelweis的研究过去已经1 30年了,但他的发现仍被误解而不被采用.Semmelweis观察到一般肥皂洗手不能防止产后脓血症的传播,促使他对含氯消毒液控制交叉感染方面进行了深入细致观察.他的研究终阐明有效的手消毒液能防止引起产后子宫内膜炎、败血症甚至死亡的病菌的传播,而普通肥皂却做不到这一点.(Ehrenkranz NJ.一般肥皂洗手还是手部消毒?急需澄清的问题.感染控制医院流行病学.1992,13:299-301)
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2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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