中国医院杂志
Chinese Hospitals 중국의원
- 主管单位： 中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 主办单位： 中国医院协会
- 影响因子： 1.20
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1671-0592
- 国内刊号： 11-4674/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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实施优质护理 促进护理改革
总结了优质护理开展两年来取得的成效;论述了深入推进护理改革与发展;加强护士队伍科学管理;抓住机遇,推动护理管理改革不断深入等问题.阐述了转变护理服务模式全面提升护理服务能力和专业技术水平的途径和方法.
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探索护士岗位管理 建立优质护理服务长效机制
根据医院探索实施护士岗位管理的工作情况,阐明了探索护士岗位管理是推进优质护理服务长效机制建立的重要途径.护士岗位管理包括岗位设置、岗位分析、岗位培养和岗位评价等,岗位管理促进了整体护理品质的提升和业务流程优化,同时关注护士职业生涯发展,激发护士工作热情,推进了护理专业化和团队建设.
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实施护理岗位管理 持续推进优质护理
介绍首都医科大学附属北京友谊医院实施护理岗位管理的经验和成效.通过学习和借签国外岗位管理理念和经验,进行护理岗位设置,以解放生产力为主要指导思想实施护理岗位管理,并将岗位管理与绩效分配相结合,运用计算机软件进行科学管理.岗位管理起到了促进护理质量持续提高和构建和谐护患关系的作用.
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实施护士岗位管理 推动优质服务迈上新台阶
针对我国优质护理服务开展情况,从护士岗位调研、岗位论证、动态管理三个方面论证了实施护士岗位管理是护理管理研究的切入点,从而达到推动优质护理服务向更深层次发展,得到患者、医生、护士和政府好评的目的.
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探索护士分层管理 提升护理管理科学化水平
护士分层管理是护士岗位管理的重要组成部分,也是护理科学化管理的重要举措.通过将护士按能力、职称、学历、年资分为N1～N44个层级,并赋予其相应的职责、标准、培训,制定相应的绩效考评方案,从而全方位调动护士工作积极性,提升医院护理管理的科学化水平.
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医疗机构党员教育和管理中问题与对策的研究
党组织对党员的教育和管理,是党的"根本性建设",是提高党员的素质,增强党的战斗力的重要措施,是搞好党的建设的基础经常的工作,是实现党在新时期的历史任务的重要保证.因此,加强党员教育和管理的研究,探索建立一套适应时代要求的有效机制,具有重要的理论价值和现实意义.本课题以中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所为研究对象,通过实证研究和调查研究,对医疗机构党员教育和管理中存在的问题和原因进行了梳理和分析,提出了一些思考和有针对性的建议与对策.
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医院行政职能科室绩效与综合管理目标细化的探讨
医院行政职能部门是医院正常运转不可缺少的服务性部门,但又是非临床一线科室,如何发挥和协调各职能部门的大效能,是医院发展的关键.为此,本院就行政职能部门绩效工资的改革和综合目标管理细化对医院的发展进行了改革,绩效与工作业绩挂钩,加强了考核的管理,量化了工作目标,调动了工作人员的积极性,为医院的整体发展提供了良好的保障.
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质量追踪体系在统计信息质量评价中的应用
数据信息质量追踪是进行医院医疗质量管理的重要手段.采用信息上报工作流技术对医院病案首页信息上报质量进行寻迹追踪,在多年的实践过程中建立了以主要诊断选择为聚焦点的检查模式,并以此为依托,构建了统计信息采集、上报推荐流程,为建立公平、公正的医院医疗质量评价体系奠定了基础.
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加强网站维护管理 强化医院对外宣传
文章提出:医院在新形势下要提高社会的知名度和美誉度,开展网络宣传是一个很好的途径.介绍了广西壮族自治区人民医院如何做好网站版面设计和功能与推广设置,保证网站内容丰富多彩,并加强网站的日常维护管理,提高网站访问点击率的成功经验.
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中医专科医院进行JCI标准管理的体会
河南省洛阳正骨医院根据JCI标准并结合中医药特色优势及专科医院的特点,进行了JCI认证,全方位提升医院的质量管理水平及患者安全.认为中医专科医院实施JCI标准可进一步建立完善的中医特色管理体系,实现日常工作的规范化管理,促进团队建设,提高医疗服务质量与安全性,确保为患者提供优质医疗服务,提高患者满意度,与国际医院管理接轨并同步,提高医院竞争优势和社会声誉.
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"医闹"成因与对策
医闹具有很强的社会危害性;医闹的形成有特定的思想根源和社会根源,主要是对医学科学的误读,对医疗消费的误解,对医患关系的误导和纠纷处理的误区;根除医闹需要取得共识,形成合力,综合治理.
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医院人力资源绩效评价理论与工具应用比较研究
医院人力资源管理是建立在现代人力资源管理理论的基础之上的.近年来国内一些学者尝试把一些先进的人力资源管理理论运用到医院人力资源绩效管理中,包括"激励理论"、"心理契约理论"、"组织承诺理论"、"冰山理论"等.人力资源管理理论对绩效考核有重大的指导意义,绩效考核方法的选择是人力资源管理的重要内容.本文通对360度考核法、平衡计分法等的适用性进行比较分析,选择适合的绩效管理工具,以期为医院管理者提供借鉴.
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走动式管理在医院人事管理中的应用
走动式管理是在企业中广泛应用的一种管理方法,面对医疗矛盾频繁出现的医疗机构,职能部门和临床部门之间出现了新的管理格局.如何在医院职能管理中应用走动式管理理念,笔者根据医院人事管理中走动式管理的应用情况及效果进行分析,以推进走动式管理在整个医院管理中的应用.
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住院患者对"优质护理服务"满意度调查及其影响因素分析
目的:调查住院患者对"优质护理服务"满意度,总结前期"示范工程"活动经验,发现护理工作中的不足,提出针对性策略,提高护理服务质量.方法:采取整群抽样方法,并运用SPPS软件进行分析.结果:住院患者对"示范工程"活动知晓率为58.3%;对病区护理服务总体满意度评分为3.76±0.607;不同病区、居住地的患者满意度的差异有统计学意义(P ＜0.05);不同性别、健康状况、职业、家庭人均月收入、住院费用支付方式的患者满意度的差异无统计学意义(P ＞0.05).结论:患者满意度对于提高护理服务质量具有非常重要的意义.
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追踪方法学在护理安全管理中的应用
描述追踪方法学的基本方法,并应用于护理安全管理.通过成立追踪检查护理安全管理小组,结合具体案例,运用个体追踪和系统追踪的方法,对患者所接受的诊疗护理服务经历进行追踪检查,全面分析提供治疗、护理、服务中的不安全因素,制订并实施改进方案,以降低护理风险,提升护理品质,保障患者安全,和谐护患关系.
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诚信经营是民营医院生存发展的根本——东莞东华医院李镜波院长访谈实录
寒冬季节,当银装素裹的北国冰封雪飘的时候,南国广东依然惠风和畅,花团锦簇.在东莞东华医院宽敞、整洁的会议室里,记者与该院院长李镜波就新形势下民营医院的建设与发展问题,进行了深入的交流.东莞东华医院是国内成立较早的大型民营综合医院,1993年12月批准筹建,1995年4月正式开业.2004年4月,总投资近10亿元人民币的新院区建成并投入使用.目前,医院核定床位1086张,年门急诊量125万人次,出院病人3.7万人次,是目前国内为数不多的业务量较大、综合效益较好、拥有国家级临床重点学科在建项目的民营三级甲等综合医院之一.
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现代医院管理中"机场服务模式论"的合理性
阐述了机场服务模式适应公立医院改革的目标要求;医改中多点执业的政策实施为机场服务模式提供了政策支持;医疗资源有限,医院服务模式转变有利于人才作用极大发挥;机场模式是提高现代医院经营管理水平的良好样板.
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加强空闲诊室动态分配管理提高门诊诊室使用效率
通过对患者分流处理并加强提前告知管理手段的同时,实行同资质医师替诊制度并定期重新分配门诊诊室资源来完善患者和医师的双向分配,以缓解现阶段医院由于门诊诊室相对缺乏的状况并提高门诊的整体工作效率.从而使得门诊患者就诊流程得到合理优化.
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中药药事咨询的管理与实践
以中医药理论为指导,采取窗口咨询、远程服务、走向临床等方法,创建中药药事咨询服务模式,建立药患交流平台,改善中药临床药学服务质量.通过实践,提升了中药人员的服务能力,促进了专业人员深入学习,对保障患者用药安全、合理、经济、有效等具有积极作用.
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门诊处方事中干预模式的探讨
目的:建立一种便捷、高效、科学的门诊处方事中干预模式,对门诊不合理用药进行实时、有效的干预.方法:根据卫生部<处方管理办法>、<医院处方点评管理规范(试行)>的要求,结合医院的实际情况,设计事中在线干预流程,委托信息科进行流程改进、完善,终设计成较好的在线、事中门诊处方干预模式.结果:医院处方质量和合格率有了明显提高,事后处方点评的合格率逐步提高,现达到95%以上,符合卫生部的要求,事中实时的干预奏效.结论:门诊处方事中干预模式可以提高处方点评的时效性和准确性.
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专职管理部门在构建和谐医患关系中的作用
医患关系管理已成为医院管理中不可或缺的内容,许多医疗机构设立了专职医患关系管理部门,培养、锻炼了一批专职管理人员,成为构建和促进和谐医患关系的重要力量.作者根据自己的工作体会,论述了医患关系专职管理部门存在的必要性,工作的主要内容、原则和立场,需要协调的各种关系,对医患关系专职管理人员的素质和能力要求等有关问题.
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从心理学角度探究快速高效处理医疗纠纷的方法
医疗机构每天接待不同患者,产生医疗纠纷的患者也各不相同,采取一刀切的医疗纠纷处理模式明显不符合实际.针对不同患者采用不同的方法去处理医疗纠纷是每个医疗纠纷处理人员的一项重要能力,如何处理好医疗纠纷是医院工作一直面临的难题.通过从心理学角度分析医疗纠纷发生的原因,并结合作者多年来的工作经验,针对不同患者提出不同处理医疗纠纷的方法,为更快更好地处理医疗纠纷进行有益的借鉴.
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新医院财会制度下的会计信息化建设
以新<医院财务制度>、<医院会计制度>的颁布实施为背景,阐述了新形势下加速医院会计信息化建设的意义,同时根据新制度的要求及目前医院会计信息化建设现状,提出了医院会计信息化建设的对策.
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医学科研团队的知识服务模式探讨
医学科研团队是医院科研能力的主要支撑和医院科研活动的主要形式,建设优秀的医学科研团队有利于增强医院的整体科研实力和竞争力,已成为医院的一项重要战略任务.根据科研团队理论,阐述了医学科研团队的信息需求特点,并提出以团队信息需求为引导、以丰富的专业性强的信息资源集合为基础、以完善的开放性强的信息共享空间为条件、以敬业的提供内容服务的学科馆员队伍为核心的知识服务策略.
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博士后工作站助力临床型医院转型的实践与探索
厦门大学附属第一医院结合医院实际,按照需求和目的设立了博士后工作站,通过软硬件环境的建设,明确项目的选择和人才的选拔,并与不同高校或科研机构流动站进行合作,取得了显著的效果.提出医院博士后工作目前还存在管理队伍素质需进一步提高、后续研究和成果归属的困惑、博士后在站期间的职称等方面的问题需要改进和解决.
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新医改背景下广东省民营医院现状分析与发展对策研究
从数量少、规模小,资产价值低、以综合医院和专科医院为主、主要集中于经济发达地区等方面分析了广东省民营医院的发展现状,结合新医改的内容指出广东省民营医院面临的机遇和挑战,并从政府和民营医院两个层面提出了促进广东省民营医院发展的对策和建议.
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提升病案编码员肿瘤疾病分类能力的探讨
随着以诊断相关组为基础的预付费制度(DRGs-pps)在北京市的推广应用,国际疾病分类作为DRGs分组的基础,其分类质量将直接影响DRGs-pps付费标准,从而对医疗保险成本核算产生根本影响,进而影响患者、医院、医保机构3方利益.国际疾病分类第十次修订(ICD-10)肿瘤疾病分类内容,对于肿瘤专科医院以及综合医院的肿瘤患者而言,其重要性更是不言而喻.通过制定ICD-10临床版肿瘤疾病分类编码标准,不仅为DRGs的实施打下坚实的基础,同时也是决定肿瘤患者DRGs组别的依据.
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某三甲医院住院病历满页打印现状分析
目的:通过对某三级甲等综合医院住院病历满页打印现状进行分析,发现问题,进而提高病历质量.方法:对26个临床科室的127次查房随机抽取的384份病历,运用SPSS11.5统计软件包进行统计分析.结果:住院病历满页打印总体的及时率较高,但外科各科室满页打印率较低.结论:医务人员要重视及时满页打印,应加强监督并建立激励机制,以提高病历质量.
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| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2001 | 06 07 08 |
