护理管理杂志
Journal of Nursing Administration 호리관리잡지
- 主管单位： 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位： 中国人民解放军北京军区总医院
- 影响因子： 2.38
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1671-315X
- 国内刊号： 11-4716/C
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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特需患者住院需求的调查分析
目的 了解特需病房的患者住院期间对医护人员、检查、手术等方面的需求.方法 采用自制问卷,对50例特需病房患者进行住院需求的调查分析.结果 大多数的患者选择医生为健康教育的施教者;54.00%选择营养师为他们做饮食指导;特需病房患者能接受的等待医护人员和检查的时间长为10 min;40.00%希望检查预约时间不超过1 d;患者由病房至手术室途中,52.00%选择家人护送.结论 患者对医生的依赖性相对较高及希望特需病房提供高效、便捷、优质的医疗护理服务.
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二级甲等综合医院护士抑郁状况调查
目的 了解某二级甲等医院护士抑郁状况,分析引起护士抑郁的原因,寻求缓解护士压力的途径.方法 应用抑郁自评量表对某二级甲等医院的306名护士进行问卷调查.结果 护士抑郁症状发生率为22.55%,急诊科与外科、手术室、门诊护士之间的差异具有统计学意义(P<0.05).结论 二级甲等综合医院护士的抑郁症状发生率略高于一般人群,该类医院护士尤其是急诊科护士的抑郁状况应该引起管理者的高度重视.
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二级医院精神科护士心理健康状况和生活质量调查分析
目的 了解二级医院精神科护士心理健康状况及生活质量现状.方法 采用症状自评量表和生活质量综合评定问卷对二级医院104名精神科护士及50名同级医院非精神科护士进行测评.结果 精神科护士除人际关系因子低于常模组(P<0.05)、敌对因子与常模组差异无统计学意义(P>0.05)外.其余因子分均明显高于常模组(P<0.01).总体生活质量及躯体功能、心理功能、社会功能、物质生活4个维度得分均低于对照组(P<0.05或P<0.01).结论 二级医院精神科护士心理健康水平和生活质量相对较差,应引起重视.
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我院护理科研及论文发表情况的调查分析
目的 了解目前我院护理科研队伍整体实力和科研水平,为护理科研管理决策提供参考.方法 根据国家科技部中国科技信息研究所论文统计分析中心提供的我院2007年在统计源期刊发表的论文数据资料,进行统计分析.随机选取了来自3个病房的50名护士进行科研课题和论文撰写的访谈,对访谈结果进行分析.结果 2007年护理人员论文产出量偏少,一定数量的文章可以发表在高水平的专业期刊上,对具体情况分析表明,第一作者以高学历、高职称人员为主.结论 我院护理人员现在已经具有向高水平期刊投稿的能力,但仍有部分护理人员存在畏惧情绪.
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不同手术方式乳腺癌患者术后心理状态的调查
目的 评估保留乳房手术和乳腺癌改良根治术对患者心理健康的影响.方法 采用症状自评量表对行改良根治术和保留乳房手术患者术后的心理健康状况进行评价.结果 两种手术后患者的心理状况不同,保留乳房手术后患者改良根治术后患者,差异具有统计学意义(P<0.05或P<0.01).结论 对早期乳腺癌患者行保留乳房手术对促进其心理健康有利.
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某三级甲等医院护理人员相关法律知识现况调查
目的 了解护理人员法律知识的薄弱环节,指导临床护理人员法律知识培训.方法 采用自设问卷,调查北京市某三级甲等医院急诊科、内科、外科、骨科、监护病房200名临床护理人员相关法律知识水平以及对相关法律知识的需求情况.结果 不同科室人员的法律知识得分差异具有统计学意义(P<0.01);护理工作较少涉及的法律知识掌握较薄弱;护理人员法律知识的主要来源为在职教育.结论 不同科室人员的法律知识掌握程度有明显差异,护理法律教育对于各个阶层护理人员的整个职业生涯都非常必要,建议采取案例分析、视听多媒体与课堂讲授相结合的方式进行.
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腹内压护理标识预警系统在腹部闭合性脏器损伤救治中的应用
目的 建立以腹内压为主要依据的护理标识预警系统,为腹部闭合性脏器损伤患者的手术救治提供依据.方法 比较应用腹内压护理标识预警系统前后腹部创伤患者的满意度、并发症发生率、预后及住院天数;同时比较应用腹内压护理标识预警系统后不同标识患者的手术率.结果 应用腹内压护理标识预警系统后,各标识患者接受手术比例差异具有统计学意义(P<0.05).并发症发生率下降,患者满意度提高,住院天数降低(P<0.05).结论 腹内压护理标识预警系统的应用可以对手术时机的把握提供依据,提高患者满意度,以减少住院天数,降低并发症发生率.
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握力在维持性血液透析患者营养评定中的应用
目的 测量血液透析患者的握力及相关因素,分析握力与其他营养指标之间的关联.方法 测量109例血液透析时间大于3个月,非急性炎症、活动性肝脏病、肿瘤及恶液质患者握力,采用生化指标、人体测量指标、主观综合评估量表方法全面评价患者的营养状态,并与握力测量的结果进行比较.结果 握力作为营养指标,与传统意义上的营养指标尤其是前白蛋白、C反应蛋白及炎症指标存在显著相关(P<0.05).多因素回归分析显示,年龄、性别是影响握力的主要因素.结论 握力作为营养指标,测量快捷、准确,与其他营养指标密切相关,值得在血液透析患者的临床实践和研究中进一步推广和应用.
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护理本科生临床实践行为表现自评与他评的比较研究
目的 了解护理本科生对自我评价的认识,并进行学生自我评价与教师评价差异性比较.方法 采用问卷调查法,对53名护理本科生及6名教学老师用统一问卷进行调查,从临床护理、管理、教学指导、科研、专业和自我发展、沟通交流、评判性思维7个维度与教师评价相比较.结果 学生对自我评价的认同率为88.68%,在临床护理、教学指导、管理、评判性思维、科研以及沟通与交流6个维度,学生自我评价和教师评价差异无统计学意义(P>0.05);在专业和自我发展维度,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 学生认可自我评价的模式,对自己的临床实践行为评价具有一定的客观性,但有的方面与教师对其评价存在差距.
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护士心理健康与应对方式及角色认知的相关性分析
目的 调查护士心理健康与应对方式及角色认知三者之间的相关性.方法 采取方便抽样方法,运用症状自评量表,简易应对方式量表和角色认知量表对733名护士进行问卷调查.结果 护理人员在躯体化、强迫症状、人际关系、抑郁、敌对因子得分较高;不同年龄护理人员的积极应对高于消极应对维度得分(P<0.01);角色认知得分为(3.19±0.68)分.SCL-90得分与积极应对呈负相关,与消极应对呈正相关;与角色认知呈负相关.结论 护士心理健康与应对方式及角色认知具有密切相关性.
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新型止血绷带的研制及应用研究
目的 设计适用于创伤出血急救的新型止血绷带,比较使用卡式止血带和新型止血绷带对人体的影响,评价新型止血绷带的效果.方法 选取志愿者22例.每人分别使用两种止血装置进行右上肢动脉止血.对止血后的各项指标进行比较评价.结果 新型止血绷带止血压力小于卡式止血带(P<0.01),并且视觉模拟评分和皮温下降幅度均小于卡式止血带(P<0.01),导致的皮肤损伤和水肿程度均小于卡式止血带,提示新型止血绷带对人体损伤小,优于卡式止血带.结论 新型止血绷带是创伤出血急救的佳选择之一.
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心理剧治疗对癫痫患者自我概念及社会功能的影响
目的 探讨心理剧治疗对癫痫患者自我概念及社会功能的影响.方法 将60例癫痫患者随机分为研究组和对照组,在两组均使用抗癫痫药物及接受一般健康教育的基础上,仅对研究组辅以心理剧治疗,4周为一个疗程.采用田纳西自我概念量表、社会功能缺陷筛选量表对两组患者进行治疗前后效果评定.结果 干预后研究组的社会功能缺陷评分及发生率均低于对照组,自我概念评分高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01).结论 心理剧治疗有助于消除癫痫患者的自卑心理,增强自信心,提高自我概念水平,对改善患者的社会功能有积极的促进作用,有利于疾病康复.
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军队医院护理人员战备能力评估量表的修订及信效度检验
目的 引进并修订护理人员战备能力评估量表,并对其进行检验.方法 以美国护理人员战备能力评估量表为蓝本,对其进行翻译、回译、语言调适及专家咨询,编制我国军队医院护理人员战备能力评估量表.对9所军队医院的703名护理人员进行调查,检验其信度和效度.结果 各维度及总量表内部一致性信度α=0.68-0.95,重测信度r=0.80～0.95.各条目与其维度的相关系数r=0.33～0.85.因子分析,提取6个公因子,累计方差贡献率为62.66%.结论 该量表具有良好的可信度、稳定性、准确性,可推荐其作为卫勤保障人员能力评估工具之一,为编制其他系统护理人员能力评估工具提供借鉴.
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脑卒中患者出院后电话随访的应用及效果
目的 提高脑卒中患者对疾病康复及日常保健的认识和自我护理能力.方法 将218例脑卒中出院患者分为观察组与对照组,对照组按常规进行出院指导,观察组在此基础上进行出院后电话随访.结果 出院后1年内观察组患者再次住院率为4.58%,对照组为12.50%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 对脑卒中患者出院后进行定期电话随访,给予延续性健康教育,有利于提高患者的治疗依从性和满意度,能有效降低脑卒中患者的复发率.
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介入术后健康教育处方应用效果研究
目的 探讨查介入术后健康教育处方的应用效果.方法 将893例住院行介入手术治疗的患者分为两组:对照组采用传统方法进行健康教育;实验组使用介入术后健康教育处方,整理两组患者发生不安全隐患的例数.依据是否应用介入术后健康教育处方为患者实施健康教育将护理人员分为两组,评估两组护士健康教育知识掌握程度,计算同期合格率.结果 实验组患者术后未发生不安全隐患,护士健康教育合格率提高(P<0.01).结论 使用介入术后健康教育处方,能降低不安全隐患的发生,提高护士健康教育的准确性和合格率.
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计算机录入员承担病区住院费用管理的实践与效果
目的 完善病区住院费用管理,维护患者与医院双方利益.方法 病区设立专业计算机录入员专职负责病区患者住院收费.结果 计算机录入时间缩短,医嘱录入的准确率提高,涉及收费的纠纷及投诉减少,医疗保险超额、拖欠医疗费现象减少,提高了护士工作效率及患者对住院费用管理的满意度.结论 计算机录入员专职收费可提高病区护士工作效率及患者满意度.
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任务驱动教学法在临床护理教学中的应用
目的 探讨任务驱动教学法在临床护理教学中的优势.方法 将144名护生以便利抽样方法分为实验组和对照组,在2个月的实习时间对照组实行传统式教学方式;实验组实行任务驱动教学.结果 实验组护生的理论和临床技能考核评分优于对照组(P<0.01);实验组发现问题、独立思考、独立解决问题及综合归纳的能力较对照组均有显著提高(P<0.05).结论 实施任务驱动教学不但可以提高临床教学质量,还有利于提高护生发现问题,独立思考、独立解决问题和综合归纳的能力.
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实习护生岗前针刺伤预防教育效果研究
目的 探讨实习护生岗前针刺伤预防教育效果.方法 2008级本科实习护生200名进行实习前针刺伤预防教育作为实验组,2007级本科实习护生160名不进行预防教育作为对照组,分别在实习结束时用自行设计的问卷调查,比较两组学生对针刺伤知识的掌握、乙型肝炎疫苗的接种率以及针刺伤发生率、上报率,伤后正确处理率.结果 实验组对针刺伤基本知识掌握合格率100.00%、乙型肝炎疫苗接种率100.00%、针刺伤发生率50.00%、上报率100.00%、伤后正确处理率80.00%;而对照组160人中对针刺伤的基本知识掌握合格率仅为50.00%、乙型肝炎疫苗接种率40.00%、针刺伤发生率80.00%,上报率20.00%,伤后正确处理率10.00%.两组比较差异具有统计学意义(P<0.01).结论 实习护生岗前针刺伤预防教育是目前提高实习护生职业生涯防护意识,确保护生职业安全的有效途径.
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在野战及灾难条件下提高护理操作效率的几个关键环节
分析了在野战及灾难条件下提高护理操作效率的必要性和迫切性,并探讨了提高护理操作效率的5个关键环节:环境布局、人员分工、护理操作流程、护理装备研发和护理实战训练.
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合同制护士工作不安全感的研究进展与设想
从社会、组织、个人因素等方面分析合同制护士工作不安全感的影响因素及其后果;介绍员工援助计划的概念、内容及作用,探讨利用其消除合同制护士工作不安全感的可行性及具体实施方法.
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护理记录规范化书写的现状分析与建议
综述了当前护理记录书写中存在的主要问题,并有针对性地进行客观分析,提出护理记录规范化书写的建议及对策,为临床护理工作提供借鉴和参考,确保护理安全,提高护理质量.
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护理层级管理在临床实践中的应用与效果
目的 探讨护理层级管理在临床实践中的应用效果.方法 实施护士长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士层级管理,采用连续排班的方法,为患者提供有效的护理服务.在实施前后采用问卷调查法评价满意度.结果 护理层级管理实施后患者的满意度、医生对护士满意度及护士自我满意度均提高(P<0.01或P<0.05).结论 护理层级管理能充分利用现有的护理人力资源,激发各层级护士潜能,调动护士工作积极性,提高护理服务质量,保证护理安全.
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某基层医院护理质量管理方法与效果
目的 探讨某基层医院护理质量管理的方法与效果.方法 建立健全规范的护理管理制度和考评标准,重视业务培训,加大督查力度.结果 护理质量、患者对护理工作满意度、健康教育覆盖率、护理队伍的整体素质明显提高(P<0.05或P<0.01).结论 护理质量管理是护理管理的核心,是保证护理质景、护理安全、提高护理服务的重要手段.
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高职《护理心理学》实习课的教学设计
目前,护理心理学的课程设置日趋完善[1].为适应高职护生毕业后直接从事临床工作的需要,我们改革<护理心理学>的教学方法,增设实习课,舍弃了以往常有的关于心理学基础知识的实验内容[2],增加了心理学知识在临床应用的内容,取得了较好的教学效果.
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新生儿疫苗接种的管理方法与体会
乙型肝炎疫苗、卡介苗(疫苗)是我国儿童计划免疫的重要组成部分.新生儿作为一个特殊群体,他们不能用语言交流,疫苗接种的核对难度较高.我院产科自2005年起,成立了疫苗接种监督小组,在工作中不断加强对接种疫苗的管理工作,取得了良好效果,现报道如下.
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老年糖尿病饮食治疗卡的设计和应用
饮食治疗是糖尿病基本、重要的治疗方法之一,针对老年患者易健忘、血糖控制不理想等特点,在科室支持下并结合了营养师的意见,本人设计了老年糖尿病饮食治疗卡,引导和督促轻度2型老年糖尿病患者及家属科学、灵活地掌握饮食治疗方法,取得满意效果,现介绍如下.
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急诊科抽血台的布置方法
各医院门急诊抽血或静脉注射用的台面、小枕和治疗中使用频繁、量大,极易污染,为解决这些问题,我院急诊科布置了一次性物品抽血台,临床应用取得了满意效果.
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人本原理在新护士岗前培训中的作用
目的 运用人本原理对新护士进行系统的岗前培训,使其适应医院的护理工作,成为一名合格的护理工作者.方法 培训前进行问卷调查,收集信息,对资料进行分析,根据个人需求制订培训内容.结果 岗前培训理论授课和技术操作演示满意率均为98.93%,随机抽考14项护理技术操作总平均分(86.36)高于上一年度的总平均分(79.40),两者比较差异具有统计学意义(P<0.01).结论 把人本原理应用于新护士岗前培训,能有效激发新护士学习的积极性、主动性,充分发挥新护士的主观能动性及潜能,提高新护士岗前培训的效果.
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护士长在预防新生儿重症监护病房院内感染中的作用
目的 发挥护士长在医院管理中的作用,提高新生儿重症监护病房医院感染管理水平.方法 护士长根据医院感染的特点从建立完善制度到落实制度,对护理人员进行有效的培训教育,实施奖惩制度,提高护理人员的素质及坚持长期遵守制度的意识.结果 护士长通过有效的管理,从各环节控制了医院感染的发生.结论 护士长在控制医院感染管理中发挥关键作用.
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两起因告知不详引发医疗纠纷的思考与对策
通过案例分析,对两起因告知不详引发的医疗纠纷进行思考,要明确护理告知的含义和内容,提高护理人员自身素质和法制观念,从患者入院到出院采取正确的行之有效的护理告知义务,提高沟通技巧,适时制订各项管理制度,是避免护患纠纷的重要保障.
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门急诊输液室护理投诉原因分析及对策
目的 分析输液室常见护理投诉原因并提出护理对策.方法 采用回顾性调查,统计我院近2年门急诊输液室护理投诉情况并详细分析原因.结果 2年内输液室护理投诉共78例,有效投诉44例(56.41%).从管理、护士、病人等方面分析投诉原因,并针对原因制订对策.结论 通过改变服务理念、优化输液护理服务流程,增加并落实便民服务措施等化解护患矛盾,提高病人满意度,从而降低投诉率.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 |
