解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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启动"名医名家工程" 促进军区医院科技发展
人才作为科技知识的载体,直接决定着医疗卫生事业建设发展的速度与质量.各级卫生行政管理部门要不断增强人才培养的"第一要务"意识,强化"尊重知识,尊重人才"的思想观念,采取超常措施,加强组织领导,搞好协调配合和服务保障,为加速卫生科技拔尖人才培养出好点子、铺好路子、搭好台子.
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人的全面发展理论与现代医院人才管理理念
作者提出医院人才管理应树立的新理念:即治学与治身、治心的和谐统一,人本管理与物本管理的和谐统一,个人发展与他人发展的和谐统一,个人发展与医院发展的和谐统一.
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军队成建制地方就医费用支付办法初探
分析军队编制体制调整后军队建制卫生保障面临的医疗服务可及性降低、医疗保障能力下降、医疗保障区域产生真空等问题,提出了实施军地医疗机构联合保障的必要性和发展思路,并重点探讨了实施军地联合保障后的统一经费保障、基础医疗与大病补偿结合、纳入地方医疗保障体系、购买商业保险、自主就医实报实销等费用偿付方式.
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我院实施联勤医疗保障的做法
根据联勤保障的要求,总结概括了医院做好联勤医疗保障的主要实践做法:注重职能教育,强化联勤保障思想;开展优质服务,提高联勤保障质量;落实帮带措施,增强联勤保障效能;注重人才培养,提高联勤保障能力;加强设施设备建设,改善联勤保障条件.
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适应联勤新形势努力提高医院综合保障能力
为探讨联勤新形势下医院建设的路子,努力提高医院综合卫勤保障能力,文章从以下几方面进行了阐述:一是强化联勤意识,确保医院姓"军"为兵;二是适应战备,把提高军事训练和战时卫勤保障能力作为医院建设的重点;三是立足长远,把加强人才学科建设作为提高医院综合保障能力的关键;四是开拓创新,按照与时俱进的要求推进医院建设的全面发展.
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强化医疗质量和安全推动军队医院全面发展--在第七届全军医院管理专业委员会暨医院管理学术会议闭幕时的讲话
第七届全军医院管理专业委员会暨全军医院管理学术会议,总结了近十年来军队医院医疗质量建设取得的成绩,明确了今后一个时期军队医院改革、建设与发展的基本思路,部署了军队医院医疗质量建设的主要任务.
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某院进修医师结构现况分析
目的:探索军队医院接受进修生的结构情况,通过进修学习提高进修生的整体素质,是继续医学教育的一种良好途径.方法:调查统计了医院1996-1998年(以下简称前三年)和1999-2001年(以下简称近三年)进修生的职称、学历、年龄、地域等方面的结构情况.结果:进修生职称结构以中级职称为主体;学历结构以本科、研究生为主体;年龄结构以30-39岁为主体.地域的结构以邻近的省市为主体.结论:进修学习是继续医学教育的一种良好途径.
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开展英语查房竞赛的做法与体会
为了强化全院医务人员的英语学习氛围,介绍了开展英语查房竞赛的具体做法:严密组织,上下协作;观摩示范,统一标准;精选评委,认真审材,并谈了体会.
关键词： 英语查房 -
医院继续教育项目学分管理的问题与思考
继续医学教育的质量能否通过学分得到真实的体现,直接影响到卫生技术干部继续医学教育的积极性.该文指出了在继续医学教育学分管理中存在的问题,对学分的分类、学分的认定提出了不同看法;并对完善学分管理和学分激励机制提出了建议.
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实施素质教育的几点思考
就如何将素质教育、实际能力的培养融于护理学生培养的各个层面进行了较为全面的探讨.
关键词： 素质教育 -
总医院开展临床专业学位管理的实践
介绍了该院自1998年临床医学专业学位试点工作以来的具体做法,提出了临床医学专业学位实施过程中存在的问题.
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树立良好形象应注意的几个问题
良好的医护形象是医院服务质量的重要组成部分.介绍了护士应具备的几种意识、如何塑造良好的护士形象及形象塑造的原则.
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医院药品集中招标采购工作中的问题与思考
医疗机构药品集中招标采购工作是我国医药卫生体制改革的一项重要内容,该文指出了当前招标采购工作中存在的四个方面主要问题,并就医疗机构药品集中招标采购工作健康运行,提出了三点建议.
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医院消耗品管理系统自定义查询程序设计
该文针对医院HIS系统中消耗品管理模块的实际需要,利用优秀前台数据库设计软件Powerbuilder开发了一个允许任意层查询条件组合的自定义查询范例.其中对于用户设计的一些常用查询,采用了模板的思想进行归类和保存.并且查询结果和Excel有数据接口.
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执业药师制度的实施现状及几点思考
本文在概述美国、英国、日本执业药师制度的基础上,结合国内实行执业药师的现状与发展趋势,就军队实行执业药师资格制度的管理提出粗浅的建议和看法.
关键词： 执业药师 -
军队疗养院重点学科建设的特点与对策
为探讨疗养院的重点学科建设,分析了疗养院学科优势,针对学科发展中存在的矛盾和问题,提出了加强疗养院重点学科建设的对策:一是改革现有的管理机制,坚持能级管理,做到责权利相结合,给予适当的政策倾斜;二是在人才管理方面要引进竞争机制,竞选上岗,选贤任能;三是相关科室通力协作,发挥所长,共同发展;四是选准适合疗养院特点的科研项目,逐步形成特色,促进全院疗养康复临床技术水平的提高.
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前瞻规划重点扶持实现中医学科建设飞跃
为继承和发扬祖国传统医学,振兴中医事业,迅速摆脱医院中医科发展的困难局面,文章提出了走中医现代化的发展之路,明确科研与临床相结合的发展思路,聚焦学科主攻方向,选拔具有创新精神的中青年中医学科带头人,按中医学科发展的需求,在学科软硬件建设上给予倾斜,采用现代生物医学的手段和方法研究中医,搭建中医现代化技术合作的平台,使中医科建设走上良性发展的道路.
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试论总医院重点学科建设
从总医院重点学科建设的实际出发,阐述了加强重点学科建设的意义,提出要树立三种意识:即重点学科的"品牌"意识,重点学科的"龙头"意识,重点学科的"前沿"意识.在确定和调整重点学科时,应注意把握:立足世界医学的发展趋势,制定重点学科的建设标准;立足军队医院建设需要,保证重点学科的发展方向;立足医院建设的客观现实,确定发展目标;立足医院长远发展的可能与需要,对重点学科建设进行科学预测;提出了完善政策机制及加强管理监督的要求.
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准分子激光治疗中心的建设与管理
准分子激光治疗近视是一种特需手术,随着社会文明程度及人民生活水平的不断提高,准分子激光医疗市场的需求也将不断增加,竞争日益激烈.只有转变服务理念,改革管理体制、增强各级人员责任心,完善一系列规章制度,实施有效合理的奖惩办法,不断提高准分子激光治疗的技术水平和服务质量,改善就诊环境,打造品牌效应,才能不断赢得市场份额,创造更好的效益.
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中小医院学科建设初探
阐述了新时期军队中小医院的学科建设要从五个方面抓好落实:①加强学科带头人的选拔与考核,重视对引进人才的培养和使用;②坚持"市场"与"战场"并重,着眼于未来战争卫勤保障的需要,建设发展特色科室;③坚持把特色学科的全面建设放在突出位置,在经费上给予倾斜,人才配备上力求精强;④着眼于医院全面建设需要与特色学科建设需要的统一,引进先进设备;⑤集中全院人员智慧,统一思想、制定学科发展目标.
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教学医院优势学科群建设
介绍该医院优势学科群建设经验和做法,阐明学科建设是医院建设和发展中一项长期和根本性的战略任务.大型综合性医院的学科建设,首先要在高起点上定位,制定学科发展目标,理清发展思路,把握学科发展领域,突出主攻方向;其次在高起点上夯基;再次是在人才培养上下功夫,在条件建设上下本钱,在机制创新上下气力.巩固发展重点学科,促进新兴学科发展,形成优势学科群,使学科布局更加合理,全面快速提高医院整体功能水平.
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浅谈如何提高医疗质量
为提高医疗质量,论述以下三点:①强调"以病人为中心",坚持服务方向、整合优化流程、收集反馈信息;②加强医务人员思想道德修养,在加大教育、监督、管理力度三个方面下功夫;③强化引导管理模式,采取开展质量分析、狠抓环节质控、进行法律法规引导等方法收到较好效果.
关键词： 医疗质量 -
230例医疗纠纷浅析
通过对3所附属医院1999-2001年间发生的230例医疗纠纷统计分析,显示当前医疗纠纷呈现了数量增多、涉及面广、原因复杂、处理难度大特点,提出要从强化安全意识、提高服务水平和质量、严格执行纠纷处理程序、正确处理有关当事人、注意自我保护、建立责任保险和风险防范机制等方面采取积极防范措施,减少医疗纠纷的发生.
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试论医疗纠纷的原因及防范措施
防范医疗纠纷是医疗机构和医务人员的当务之急.医疗纠纷产生的主要原因:医源性因素和非医源性因素.医源性医疗纠纷主要是由医务人员医德修养差、技术不过硬、缺乏法律意识造成;非医源性纠纷主要由患者缺乏医学知识,对医疗制度不理解,患者及家属的不良动机等因素引发.提出了防范措施:①加强医务人员的医德修养;②提高医务人员的业务素质;③强化医务人员的法律意识;④改进医疗单位服务意识;⑤妥善处理医患关系;⑥协调社会关系.
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军队医院施行条例应重视的问题
为使军队医院在<医疗事故处理条例>实施后,有效地维护医患双方权益,不断增强为部队医疗服务的保障能力,就军队医院医疗服务中的四个重点问题进行了深入地探讨:①规范医疗行为,强化全员规范意识,严格执行全面规范管理;②提供优质服务,先进精湛的医疗技术与良好服务态度相结合;③病历文书书写应客观、真实、及时、准确,文书资料应妥善保管.④强化全员法制意识,坚持依法行医,依法维护医患权力.
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加强医疗质量管理的探索
医疗质量是医院管理永恒的主题.新形势下如何加强医疗质量管理,是军队医院管理者的一项重大课题.本文就如何通过更新观念来提高医疗质量;通过进一步搞好人才学科建设,来确保医疗质量;如何向管理要医疗质量、要效益,使医院管理与时俱进等方面作了系列的探讨.阐明了加强质量管理必须树立质量核心观念、依法行医观念、以人为本观念、竞争观念和忧患意识.管理的着力点放在人才建设、学科建设、技术骨干队伍建设等硬件方面;发展的目标要投向内强素质、外树形象、追求质量品质和社会效益的和谐统一.
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试论新形势下医院医疗安全管理
为探讨<医疗事故处理条例>给军队医院管理带来的影响,加强医院医疗安全管理,阐述了防范医疗事故和纠纷需要把握的四个方面内容:增强防范意识,认清潜在风险,自律胜过他律;规范服务行为,学法、懂法、守法,诸事依法实施;严格技术管理,提高人员素质,凭证上岗执业;加强监督检查,完善管理机制,加大奖惩力度.为提高新形势下军队医院管理水平提供参考.
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实施《医疗事故处理条例》的几点思考
<医疗事故处理条例>较原<军队医疗事故处理办法>发生了许多变化.尤其在医学伦理学、医事法学等人文科学方面增加了新的内容,因此,<条例>是医务人员的必修课.提出学习<条例>应强调学懂、弄通、学以致用;预防为主是基本原则,注重夯实基础、防患于未然;维权意识应大力增强,要求转变服务理念,引入人性化服务;风险管理要引起重视,尽早完善管理机制.
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对维护患者知情同意权的探讨
<中华人民共和国执业医师法>、<医疗事故处理条例>等国家法律、法规要求医疗机构及其医务人员在医疗活动中,应当维护患者的知情同意权.文章就医疗活动中,如何做好患者知情同意权维护工作,患者知情、同意的范围,实施方式,以及特殊情况的处理提出了相应的处理办法.通过实践,有效地预防了因知情同意问题而引发的医疗纠纷.阐明了医事法规在医疗工作中的地位和作用及其维护医患双方合法权益的客观要求.
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西部地区小医院医疗质量管理初探
抓好医疗质量管理应把握四个基本要素:医疗质量管理目标、医疗质量管理队伍、医疗质量的考评、医疗质量的奖惩.本章就西部地区小医院如何在西部大开发中把握这些基本要素,加强医疗质量管理、更新观念、改变思路、抓住机遇、实现跨越式发展,结合工作实际介绍了几点做法和体会.
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ISO9000标准质量管理体系在医院的应用探讨
通过介绍医院建立ISO9000质量管理体系的必要性和具体实践,阐释了有关质量管理体系的基本内容、所在医院建立质量规范的个性特点.实践证明,ISO9000标准质量管理体系使医院员工的"大质量观"逐渐形成;业务流程更加科学合理;文件会议明显减少;终末质量得到提升;整体素质不断增强;医疗行为科学严谨,基本实现了全程、全面、适时和事前控制.
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贯彻《军队医疗事故处理办法》 确保医疗质量和安全
本文对<条例>、<办法>的主要精神和内容进行了归纳,指出落实<条例>和<办法>,将作为全军医院医疗质量管理建设的一项重要工作内容,通过各种有效措施大力组织学习宣传;要迅速做好准备,认真贯彻严格执行;要提高医疗服务质量,强化医疗安全管理,切实抓好事故防范,促进军队医院管理水平不断提高.
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浅析临床误诊误治的成因及对策
在导致临床误诊误治的诸多因素中,医院管理机制的缺陷是不可忽视的重要因素.主要表现为基础医疗护理质量环节薄弱,医生缺乏临床实践经验和诊治病人的整体观,缺乏良好的职业道德和责任心.在当前医疗市场竞争愈加激烈的形势下,医院管理者应该转变观念,与时俱进,深刻分析和认识产生误诊误治的管理因素,采取有效的对策.要通过改变医学教育模式,规范在职继续教育方法,培养临床医师把握新医学信息的能力,落实检诊制度,加强医务人员的道德修养,从源头上防范人为性误诊误治.
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临床科室平均住院日标准值制定研究
目的:制定较为合理的平均住院日控制标准.方法:调查3所三级甲等医院2000年1月1日至2001年12月31日99 113条出院病例数据,采用<病例分型质量管理系统>软件进行分型处理,用SAS 6.12软件进行描述性统计分析.结果:制定平均住院日标准值计算公式.结论:利用病例分型原理计算平均住院日控制标准是合理可行的.
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医疗质量管理发展现状及展望
当前医疗质量管理的发展现状包括医疗质量实时控制、持续质量改进、ISO9000质量体系认证、循证医学、临床路径等.未来医疗质量管理发展应以超严质量要求为目标,数字化管理为基础,持续质量改进和质量管理创新为手段,科学管理和"文化管理"的有机结合为根本.立足发展现状,展望医疗质量管理的未来,21世纪将是"质量的世纪".无论对于工业产品抑或医疗产品,其超严质量要求就是"零缺陷";其管理方式就是"零缺陷管理".同时,将人的质量作为质量管理的核心也是一种新的管理思路,它要求医院管理者更多地去关注和研究医疗行为和就医行为.
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军队中心医院应实施内涵制胜战略
文章提出军队中心医院内涵制胜战略的观点,并初步阐述其涵义.分析了军队医院实施内涵制胜战略的必要性,指出抓好人才队伍建设,培植优势学科群,加强医院管理和运行机制改革是实施内函制胜战略的三大要务,在实施战略中必须既重视培养引进尖子人才,又注重提高人才群体素质;既重视重点学科建设,又注重一般学科发展;既重视开展先进技术,又注重提高基本诊疗技术水平.
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入世对军队医院的影响及对策分析
受地方医院入世后医疗条件大幅度改善,技术水平迅速提升,人才吸纳力度加大,以及思想和管理方法进步的影响,军队医院竞争能力和保障力有所减弱.军队医院必须增加危机意识,提高管理者素质,明确目标;简政放权;要强化队伍整体建设,思想、利益、机制管理并举;要注重管理和技术创新,突出质量和特色;要以思想解放,促进医院软硬件条件的改善.
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军队医院规划建设探讨
医院规划建设是医院发展建设的顶层设计,直接关系到医院发展建设的统筹性、协调性以及可持续性,对提高发展效率、避免建设浪费、有效配置资源、加快发展速度有着现实指导意义.本文就军队医院规划建设的步骤、项目、内容和规划建设要则进行了探讨,并就如何进一步提高军队医院规划建设质量,不断增强规划的法规意识和全员意识进行了探讨.
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新时期军区医院建设发展面临的挑战与对策
新时期军区医院建设发展面临着新形势与新任务,既有良好的政治经济形势、加入WTO后的发展机会、良好的组织领导基础等条件,又有入世后竞争加剧、医药卫生体制改革冲击及军事斗争卫勤准备的考验.加速军区医院发展,必须把握正确的工作导向,着眼"保打赢",立足"保健康",改革创新促发展;要确立学科的发展方向,扶持重点学科,发展领先技术,强化人才队伍建设,规范管理;要完善运行机制,优化服务模式和用人机制,推进后勤保障社会化;要加大指导力度,营造发展环境,制定发展战略,严格准入制度,加强科技协作.
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二炮队属医院发展战略研究
为探索新时期军事战略方针和未来军事斗争准备中二炮队属医院如何与二炮部队担负的任务相适应,实现队属医院与部队整体建设同步的发展,结合二炮队属医院保障对象的特殊性,提出医院建设必须采取重点建设、强化建设、专项建设的方式,增大上级启动投入,有重点、有目的、走优势特色学科建院之路,采取分类指导与重点扶持并举的策略.
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什么是医院核心竞争力
列举了有代表性的企业核心竞争力的定义,初步辩明了医院核心竞争力与核心技术、资源、核心价值观的关系.指出医院核心竞争力是能够使医院在某一或某些领域实现持续竞争优势的一系列互补的技术和知识的组合,是通过优秀文化与医务实践融合而形成的一所医院独有的能力.特征是知识性、价值性、独特性和动态性.
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军队中小医院建设发展的思考
国家医药卫生体制改革给简编后军队中小医院发展带来了机遇和挑战.文章阐述了军队中小医院在发展中要定位于军队医院的特殊性、自身力量的有限性和竞争环境的复杂性,保持整体均衡协调发展;突出专业重点,有所为有所不为,依靠特色带动;拓宽经营渠道,开发医疗市场,提高经济效益;适应医学模式的转变,更新服务理念,提高医疗质量;增强领导班子的凝聚力,调动一切积极因素等观点.
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对疗养院生存困境与发展出路的思考
分析疗养院的生存与现状、困境成因和走出困境的出路.目的在于正确认识疗养院的经营属性,完善疗养院的服务功能,适应社会医疗消费需求,提高疗养院参与医疗市场竞争的能力,通过提高疗养院经营的社会与经济效益,促进疗养康复技术快速发展.
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入世后军队疗养院可持续发展的几点对策
为保持入世后军队疗养院可持续发展,要强化经营意识,创新管理理念;特色定位,倡导技术创新;组建集团,纵向联合;实施全成本核算,增强宏观调控;转化社会需要,培育医疗市场;培育人才,满足发展需求;积累无形资产,加强文化建设.
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试论危机管理在军队医院建设中的应用
介绍了危机管理的内涵,论述了军队医院引入危机管理的必要性和实施危机管理的现实意义,并结合医院实际,提出了以强化危机意识、加强医疗风险预测与评估、健全危机管理机制、提高危机防范能力为主要内容的危机管理策略,从而进一步阐明了危机管理是加强军队医疗质量建设、从容应对挑战和保持军队医院可持续发展重要保证的观点.
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军医大学附属医院可持续发展战略构建
针对我国社会转型期的特征,以新时期军事斗争卫勤准备为着眼点,分析目前军队医院存在的主要问题,提出在社会主义市场经济条件下,必须解放思想,改革军队医院工作中与市场经济体制不相适应的运行机制,从机制转换和制度创新上与市场经济衔接,加快军队医院运行机制的改革步伐,大力培养复合型医学人才,加强重点学科建设,提高医院的整体实力,实现医院的可持续发展.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
