解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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军队医院在新农合中的作用
新型农村合作医疗制度(以下简称"新农合"),这是一种以大病统筹为核心的农民互助共济医疗制度,是逐步实施全民医疗保障的重大战略举措,自2003年始,已在我国大部分地区试点并成功实施.作为国家卫生资源重要组成部分的军队医院系统,应在新型农村合作医疗制度的落实中发挥应有的作用,真正体现军队医院为民服务的宗旨.
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深化军队医疗保障制度改革的宏观思考
本文分析了军队医改面临的形势和要求,提出了深化医改的趋向;设计了深化医改的总体思路,提出了正确把握深化医改的指导;聚焦了现行医疗保障存在的深层次矛盾和问题,提出了深化医改的重点;围绕加强改革的领导与管理,提出了建立健全深化医改的举措.
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构建军队区域网络医学服务系统
本文阐述了构建军队区域医学服务网络系统的必要性,指出军队区域医学服务网络系统的框架构成和内部关系,以及军队区域医学服务网络系统的特征.
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二炮部队卫生机构建设存在的问题及对策
1问题1.1人才结构不合理部队卫生机构人才建设方面存在着专业对口率比较低,缺编与超编同时存在的现象.有些旅团卫生队在卫生人员总体短缺的情况下,某些专业技术人员超编,比如防疫专业和护理专业人员超编严重,专业人才利用率低.1.2技术建设薄弱由于部队高度分散,长期处于偏远山区、茫茫林海、风雪高原等地,信息闭塞,与外界交流少,专业技术人员知识更新缓慢,不能适应医疗卫生
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军队疗养院建设发展问题与对策
通过分析当前军队疗养院建设发展情况,总结归纳疗养院存在的疗养康复学科发展缓慢、技术性服务弱化、疗养特色不明显等主要问题,进一步阐述导致问题产生的政策、社会等方面的宏观因素以及客观评价体系、技术力量等方面的微观因素.针对存在的问题以及影响因素,提出军队疗养院需要在业务建设、服务保障、管理手段以及技术建设等方面进行积极探索,全面推动疗养院技术建设的持续发展.
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发展第三方管理机构完善医疗保障体系
1 中国健康管理机构发展现状随着经济的发展和人民生活水平的提高,群众对健康管理的需求呈现逐年递增的趋势,一些机关、企事业单位有意识地定期组织员工进行体检,一些个人也开始自费体检,民众在花钱买健康的同时,也促进了一个行业的进步.由于中国的人口基数大,健康管理市场一经启动,就是一个极大的资源市场.
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联勤医院空勤科医疗保障问题与对策
军队医院空勤科作为专门收治空勤伤病员的科室,主要从事军事飞行人员伤病的矫治和健康鉴定工作,是航卫保障的重要环节.目前在空勤科建设过程中尚有一些问题需要进行深入探讨,并及时采取措施,以提高空勤科的保障能力,优质完成航卫保障任务.
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军队中小医院适度规模探讨
军队中小医院确定适度规模,应坚持与承担任务相适应、与医疗资源配置相协调、与社会需求相适应、保证突出特色的原则;同时,要正确处理好适度规模与能力建设、内涵建设和效益的关系.
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立足实际保持本色促进军队医院全面发展
军队医院尤其是军队中小医院的生存和发展,必须克服抱残守缺、坐等依赖的陈旧思想,树立敢于竞争、善于竞争的新观念.某院地处浙东海岛地区,驻地人口稀,病源份额少,医疗市场竞争激烈,成为制约医院快速发展的"短板"和"瓶颈".针对这些情况,院党委立足海岛实际,紧贴使命任务,以科学发展观为指导,注重加强人才培养和学科建设,加大管理力度,深化医德医风管理机制,逐步形成自己的"拳头"项目和特色优势,医院全面建设取得了明显成效.
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军队后方医院基础护理质量分析
根据总后卫生部<关于在军队医疗机构深入开展"狠抓医疗安全、确保官兵健康"活动>的精神通知,调研人员对军队医院护理质量状况开展调研.调研对象为若干所后方医院(含疗养院2所).调研内容主要涉及医院护理管理、护理质量与护理安全、护理制度落实三个大方面的4个侧重面,即护士依法执业、人力资源管理、人员培训、质量管理体系运行、护士整体素以及护理各项制度落实.调研方法主要采取听取汇报、查阅资料和临床现场调研,组织相关护理人员进行基础理论和操作考核.
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军队教学医院临床医师绩效指标体系建立与实施模式
本文在对军队教学医院临床医师绩效管理现状分析的基础上,建立了一套科学、合理而且实用的绩效指标评价体系,客观、公正地衡量和评价临床医师的工作业绩和水平,有效激励临床医师的工作积极性,以全面提升军队教学医院的医疗质量和服务水平.
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影响麻醉安全的因素及对策
现代麻醉学至今已经有100多年历史,随着对疾病认识的加深,各种先进监护设备的出现,世界范围的麻醉安全大大改善,2000年美国医学研究所(Instituteof Medicine,IOM)报告指出麻醉死亡率已经从上世纪80年代的1/10 000下降到目前的1/20 000～1/300 000.尽管如此,每年麻醉死亡或并发症仍时有发生,麻醉过程中任何失误都有可能对伤病员的机体造成不可挽回的损害,甚至危及生命.因此,麻醉安全仍是每一个麻醉工作者必须面对的重要课题.
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医疗质量管理面临的形势及应对措施
本文从当前医疗质量管理面临的外部环境、医疗质量的内涵扩展等方面分析医疗质量管理面临的形势,提出了医院要从传统质量观念向"大质量"观转变、发展模式要从规模扩张型向内涵建设型转变、发展方向要从注重经济效益向提升竞争力转变、经营管理要从粗放型向科学集约化发展等应对措施.
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医疗总值班制度的实施和管理效能
近年来医院设置医疗总值班制度,选拔、培养具有临床经验和管理经验的人员担任值班人员,深入临床一线,独立决策、协调和解决问题,配合反馈、整改机制,实现了医疗质量监控实时化、医疗事务管理扁平化、危机管理时限化和医疗服务增值化,有效地提升了医疗服务质量.
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做好信访工作构建医患和谐
现阶段中国医疗纠纷的发生呈逐步上升趋势,反复上访、群体性医疗突发事件时有发生.频繁发生的医疗纠纷,不仅影响医疗机构正常工作秩序,同时也成为影响社会稳定的主要人民内部矛盾之一.构建和谐医患关系,快速、有效地处理医疗纠纷,已经成为卫生行政部门及医院管理者研究的重大课题.各级卫生行政机关信访办是群众关系、干群关系、医患关系的"桥梁"和"纽带".
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医疗器械质量管理规范的建立
医疗器械质量管理技术规范研究是当前医院医学工程部门重点发展的技术之一,是医院长期稳定发展的重要保证.本文从质量保证、质量控制、医疗器械计量管理和医疗器械不良事件报告制度4个方面,对医疗器械质量管理规范的建立进行了探讨.
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综合性医院质量管理科职能的探索与实践
本文从医院发展战略和学科建设角度,对综合性医院质量管理科的职能进行探讨,认为综合性医院质量管理科具有建立和完善医院质量管理组织体系、指标体系、控制体系、分析讲评机制、信息交流机制、开展质量教育、引进和推广管理理念和方法等职能.
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检验科实验室生物安全管理
医院实验室生物安全已成为医学界为关注的问题之一.多次出现的实验室感染和医院感染事件,对医院的临床实验室安全管理及生物安全防护工作提出更高的要求.检验科实验室的主要任务是对血液、体液和组织液等进行相关诊断指标的检测,我们研究的对象在临床称为检验标本,各类标本内含许多危害性强的病原体,如结核杆菌、艾滋病病毒、梅毒螺旋体、乙肝和丙肝病毒等,检验操作过程中具有潜在导致实验室获得性感染的可能.加强实验室生物安全管理、降低医院感染风险和事件发生,是医院和检验科长期的重要工作.
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借鉴军队院校管理模式推行量化考评规范实习生管理
本文通过对当前军队医院实习生管理现状的分析,探讨了军队院校管理模式、量化考评在医院实习生管理中的作用,提出了一些具体的工作方法和措施.
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对医学院校研究生创新能力培养的分析与思考
创新能力是研究生的核心能力,创新思维和创新意识犹如研究生创新能力培养"车之双轮".文章针对医学院校研究生的创新主体意识、协作意识等几个薄弱环节提出了建议:一是开展研究生教育理论研究;二是加强导师队伍建设;三是夯实创新人才培养平台;四是完善研究生创新能力培养的激励机制;五是营造研究生培养的浓厚学术氛围.
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关于改进研究生后期培养评价指标的研究与思考
目的:通过建立研究生后期培养评价指标体系,实行研究生量化考核,进一步完善我院研究生后期教育工作管理,更为全面、公平、公正的衡量研究生培养质量与科研水平.方法:通过文献检索以及对我院管理部门、研究生导师、研究生进行德尔菲法调研,收集相关资料,并结合我院实际情况做出结果分析与总结.结果:设立研究生后期考核的初步指标,完成主观成绩、客观成绩、导师成绩、科室成绩四方面考核量表.结论:建立一套符合实际情况,又与医学院研究生培养标准保持一致的评价指标体系,从制度上保证考核更科学、合理、实用.通过构建相对系统的、成熟的评价体系,可以不断提高管理水平,促进教育管理的改革,提高培养质量.
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和谐管理与医学院校和谐发展
和谐管理基本原则包括:一要尊重事物的多样性,二要重视并促进各种要素的相互作用,三要坚持正确的矛盾引导,四要坚持动态发展原则,五要坚持人本原则.医学院校和谐发展要重点处理好几种关系:①正确处理"教学"、"科研"和"直接为社会服务"的关系;②正确处理"内部"与"外部"的关系;③正确处理改革、发展与稳定的关系.
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浅谈放射介入进修医师的带教体会
介入是近年来临床医学发展比较迅速的治疗方法之一,放射介入学是在X线透视下进行介入治疗的中间学科,本院从20世纪90年代起开展了肝动脉造影及化疗栓塞、胆道放射介入治疗,并相继开展了门静脉介入、下腔静脉介入等放射介入治疗.本院作为三级甲等专科医院,累积介入病例数万,全国多家省、市级医院派人员来本院学习此项技术.笔者近年在进修医师教育中积累了一些经验,就放射介入进修医师的培养谈一些体会.
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创新《卫生法学》教学模式构建有效教学
针对任职教育学员的特点,在<卫生法学>课程教改中,通过探索,总结出:"联系--探索--研究问题"的教学模式.即:联系学员所感兴趣并关注的热门话题,结合本课程基本知识要点,在教师的引领下,以课前、课中、课后为环节,以学员工作经验为背景,学员提出问题和研究解决问题为手段,实现教学目标的有效性,以达自主学习目的.
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加强军校医学生信息素质教育的几点做法
21世纪是知识经济和信息化的社会,更是一个教育型社会.信息素质包括信息意识、信息能力和信息道德3个方面.既是一种能力素质,更是一种基础素质,是21世纪新人所必须具备的基本素养之一.信息素质是军校医学生适应军队信息化要求和军队医疗卫生事业发展的支撑点.本文在了解医学信息素质的内涵的基础上,探讨新时代培养军校医学生的信息素质的必要性和实施策略.
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海上伤员救治的组织与实施
通过组织多次海上卫勤保障训练,总结了海上伤员救治的特点,提出了海上伤员救治的组织与实施方案,强调了海上伤员救治需要把握的有关问题.为海上伤员救治的系统化和规范化提供了有益的经验和方法.
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"一专多能"原则在野战医疗队抗震救灾中的应用
目的:对野战医疗队在汶川抗震救灾中"一专多能"原则的应用情况进行总结.方法:对野战医院救援期间的工作记录随机选取10天分别按照巡诊、门诊患者进行疾病专业统计,选取所有住院患者进行疾病专业统计,对相应巡诊、门诊、病房军医进行专业统计,计算专业符合率.结果:专业符合率分别为巡诊42.9%、门诊63.6%、病房88.8%.统计分析后发现巡诊、门诊、病房专业符合率完全不同,差异具有统计学意义.结论:目前"一专多能"原则对于野战医疗队在汶川抗震救灾中的实际应用具有必要性、可行性、但仍有局限性.
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综合手术队训练探讨
参照我军各类机动卫勤分队的训练方式和特点,对综合手术队的训练任务、形式和特点进行了详细阐述,为综合手术队的建设提供依据.
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军事医学综合演练中使用野战手术车的做法和体会
军事医学综合演练是综合运用军事学、军事医学等各学科知识的应用训练.长期以来,军事医学综合演练是军医大学军事医学教学的重要环节和必修课程.某军医大学在多年的陆上军事医学综合演练中以野战医疗所的组织与工作为科目进行演练,随着"两成一力"装备陆续配发到位,近几年来在手术组运用2002-2/40野战手术车(以下简称"手术车"),积累了一定的经验,就实际展开撤收中的做法和遇到的问题进行探讨.
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军队医院突发公共卫生事件应急体系建立探讨
近年来发生的突发公共卫生事件对社会造成了严重危害,引起了全世界的广泛关注,我国目前非常重视对突发公共卫生事件应急体系的建立,并取得了较大进展.军队医院在突发事件卫勤保障中发挥着重要作用,现就对突发公共卫生事件的应急卫勤保障的必要性、应急保障机制构建的原则和方法进行探讨.
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奥运会等大型活动安保中军队医院实施卫勤支援保障的实践
本文通过剖析某部驻沪医院近年来参与各项大型活动的安保卫勤支援保障活动,分析大型活动安保中卫勤支援保障的行动特点;提出了军队医院执行安保卫勤支援保障任务的编成模式和组织实施的办法,在执行任务中不断加深理解;探索非战争军事行动中军队医院担负卫勤支援保障的编组、指挥、协同和救援的经验.
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依托地震灾区医院展开外科医疗队的研究
通过对外科医疗队在地震灾区依托当地医院展开救援工作的总结,详述外科医疗队的配置、展开及任务完成情况;提出在特大自然灾害条件下,外科救援队的快速组成,人员、设备的合理配置,以及依托地方医疗单位顺利展开;是在紧急救援中充分发挥救治效能的重要条件.
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多样化军事行动成批伤员救治组织指挥探讨
随着新军事变革的不断深入,未来一定时期内,以多样化军事行动应对突发事件将成为我军的重要任务之一.本文重点阐述多样化军事行动分类,高效、快速的组织指挥,成批伤员院前急救,院内救治的具体实施,同时注重与地方各部门协调,以促进了医院成批伤员救治的顺畅组织和高效实施.
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抗震救灾医学救援的应急准备与组织实施
医院平时的应急保障准备要真抓实备,抓好人员选配、方案制定、物资准备、训练落实.抗震救灾医疗保障通过开设链式医疗救治点和妇幼保健站,成立亲情式心理疏导小分队,做好受灾群众的医疗救治.通过搞好预防保健、搞好皮肤病防治和搞好健康体检做好救灾官兵的医疗保障.
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信息化条件下局部战争中医院大批量伤员紧急救治的组织与实施
本文结合信息化条件下局部战争中卫勤保障的特点,重点对医院担负大批量伤员紧急救治组织与实施的方式、方法进行了研究探索,并对医院现有的指挥结构、救治流程、救治组织等提出了改进意见.
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缅甸热带风暴医疗救援做法与体会
对我军首次成建制参加国际医疗救援的预案拟订、人员抽组、物资筹措、卫勤组织指挥及政治思想工作等进行总结探讨,为我军执行大规模国际灾害医疗救援提供参考经验.
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应急机动卫勤分队协同训练模式探讨
本文初步界定了机动卫勤分队协同训练的概念,阐述了协同训练的主要内容,并从协同训练对象和组训方式两个方面深入探讨了机动卫勤分队协同训练模式,结合目前机动卫勤分队建设情况提出了对策建议.
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军队三甲医院在汶川地震后方救治中的作用
四川汶川地震后,上海长征医院收治了34名四川后送伤员,并在病员接收的组织协调、院内科室的分工协作、伤员心理恢复治理等方面做了大量的工作,圆满的完成了伤员的救治任务,同时也这次救治伤员的过程中总结了大量的经验,锻炼了队伍,提升了卫勤保障能力.
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军队中小医院集中采购人员素质培养
根据军区对集中采购的统一要求,军队各中小医院成立了采购中心,集中采购所需的各类物资.由于多数从事采购工作的人员没有经过系统的专业培训,为更好地发挥军队中小医院采购中心的作用,本文根据实际工作中的经验,探讨采购人员素质培养问题.
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植入性医疗器械管理探讨
植入性医疗器械是医疗设备管理中的难点,本文列举了植入性医疗器械管理中存在的问题,分析了其产生的原因,并提出了针对性的改进措施.
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贴近科室实际拓展优质服务内涵
为顺应军队联勤发展的潮流,原青岛海军疗养院和空军疗养院合并为济南军区第二疗养院.在军区、联勤部的正确领导和有力指导下,二疗坚持边组建、边整合、边建设、边发展,实现了从组织上合编向思想上合心、工作上合力、行动上合拍的转变,审时度势,科学统筹,合理确定发展目标,坚持为兵服务的方向,坚持在改革创新中求突破,在主动作为中求发展,在追求质量中创品牌,在强化质量中求效益,形成了自己独特的管理模式和运营理念.狠抓优质服务,牢固树立"联勤就是服务"的思想,提出标准要更高,服务要更好.
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军队医院文职护士的管理
军队文职人员制度的建立,是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措,使军队医院的护理队伍向多元文化结构发展.文职人员政策的实施,使护理队伍主要由原来的军人护士和聘用护士的二元结构,向军人护士、文职护士、聘用护士的三元结构转变.军人护士逐年减少,军人护士从来源、综合素质与文职护士有明显的不同.
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我国医患沟通的不良表现及对策
医患沟通是医患关系的重要组成部分,已引起研究人员和医护人员的重视.文章阐述了医患关系特殊性,我国医患沟通中存在有"说得少、问得少、听得少"的不良表现,提出了树立沟通理念、学会聆听患者的倾诉、注重细节上的沟通技巧、实行人性化的医疗服务、医患沟通的制度化等对策.
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特勤文化疗养的实践与探索
目的:研究和构建联勤体制下特勤文化疗养新模式.方法:根据特勤人员对文化疗养的需求及疗养事业发展需要,建立适应特勤人员的文化疗养模式.结果:形成特勤疗养的文化理念,构建了"八位一体"的文化疗养模式.结论:文化疗养可以提高疗养功效.
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论医院文化建设
本文分析了医院文化具有的导向、约束、激励、辐射作用;阐述了其在实施医院战略、营造以人为本、优化知识结构、把握管理细节和打造品牌中的影响;探讨了医院文化在凝聚力、创造力、执行力、传播力和医院核心竞争力的实现途径.
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医院"名师画廊"的建设与体会
1 背景医院文化建设是构建和谐医院的重要组成部分,随着医院管理水平的提高和社会影响力的扩大,其地位和重要性显得更为突出.医院成立以来,历经60年的建设和发展,1993年被评为三级甲等医院,1998年荣膺全国百佳医院称号.目前拥有国家经重点学科15个,全军专科研究所、中心13个,全军重点实验室2个,先后形成肝胆外科、胸心外科、烧伤外科、创伤外科、血液内科、消化内科等特色学科.
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基于精益化管理的医院文化建设
精益化管理来源于企业管理,既是一种管理方式,又是一种理念,一种文化,其终目标是追求完美,追求卓越.引入精益化管理,可以创新医院文化,丰富医院文化内涵,激活传统医院文化的内在活力,为医院的可持续发展提供原动力.
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军队医院提升核心竞争力的探索与思考
本文结合当前医疗市场迅猛发展的形势和军队医院发展现状,通过对军队医院核心竞争力定义和认识误区的阐述,总结某院"以特色技术带动学科整体建设"和"以管理创新实现经济和社会效益的双赢"的实践经验,探索军队医院提升核心竞争力.
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牢记使命 开拓创新 科学发展 为全面开创部队卫生工作新局面而努力奋斗
经中央军委批准,召开全军部队卫生工作会议,主要是深入学习贯彻科学发展观,总结交流经验,谋划发展思路,研究对策措施,部署工作任务,进一步统一思想,凝聚力量,振奋精神,努力在新的起点上推进部队卫生工作科学发展.一、"十五"以来工作回顾"十五"以来,全军部队卫生工作坚决贯彻中央军委和总部决策部署,坚持以军事斗争卫勤准备为龙头,紧紧围绕提升平战时卫勤保障能力,着眼使命谋发展,科学统筹搞建设,求真务实抓落实,全面建设呈现出协调发展、整体跃升的良好态势,为增进广大官兵健康、巩固和提高部队战斗力,保障部队完成各项任务发挥了重要作用.
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中央军委委员、总后勤部廖锡龙部长在全军部队卫生工作会议上的讲话(二○○九年六月十日)
这次全军部队卫生工作会议,主要是以胡主席和中央军委的决策指示为遵循,以深入贯彻落实科学发展观为主线,着眼全面提升部队卫勤综合保障能力,围绕学习贯彻四总部关于进一步加强部队卫生工作的<意见>,统一思想,提高认识,总结工作,交流经验,研究探索新形势下加强和改进部队卫生工作的对策措施.这对于继承和发扬我党我军卫生工作优良传统,在新的起点上加速推进部队卫生工作科学发展,具有十分重要的意义.
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军队医院平战时生活保障探讨
"兵马未动,粮草先行".古往今来的军事常识能充分体现军队战时生活保障的战略意义.现代高技术战争条件下,平时转入战时情况突然,时间紧迫,后勤常常处于一种应急保障状态.保证平时院内生活保障与野战机动条件下生活保障相结合,确保医院生活保障适应战备等级转换要求,保证医院能够顺利完成任务.
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医院物资采购改革难点与对策
医院物资是医院开展各项工作的基础.传统的医院物资采购管理比较分散,多数规章难以及时落实、完全贯彻,物资采购要达到公开、公正、公平的要求,还存在一些改革难题.1难点1.1采购部门多管理协调难医院为了保证医教研工作的顺利进行,每年都会有大量的物资采购活动,如各类药品、医疗器械、五金材料、办公用品、卫生材料、低值易耗品、报纸、图书资料、取暖用煤、食堂膳食
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积极探索推进医院通信保障社会化改革
长期以来医院通信保障形成自我封闭、自成体系的保障格局,设备购买和日常维护的费用,影响了新技术的引进和保障水平的提高.近年来本院以改革和创新为手段,努力建设资源节约型医院,在积极推进后勤保障社会化改革,探索如何走投入少,效益高的现代化通信保障方面取得了一些经验.
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医院职工食堂社会化需要关注的几个问题
我国的企事业单位长期以来对职工食堂的伙食供应都很重视,在每年召开的职代会上职工对后勤服务意见多的就是伙食供应.在推进医院后勤服务社会化的过程中,职工食堂作为比较特殊的后勤部门,实行社会化时需要关注.1职工的承受能力
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"和平天使-2009"中加联合行动见闻——加蓬的热带医学
"和平天使-2009"中国与加蓬人道丰义医疗救援联合行动于2009年6月在加蓬举行,本文介绍了联合行动的任务内容.这次联合行动分为3个阶段:第一阶段是专业培训与热带医学研讨会,第二阶段是医疗救援演习,第三阶段是医疗救助.介绍了加蓬热带医学研究现状及加方在高等级生物安全实验室建设、使用与管理方面的经验,值得学习借鉴.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
