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解放军医院管理

解放军医院管理杂志

Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지

统计源期刊
  • 主管单位: 总后勤部卫生部
  • 主办单位: 第二军医大学
  • 影响因子: 0.75
  • 审稿时间: 3-6个月
  • 国际刊号: 1008-9985
  • 国内刊号: 31-1826/R
  • 发行周期: 月刊
  • 邮发: 4-662
  • 曾用名:
  • 创刊时间: 1994
  • 语言: 英文
  • 编辑单位: 解放军医院管理杂志社
  • 出版地区: 上海
  • 主编: 黄伟灿
  • 类 别: 军事医学与卫生
期刊荣誉:
  • 军队医院提高为兵服务质量的体会

    作者:宋兰堂;周正友

    本文从新时期提高为兵服务质量的具体实践出发,探讨了新时期为兵服务的有效措施:抓教育引导,培养为兵服务感情;抓业务素质,提高为兵服务能力;抓服务质量,确保为兵服务效益.

  • 军队医院承建社区卫生服务中心初探

    作者:孙世光;魏万林;刘辉;魏海龙;王新宇

    社区卫生服务中心是城市医疗卫生服务体系的重要组成部分,是深化医疗卫生体制改革,提高疾病控制水平,保障群众身体健康,促进经济社会协调发展的重要环节.国家对社区卫生服务中心建设也给予了高度重视.对此,我们与当地卫生部门合作,拟在我院医疗东区建立社区卫生服务中心,通过承建方式、服务范围、人员配备、运行模式与经费管理等方面的探讨,研究建立军民共建社区卫生服务工作新模式和运行机制.

  • 组建军地医疗联合体的做法和成效

    作者:王彦平;王景明;范水平;李永申;石德光

    改革开放以来,在社会主义计划经济向市场经济转变的形势下,我国原有的医疗卫生资源布局和服务模式,已经难以满足社会发展和人民群众对医疗卫生服务的需求,进行体制改革成为医疗事业发展的必然趋势.

  • 浅谈医院的人性化管理

    作者:王彦惠;戴益琛;肖雁;陈素玲;江拥军;唐东良

    现代管理理论强调"以人为本".人性化管理即在管理中重视人的情感,自尊及自我发展等需要[1],注重对人的潜能的挖掘,从而使管理行为日趋人性化.

  • 人性化服务理念与医院内涵发展的探讨

    作者:于光远;王琳;陈大军;谢峻;祝松;杜进兵

    人性化服务是医院应对激烈的医疗市场竞争,实现以病人为中心的医疗模式转变,提升竞争力的有效手段.本文从人性化服务的背景、重点及效果进行论述,认为加强人性化服务有利于医院的发展.

  • 以创新理念指导医院发展

    作者:张松明

    海南边防医院面对激烈的医疗市场竞争与深刻的社会变革,以创新的理念指导医院的各项建设发展,取得了一定的成绩,从地理位置偏僻的一片黄土地上发展成为有较强综合服务保障能力的现代化综合医院;是全国边防第一所从成立医院试运转开始就持续创收赢利无亏损历史的单位,创造了医院经济效益与社会效益的"双赢".

  • 树立医院科学发展观实现医院可持续发展

    作者:郭明华;李哲;劳宁

    面对当前医院发展中存在的机遇和挑战,医院必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,实施"学科立院、人才强院、质量建院、特色办院、科技兴院、经营理院、文化塑院"战略,实现医院的可持续发展.

  • 军队医院全面发展的对策

    作者:刘海军

    当前,随着国家医疗体制调整和医疗市场竞争日趋激烈,医院面临的不确定因素增多,搞好全面建设的压力增大.

  • 加强军队医院医疗合作项目管理策略

    作者:吴志成;刘金良

    针对军队医院医疗合作项目管理中存在一些薄弱环节,提出了四点对策措施:一要加强合作项目的立项论证;二要加大对合作项目管理和调控;三要严格合作项目的审核监督把关;四要逐步推行合作项目的信息化管理.为军队医院加强医疗合作项目管理提供经验.

  • 对军队中心医院建设的几点想法

    作者:向仕平

    随着医院战略管理思想的引进,国家医疗制度改革的运作,军地医疗服务需求的变化,医疗服务市场竞争的加剧,军队医院调整精简的深化等,都对军队医院的服务、建设和管理提出了新的更高的要求.

    关键词: 军队 中心医院 建设
  • 医院经营中让渡价值理论的应用

    作者:刘翔;周雄辉;查正科;赵英良

    随着医疗制度改革的深入,多种资本进入医疗市场,医疗机构垄断经营的格局被打破,营销作为经营的手段,越来越被医院管理者所重视.

  • 用诚信构建和谐医院

    作者:蒋晓燕

    在当前社会的客观条件下构建和谐医院.本文拟从诚信方面谈谈构建和谐医院的个人看法,结合医院实际提出用诚信建设和谐医院的四大具体措施;后建议卫生行政部门为贯彻诚信服务应建立相应的规则,有力的保障医务人员.

    关键词: 医院 诚信 和谐
  • 某医院效益科室经济状况综合评价

    作者:张音;刘辉;上官静;曾发国

    本文以某三级甲等医院为例,对其2005年度32个效益科室的经济营运状况进行综合评价.

  • 价格管制降低医疗费用的思考

    作者:魏伟;陈立明

    高药价背后实际是由于高促销费的存在,过度竞争和委托代理是其形成基础.不仅药品,其他医疗产品的高价格也是基于同样道理.医师集团对高促销费的存在发挥着更重要的影响力.指出现行的针对生产和流通领域的价格管制不仅不能有效降低价格,更不能降低医疗费用.改革的着力点应在买方,要改变一味用行政手段治理产品价格的思路.提出了一系列针对医院集团和医师集团的综合改革措施.

  • 完善驻海岛军队医院成本核算

    作者:王芬芬

    目的:探讨驻海岛军队医院实行全成本管理的方法.方法:完善成本核算体系,主要在核算内容、核算单位和核算形式三方面具体实施.核算内容规范化、制度化,按科室与项目动态分摊源头成本,组成完整的成本核算链;核算单位明细化,向实现医疗小组和医疗项目的核算发展;核算形式机构化,设立核算中心,有专业化的专职人员进行日常核算、监控、研究与测算,对院里的整体收入和支出情况定期进行统计、分析.结果:实行全成本核算以来,医院全体医务人员成本核算意识明显增强,科室经济效益明显提高,卫勤保障更加有力.结论:降低成本是医院管理十分重要的任务,强化医疗成本管理意识,有目的地对医疗成本进行计划和控制,核算和分析,是医院科学管理的基本点.

  • 财经管理中心整合医院财经管理资源的实践

    作者:张庆波;王和平;杨信利

    随着军队医院对外医疗有偿服务的不断深入,为确保其在医疗市场竞争中处于有利的位置,需要对自身的经济运营做出更加深入的研究.顺应医疗市场竞争与促进军队医院发展,使卫生经济管理与财务管理资源共享,实现医院经济运营监督机制和医院会计核算制度改革等,都需要通过成立财经管理中心来进行解决,从而达到调整医院卫生经济与医院财务条块管理的格局,整合医院财经管理资源,建立起新的医院财经管理体制的目的.通过三年多来在医院经费管理与控制和医院成本核算等方面的具体实践,试图对军队医院的财经管理资源的整合做一些有益的探索.

    关键词: 财经管理 体制 实践
  • 提高医院财务管理水平设想

    作者:王靖楠;王国有;郭嘉鑫

    随着医院经济的市场化和医疗市场竞争的逐渐加剧,医院财务管理在医院整体经营管理中的重要性日益突出;不断加强医院的财务管理,提高财务管理的水平,对于医院领导者进行科学决策,保证医院的健康蓬勃发展,具有非常重要的现实意义.结合当前医疗市场的发展变化,我们认为可以从强化医院预算管理、完善医院财务制度、提高医院财务工作人员素质、加强医院全面成本核算和强化医院财务监管五个方面入手,在预算上统筹兼顾,在制度上严格规范,在人员上强化培训,在成本上科学核算,在监管上加大力度,进一步提高医院财务管理的效能,提高医院整体的经营管理水平.

  • 某部军队人员肺炎患者住院医疗费用影响因素分析

    作者:周忠彬;于莉莉;周国田

    目的:分析军队人员住院医疗费用的影响因素,对住院医疗费用影响因素分析方法进行探讨.方法:抽取某部队军队人员肺炎住院患者334例,对其住院医疗费用通过幂变换后再与研究的影响因素进行主成分逐步回归分析.结果:肺炎患者住院医疗费用主要影响因素有:医院级别、入院方式、入院情况、身份、入院次数、住院天数等指标.对住院医疗费用进行幂变换,当幂值为-0.23时,主成分逐步回归分析的Adj R-Sq值为0.4315.残差正态性检验D=0.043138(p=0.1330),回归效果较理想.结论:肺炎患者住院医疗费用通过幂变换后再与研究的影响因素进行主成分逐步回归分析,分析效果较好,可以为控制医疗费用提供依据.应用此法还可以扩大到对其他病种患者住院医疗费用或单项费用的影响因素进行分析.

  • 糖尿病患者住院费用影响因素分析

    作者:高小平;刘福勇;李英

    目的: 揭示糖尿病患者住院费用的主要影响因素,为单病种费用控制提供参考.方法:多元逐步回归.结果:糖尿病患者住院费用的主要影响因素有6个:住院天数、费别、有无一级以上护理、年龄、身份、有无并发症.结论:有效控制糖尿病患者住院费用应以控制和缩短住院天数为突破口.同时应建立科学的医疗费用审查和评估体系,对医院的医疗行为实行全过程监控.

  • 中小医院抓好应急保障训练的体会

    作者:汤红;王兵

    近年来,本院根据平战时卫勤保障的需求,在建立应急机动分队、创新训练方法、确立训练重点,以及促进医院全面建设等方面作了积极的探索,使应急保障训练质量更加扎实有效,应急保障能力不断提高.

    关键词: 应急保障 训练
  • 论维和中的平民医疗救助

    作者:杨苓山;肖海

    2004年3月,由43名成员组成的医疗分队赴利比里亚参加了联合国维和行动.作为联合国维和二级医院,医疗队部署在利比里亚边远的第四战区,担负第四战区维和军人、联合国文职官员、民事警察等卫勤保障任务.

    关键词: 维和 医疗救助
  • 在维和中创建学习型医疗分队

    作者:胡小南;王与荣

    1 通过维和卫勤保障练思想学管理1.1 维和卫勤保障的复杂性 维和医疗分队生存条件恶劣,动荡战乱危机四伏,传染病极为猖獗.医疗分队不但要完成自我保障,而且还要为3 000名联合国人员提供高效快速的卫勤保障[1,2].

  • 军队医院应对突发公共卫生事件

    作者:王笑春;易凡;支凯林

    1 制订切实可行的应急预案应对突发公共卫生事件时,医院要实施危机管理[1].危机管理大致分为危机前阶段、危机阶段和危机后阶段,每一个阶段的任务不尽相同,在制订预案时要依据各个阶段的任务,侧重点采取.

  • 边境反恐医院应急卫勤保障难点与对策

    作者:李启华;王坤

    西北边境地区环境特殊,人员结构复杂,恐怖活动具有行动隐蔽性、方式多样性、袭击突然性、范围跨国性等特点.

  • 军队医院应对突发公共卫生事件状态调查

    作者:吕宏宇;周先志;李英

    采用典型调查法对11所军队医院应对突发公共卫生事件状态进行调查,显示人力资源及应急预案的制订、培训方面存在不足,需要通过引进、培训及协调地方相关部门,加强医院人力资源储备,制订切实可行的应急预案,定期对预案内容的完善与修订.

  • 联合作战血液应急保障方式探析

    作者:宋斌;朱晓辉;李蕾;雷勇

    本文通过分析研究未来联合作战血液应急保障的特点,提出了建立高效血液动员与储备机制、完善血液应急保障预案、强化血液信息管理等措施,并探讨了战时区域性血液保障力量部署和保障方式.

    关键词: 战时 血液 应急保障
  • 五官科护士长在科室内的协调作用

    作者:赵颜莉

    创造和谐愉快的工作环境,是以人为本的协调管理模式,协调是指消除管理诸要素之间以及管理过程各阶段、各环节之间的不和谐现象,加强相互间的配合,达到均衡发展的管理过程.

  • 门诊护理管理现状及展望

    作者:谭宏;崔丽萍;冉林晋

    门诊是医院工作的重要组成部分,代表医院的形象,门诊护理管理又是门诊管理的重点,本文从门诊护理管理理念、管理理论、管理模式、流程管理、特色门诊管理等方面综述了门诊护理管理的现状,并对"大门诊"的发展前景进行展望.

  • 中小医院开展医疗护理质量月活动的实践与思考

    作者:薛国良;王建国;杜云翔;宗林;王光辉

    面对激烈的医疗市场竞争和刻不容缓的军事斗争卫勤准备,如何提高医院的质量水平和综合实力,更好地为人民群众服务,为部队官兵服务,是部队中小医院不断思考和努力解决的实际问题.坚持创新、加强管理、完善制度、练好内功、发展内涵,是化解医院前进中的矛盾、克服医院发展中的困难有效的手段之一.本院积极开展医疗护理质量月活动,通过2年的实践,医德医风明显改善,服务质量明显提高,科研学术风气空前浓厚,保障能力显著增强,全面建设上了新台阶.

  • 军队医院卫生经济理论研究方向和空间

    作者:徐祖铭

    文章分析了当前军队卫生经济工作中存在的主要问题,指出"十一五"期间军队医院卫生经济理论研究不能脱离军事、功能和制度三大环境,阐明全面推行会计核算、培育核心经济、利用信息化平台是军队医院经济理论空间研究的主要内容,并提出几点展望.

  • 卫勤力量模块化界定

    作者:郝璐;张鹭鹭;刘源

    1 卫勤力量概念1.1 概念 卫勤力量(Military medical resources),也称"卫勤资源".实施卫勤保障的人力、物力和财力的统称.包括卫生技术人员、卫生行政人员、服务保障人员,药品器材、卫生运输工具,专用卫生经费等.

  • 军队医院平衡计分卡薪酬设计研究

    作者:王瑞;田文华;王开平;王磊;冯鑫

    本文借鉴平衡计分卡的理论和方法,结合军队医院实际,探讨了将平衡计分卡应用于军队医院薪酬管理设计了基于平衡计分卡理论下的军队医院薪酬体系,明确平衡计分卡薪酬维度及指标,分别对医院、科室、医务人员三级进行了平衡计分卡指标权重调整的分析与探讨,构建了三级人员薪酬分配平衡计分卡.

  • 某战区官兵健康状况调查

    作者:陈晓东;王靖楠

    目的:了解官兵总体健康状况,指导部队卫生工作.对象采用了分阶段多级抽样方法,抽取了某战区3所医院保障体系2 600名官兵作为调查对象.方法:现场问卷调查.结果:总体健康水平提高,比国家平均水平仍有差距;不同军兵种官兵的健康状况存在差异.结论:应注重团以下干部的医疗保健,按不同军兵种实施差异化保障.

  • 应用临床路径测算烧冲复合伤病种医疗费用研究

    作者:王海林;王晓霞;包思明

    目的: 分析成批烧冲复合伤病员救治的经费使用分布情况,为制订平战时同类伤员救治费用标准提供依据.方法:应用临床路径方法测算烧冲复合伤病种的医疗费用,提出成批伤员救治经费准备标准.结果:成批烧冲复合伤员的伤情复杂、救治难度大、所需医疗费用高,不同时期医疗费用消耗有所差异.

  • 某军队医院医疗保障制度改革后军队伤病员满意度调查分析

    作者:王宏;王海威;申明达;陈永鹏;武权

    目的:了解和掌握医改实施后,军队伤病员在诊疗过程中存在的问题及对医改的认知情况,探索解决问题的方法和措施.方法:对某军队三级甲等医院军队伤病员医改满意程度及医改认知情况进行调查,采用Microsoft Excel 2003和spss11.0软件对问卷调查结果进行汇总、比较和分析.结果:六类调查对象对医改的总体满意度为79.3%,并对各类保障水平和诊疗活动中存在的问题进行了统计分析.结论:①分类保障模式初步形成,但政策法规的宣传教育仍需进一步加强;②基本认可持卡就医形式,但就医流程及方便程度仍需进一步改进;③医疗保障水平有所上升,但经费保障、合理用药水平及服务质量仍需进一步提高;④分级救治范围已经明确,但基层医疗机构保障能力仍需进一步落实.

  • 军队后勤老干部心理现状调查及干预对策

    作者:尚秀花;王铁权;高朝辉;郝通利;徐文通

    目的: 探讨军队后勤老干部的心理现状及干预对策.方法: 应用症状自评量表(SCL-90)调查302例军队后勤老干部的心理状况.结果: 军队后勤老干部存在不同程度的躯体化、强迫、抑郁、焦虑等心理问题;存在的心理问题与性别有关,与年龄、学历无明显相关.结论: 军队后勤老干部存在一定程度的心理问题,应给予其相应的干预对策.

  • 加强医德医风建设构建和谐医患关系

    作者:邓林峰

    军队医院作为军队卫勤保障和适度向社会开放的"窗口"服务行业,其医德医风建设如何,不仅直接关系到军队官兵的身体健康和战斗力生成,还将影响军民关系和军队在人民群众中的形象.

  • 加强军队卫生专业技术职务评审的思考

    作者:贾继民;党荣理;张士良

    本文对军队专业技术职务评审过程中存在的主要问题进行了分析;针对存在的问题,对改革军队卫生专业技术职务评审提出了相应对策,对组织好职务评审工作具有较好的参考价值.

  • 新形势下军队医院政治工作创新研究

    作者:孙玉荣

    文章以马克思主义世界观和方法论为指导,运用创新思维的理论和方法,深刻研究和论述了新形势下军队医院政治工作创新问题,揭示了社会主义市场经济条件下和中国特色军事变革形势下军队医院政治工作新特点,提出了与之对应的军队医院政治工作的新思路、新方法、新举措,旨在为开创军队医院政治工作新局面提供有价值的创新思路和对策建议.

  • 以党员先进性教育为契机促医院健康发展

    作者:孟煜

    当前,"看病难、看病贵"已成为全社会关注的热点、难点问题,不切实解决好这一问题就有可能引发一系列社会问题.党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标,而切实保障人民的基本卫生保健需求正是其中的一大任务.

  • 医疗卫生服务系统建模方法学研究

    作者:张鹭鹭

    目的:构建医疗卫生服务系统(Health Delivery System,HDS)模型体系,实现宏观HDS的数字化描述、量化分析以及可视化模拟与干预实验,提供宏观卫生政策的试验研究平台("模拟实验室").材料与方法:资料来源主要有国家3次卫生服务调查资料、国家及地方统计年鉴资料、对全国95个市县的抽样调查;HDS模型的构建和人群就医行为的模拟及干预用复杂系统动力学建模方法.结果:构建了(1+n)二重维度HDS模型体系("模拟实验室"),对HDS进行定量模拟分析与政策干预试验,为宏观卫生政策制定提供不间断的"循证政策"研究工具与决策支持系统.

解放军医院管理分期目录
期数
2018 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11
2017 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2016 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2014 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2013 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2012 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2011 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2010 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2009 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2008 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2007 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2006 01 02 03 04 05 06 07 08 09
2005 01 02 03 04 05 06
2004 01 02 03 04 05 06
2003 01 02 03 04 05 06
2002 01 02 03 04 05 06
2001 01 02 03 04 05 06
2000 01 02 03 04 05 06

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