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解放军医院管理

解放军医院管理杂志

Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지

统计源期刊
  • 主管单位: 总后勤部卫生部
  • 主办单位: 第二军医大学
  • 影响因子: 0.75
  • 审稿时间: 3-6个月
  • 国际刊号: 1008-9985
  • 国内刊号: 31-1826/R
  • 发行周期: 月刊
  • 邮发: 4-662
  • 曾用名:
  • 创刊时间: 1994
  • 语言: 英文
  • 编辑单位: 解放军医院管理杂志社
  • 出版地区: 上海
  • 主编: 黄伟灿
  • 类 别: 军事医学与卫生
期刊荣誉:
  • 军队中心医院开展护理会诊的做法

    作者:韩静;罗娟

    实行护理会诊制度是军队中心医院解决危重疑难患者跨专科护理问题的有效途径.本文对医院实行护理会诊制度的具体做法进行了介绍,同时对开展护理会诊的效果、意义及存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策.

  • 应用综合指数法分析某医院近3年医疗质量

    作者:汤先华;徐世侠;邹郢;陈莉

    目的:运用综合指数法评价某医院的医疗质量.方法:将该医院2005年以来连续13个季度的主要医疗数椐、效率、质量及管理指标进行量化评分法,对各季度的指标进行指数化,采用综合指数法计算各季度综合指数值,并对其进行比较.结果:该医院2005-2008年第一季度的综合指数逐年提高,增长了近1.7倍,与客观实际相符合.结论:综合指数法可用于评价医院的医疗质量.

  • 论维和医疗行动中法规冲突适用

    作者:祝建业

    本文详细阐述了维和医疗行动中的法律冲突适用、医疗操作常规与宗教习惯间冲突等问题,并结合维和医疗实践进行初步分析,提出了解决方法,为后续维和医疗行动提供借鉴.

  • 多点行医对医疗卫生系统的影响

    作者:任益炯;欧崇阳;卢杨

    本文采用卫生服务理论以及文献综述方法,以多点行医政策为基点,分析多点行医政策对医疗卫生系统运行的影响,以及多点行医政策实行需注意的问题,并提出政策建议.

  • 某院平均住院日分析

    作者:邹郢;陈俐;荣霞

    目的:有效地缩短平均住院日,可以降低患者医疗费用,减轻患者负担,提高医院社会和经济效益,实现双赢.方法:利用某院2007年出院患者信息,对影响平均住院日的因素进行分析.结果:平均住院日与治疗结果、年龄、有无院内感染、有无并发症等因素相关.结论:完善各项制度,加强管理,有效缩短平均住院日.

  • 综合性医院门诊服务流程管理研究

    作者:樊晓鸣;张红卫

    综合性医院门诊是医院面向社会的窗口,门诊医疗服务工作直接影响到医院整体竞争实力.以某院门诊相关诊疗信息和现场调研为基础,分析了目前门诊医疗服务中存在的问题,讨论了门诊运营管理中流程理念的应用,提出门诊医疗服务流程管理的重点和相关建议.

  • 医患关系影响因素及对策

    作者:梁雪梅;张金萍;高岱峰

    在市场经济的大环境中,在医疗市场竞争日趋激烈的新形势下,医患关系对医院的建设与发展产生着越来越重要的影响.医患关系紧张,医患矛盾激化,不但严重影响患者的利益,也给医疗质量的提高、医疗秩序的维持带来负面效应.所以,认识、思索医患关系的现状,掌握并处理好医患关系,是每个医务人员的重要任务.

  • 多民族地区军队医院医患和谐探讨

    作者:蔺怀勇;毛明辉

    西北地区是多民族聚居的地方,经济相对内地落后、生活习惯存在差异、语言交流存在障碍,为构建和谐医患关系,本文提出以下对策:提高医护质量是构建医患和谐的前提;加强交流是医患和谐的基础;医院加强法制化管理是和谐的关键;因地制宜的搞一些宣传活动,使患者更多的了解医院,减少医疗纠纷.

  • 某院信息管理系统故障分析及对策

    作者:徐明喜

    近年来,军队疗养院的信息化建设得到了快速地发展,尤其是网络版信息管理系统的普及,将计算机网络延伸到了各个疗养数据的发生点.保障疗养院信息管理系统的正常运行,对提高疗养服务质量意义重大[1].

  • 抓数据质量促医院管理

    作者:闫军玲;陈辉;杜小加;王熹洲;戴飞

    医院数据质量的高低不仅影响和决定着统计信息的价值[1],而且影响医疗工作评价和管理者的决策.通过对近年来全区医院上报统计数据的质量分析,查找医院医疗管理工作中的不足和缺陷,提出将"抓数据质量、促医院管理",作为当前信息化条件下医院管理的有效抓手.

  • 医学服务网络流程的再造

    作者:徐祖铭;熊友生;沈旭东;徐茂;张寓景;王苏励

    本文阐述区域医学服务网络机构的虚拟组合方式,提出由单一的远程会诊发展到网络家庭病房、网络信息咨询、网络药品等综合性服务功能,指出平台建设的内容和平台运行机制.

  • 军队卫生辅助决策信息系统研发与应用

    作者:马英豪;李沪建;徐勇勇;孙金杰

    本文介绍了系统的研发背景、设计目标、设计原则、关键技术和系统功能,并对医院、疗养院卫生统计信息管理提出了新的要求.

  • 电子病历存在的问题及对策

    作者:王志伟;苏佳灿

    随着计算机的广泛应用以及信息数字化的迅猛发展,信息的收集、分析和传递也发生着新的变化,传统的手工书写病历正在逐步被电子病历替代.电子病历又称计算机化病案记录,指病历的信息存储、处理、传输等主要采取数字形式.我国的"金卫工程"使医院信息系统有了很大发展,为电子病历的发展奠定了基础.军队医疗系统的"军字一号"工程实现了由传统的医院信息系统向电子病历系统的过渡.

    关键词: 电子病历 问题 对策
  • 输液抢救智能辅助计算系统的研发与应用

    作者:韦国强;王伟明;余志金;韩雄

    目的:解决与输液相关病情的判断和输液方案确立,提高抢救质量和效率.方法:用Swishmax 1.0语言编制计算机软件,集成多个模块,按照系统引导使用.结果:软件可实现纠正水钠代谢紊乱、判断创伤性休克、计算给药和补液速度、烧伤补液方案、纠正酸中毒方案;统计热卡和应激状态下患者的热卡需求;计算内生肌酐清除率(Ccr)以及对应抗生素的剂量调整等多种功能.结论:计算过程快速准确简便,抢救效率提高;软件可以实现平战结合、军地结合、医疗科研教学结合.

  • 军队数字化医院建设实践与探索

    作者:周来新;吴昊;汪鹏;姬军生;赵直枉;李景波

    本文结合本院数字化医院建设10年来的实际情况,认真总结了建设过程中积累的经验,分析了在系统升级、信息利用和信息标准方面存在的主要问题,并从平台建设、资源整合与技术建设3个方面,为发展提出了对策.

  • 虚拟野战医院信息平台结构研究

    作者:可向民;王玲;乔静;徐正雄;廖晓斌

    本文提出的虚拟野战医院是一个学习和训练战场医疗救治技术和紧急救治过程等的交互式信息平台,通过该平台提供的战场医疗诊断救治练习和技能模拟训练,帮助医务人员提高和改善战创伤救治技术,学习新的诊疗救治和手术技术.同时,可为基层部队提供医疗健康技术指导.

  • 军队卫生信息数据集和数据元的标准化

    作者:刘丹红;王霞;杨鹏;徐勇勇;李红蕾

    数据标准化是信息标准化的重要内容,须通过遵守一致的元数据标准完成.数据集及其包含的数据元的标准化是信息交换中实现语义互操作的关键.军队卫生信息数据集的标准化可从管理状态、范围、统计单元、收集方法和周期、包含的数据元等方面描述;数据元的标准化应该从名称、标识号、定义、语境、数据元概念、值域、允许值等方面描述.元数据的集合构成数据字典,将各类信息系统或数据库的字段、数据集的数据项(数据元)与数据字典中的通配数据元进行比照和协同化,形成标准化的系统或数据库字典,可促进卫生信息的可解释性、可比性和一致性.

  • 病案管理的意义和趋势

    作者:张向阳;杜丽佳;王学娟;王玲

    病案是医疗活动中不可缺少的内容,是关于患者疾病发生、发展、诊断、治疗情况的系统记录,是临床医师根据问诊、查体、辅助检查以及对病情的详细观察所获得的资料,经过归纳、分析、整理而成的医疗档案资料,属特殊类型档案[1].也是医疗保险理赔、公检法查询、伤残鉴定、处理医疗事故和医患纠纷的法定文件.因此,病案管理在现代医院管理中起着十分重要的作用.

    关键词: 病案管理 现状 趋势
  • 医院规模的理论分析

    作者:孙菁;孙逊;郭强

    应用交易费用、规模经济和范围经济理论,对医院横向和纵向边界的选择做初步探讨.指出,横向和纵向边界是医院规模的两种经济学属性,规模边界的选择与医院自身生产能力和所在医疗市场有关,规模不是静态的,而是逐步优化的动态过程.

  • 军队医院医疗欠费原因与对策

    作者:梁浩;余钢;杨少春

    随着军队医院越来越多的参与到地方医疗有偿服务中去,医疗欠费的规模也逐年增加.鉴于军队医院对外医疗有偿服务多为自负盈亏,缺乏军队和地方政府的财政扶持,资金压力较大的特点,采取综合应对措施,有效控制医院的医疗欠费已成为军队医院管理者重要课题.

  • 构建信息平台深化经济管理

    作者:孙军红;韩雄

    阐述了加强医院经济管理信息化建设的重要意义,指出当前医院信息化建设存在的问题和不足,提出了进一步强化卫生经济信息化管理意识、努力构建节约型卫生经济管理模式、积极建设卫生经济管理一体化平台、尽快完善相关配套措施、大力培养卫生经济管理队伍、逐步加强数字化医院建设等相应措施.

  • 军队中心医院参与社区卫生服务建设研究

    作者:仇元峰;公斌;李乃义

    着眼于军队中心医院自身发展能力不足的现实问题,通过与地方共建基层社区卫生服务机构,帮助医院院提高区域医疗资源控制力,优化医院病员结构,以此增强可持续发展能力,总结了军队中心医院行为特征,提出了参与社区卫生服务建设四步骤.

  • 军队医院医疗合作项目管理要点

    作者:向杰;周建宏

    军队医院在新形势下承担着战场与市场的双重任务,"适应市场谋发展,加快发展谋打赢"已成为军队医院建设发展的主题[1].军队中小医院面临着保障任务重、标准经费不足、人才引进困难、学科发展不平衡等问题.

  • 就"资预结合"改革谈军队医院国有资产管理

    作者:余威扬

    本文就资产与预算相结合改革制度,结合军队医院资产数量多、种类多,投资、配置缺乏科学性,处置随意性强等突出问题,提出了合理制定标准、严格购建过程、规范处置程序、加强审计监督、协调事业部门管理及完善岗位机制6条具体的对策与措施.军队医院实施"资预结合"制度,可有效改善资产长期重钱轻物、重供轻管的状况,使有限的经费资源得到更充分地利用.

  • 医疗保险患者住院医疗费用分布特点

    作者:陈琳;杨国斌;杨宝林;刘玉秀;陈海云;戚苗苗;王与荣

    目的:分析医疗保险住院患者系统疾病费用分布特点.方法:对某医院2003-2006年构成前10个系统疾病医保出院患者进行统计,报告其住院总费用、例数、均数、标准差、中位数、小值、第5百分位数、第25百分位数、第75百分位数、第95百分位数、大值,并计算各系统第95百分位数以上的平均费用,累计费用及占总费用比例.结果:疾病医疗费用呈非正态分布.第95百分位数以上5%大额病例费用,占全部患者总住院费用比例达21.5%~29.9%.结论:医疗保险患者医疗费用的分布有其特殊性;医疗费用定额支付标准应根据疾病医疗费用分布特点和医疗服务需求强度制定.

  • 临床医师"三基"培训与考核

    作者:蔡剑飞;张红武;杨宏志;赵凯

    强化临床"三基"(基本知识、基本理论、基本技能)培训,是目前提高、更新医学知识,培养临床医学人才的重要手段和途径.作为一家军队综合性医院,一贯强调"三基"培训的重要性,制定了详细的"三基"培训计划和要求,将培训的具体内容与临床实际相切合,并通过开展系统规范的"三基"考核,切实提高了临床医师"三基"功底,从而真正做到以病人为中心,提高医疗质量.

    关键词: 规范化 培训 考核
  • 军队医院招聘人员管理的思考

    作者:张继利

    1 招聘人员现状为了寻求医院发展新思路,本院面向社会招聘了大量的医务人员.据统计,截止2008年2月底,招聘医务人员736人,其中研究生12人、本科生213人、大、中专学历491人.从医院整体看,已逐步形成较合理的人才结构,并计划利用两年时间,逐步引进一批高学历人才,充实临床一线工作.

    关键词: 人力资源 薪酬体系
  • 聘用医师规范化管理做法

    作者:李军

    随着军队精简整编,军队医院编制人员少而医疗任务重的矛盾十分突出,为了解决这一矛盾,满足可持续发展的需要,医院近年来由地方院校引进的医务人员现已成为另一支生力军,加强聘用医师的管理是稳定队伍,提高医疗质量的重要措施.现结合医院的现状,就其存在的问题与管理对策浅析.

    关键词: 聘用医师 管理
  • 中医师承教育探佚

    作者:周登峰;周晓莉

    阐述了师承教育对中医学形成、发展的重要性及对于目前中医药发展的意义,论述了师承教育是中医师成材的重要途径,是传承中医药文化的有力保障;院校教育是师承教育的基础,两者的有机结合是造就现代名医的佳途径.

    关键词: 中医学 师承 教育
  • 军队医院地方高层次人才的引进与使用

    作者:林平冬;董少良;郑溪水;凌小明

    随着军队体制编制改革的深入和医院发展的需要,军队医院人力资源不足的矛盾日益突显.为深入实施人才强院战略,走军民融合的人才发展之路[1].近年来医院充分依托社会资源,制定出台各种政策,努力构建"机关搭台,科室唱戏,全院参与"的人才使用环境,重点在吸引地方高层次人才来医院工作创业上下功夫,取得了较好的效果.

  • 军队医院科室组织氛围对员工工作投入的影响

    作者:李萍;王振维;王海滨;刘振红;王丽华

    目的:探讨军队医院科室的组织氛围对员工工作投入的影响作用.方法:随机选择3家军队中心医院工作人员共350人,共发放问卷350份,剔除无效问卷,回收有效问卷328份.运用描述性分析、因素分析法、相关分析法、回归分析法对资料进行处理.结果:军队医院中员工的工作投入情况及对科室的组织氛围,会因学历程度、职别及工作部门的不同而有差别;组织氛围各维度对员工工作投入的影响有显著性差异;强调人性化管理、关心员工的行为及良好的人际关系对提高员工工作投入有正面影响.结论:根据研究结果为军队中心医院的科室主管改善组织氛围,提升员工的工作投入提出了切实可行的建议.

  • 进修生实行导师负责制的探索

    作者:孙宏;李君

    对临床进修学生实行导师负责制度,是医学进修教育管理模式的一种创新,通过强调指导、强调综合,强调授人以渔,达到进一步提高进修教育层次和质量,适应新时期临床医学人才培养需要的目的.

  • 护理人员特点与组织激励机制构想

    作者:周娜;江有琴;蒋莉

    在组织设计和组织设计实现过程中,能否较好地体现激励机制,是组织目标能否很好实现的关键因素之一.本文从军队中小医院的护理队伍现状出发,总结并提出了对护理人员有效激励的可能方法.

    关键词: 护理 特点 激励 机制
  • 部队医院组建护理应急小组实践

    作者:周丽娟;高柏青;梁英

    随着军队精简整编,医院现役护士锐减,合同护士已占医院护士总数的75.37%,无形中增加了科室成本,为了不增加人力成本的支出,护理工作处于满负荷状态.临床一线年轻护士多,外出开会学习、产假、病假等均可导致人力的相对不足.同时,医院还承担卫勤保障及全战区师以上干部的保健工作,上特护、临时保健任务,都需要从科室抽调人力,对抽调人员的工作能力,使用科室没有主动权.

  • 边疆军队医院护理队伍建设影响因素分析与对策

    作者:方菊花;贾萍

    军队医院精简整编使护理工作的建设和发展面临着新的挑战,特别是中小医院的护理工作矛盾和困难更加突出[1].目前,聘用护士已成为医院护理队伍的主要力量,但成分较新,学历、素质偏低,且医院对聘用护士管理的机制还没有较好地实现同步规范,护理队伍成为医院流动性大、不稳定的技术群体[2].

  • 术前访视在护患沟通中的应用

    作者:李勇;王利丽;秦晶

    护患关系是护理工作人际关系的重要部分,良好的护患关系取决于护理人员与患者之间的交流与沟通.调查资料表明,患者满意度50%以上来自服务性活动,与技术无关;99.4%患者希望护理人员与其进行交流沟通,了解其的需求[1].

    关键词: 术有访视 护患沟通
  • "5S"管理在精神科护理中的应用

    作者:张伟红;刘立志;刘贵萍

    无论是护理人员还是患者都希望有一个整洁、舒适的环境,"5S"管理方法能够营造一种"人人积极参与,事事遵守标准"的良好氛围,这种氛围有利于全面调动护理人员的工作积极性,形成强大推动力,创造出安全、舒适、井井有条的工作环境.

  • 上海女性护工队伍现状分析

    作者:秦美娇;许善华;李汉琳

    随着人们对医疗服务的要求不断提高,护理工已成为目前各级医院除医师、护士以外,不可缺少的健康守护者.本文通过对上海女性参与护理工工作现状的调查研究,分析女性护理工在岗位培训、工作待遇、生活状况、劳动权益、社会保障等相关问题,探讨女性护理工队伍存在的问题,并就女性护理工队伍管理和规范发展提出相应的建议.

  • 服务补救在护理工作中运用

    作者:楚立云;范静

    尽管全面质量管理倡导"零缺陷"和"第一次把事情做好",但服务提供者却难以始终如一的达到如此之高的期望,注定了服务失误不可完全避免.因此,服务补救作为服务营销理论中一个新概念,很快应用到了各个服务领域.针对护理服务失误进行有效的护理服务补救,改善和提高护理服务质量,已被越来越多的医院管理者所重视和运用.

  • 总后卫生部张雁灵部长在"卫勤使命-2009"演习总结大会上的讲话

    作者:

    根据总部的统一部署,由兰州军区组织实施的"卫勤使命-2009"演习,历时32天,通过各方面、各单位的共同努力,取得圆满成功.

  • 总后勤部秦银河副部长在"卫勤使命-2009"演习总结大会上的讲话

    作者:

    受中央军委委员、总后勤部廖锡龙部长委托,我和机关的同志前来参加由部部部署安排、兰州军区组织实施的"卫勤使命-2009"演习.

  • 卫生管理英文SCI论文撰写的分析和启示

    作者:余党会;刘璐;宋建武;郭健秀

    近年来SCI论文的发表越来越受到学术界的推崇,主要原因是SCI期刊的影响因子是目前衡量学术论文质量一个比较客观的量化的标准.本文就发表卫管SCI论文的必要性、可行性、国外学者卫管SCI论文的特点,以及卫管SCI论文刊源进行总结和分析.

  • 抗震救灾卫勤组织指挥与筹划

    作者:郭树森

    本文论述了抗震救灾四级卫勤组织指挥体制与三级保障体制的构成;提出了抗震救灾卫勤力量筹措的原则与种类,卫勤力量部署的形式;阐述了抗震救灾卫勤保障力量的类型及任务分工;分析了抗震救灾过程中卫勤保障工作重点的四个转换;明确了抗震救灾卫勤力量协同的组织与内容.

  • 非战争军事行动卫勤力量模块化研究

    作者:张鹭鹭

    本文借鉴模块化基本原理与方法,对非战争军事行动卫勤力量模块化进行界定与机理研究,并通过汶川抗震救灾卫勤力量使用的实证分析,获得了由功能模块标准化抽组到模块化体系优化部署的卫勤力量模块化基本规律,提出目前非战争军事行动卫勤力量抽组的标准化程度与效率高于卫勤力量部署,为进一步提高非战争军事行动卫勤保障水平提供借鉴.

  • 非战争军事行动卫勤训练之我见

    作者:陈国良

    本文论述了非战争军事行动卫勤训练的重要性,较详细地叙述了非战争军事行动卫勤训练的主要内容;提出了非战争军事行动卫勤训练理论学习,想定作业,计算机模拟,卫勤演习4种训练方法;指出训练中应注意指导思想要明确,应有完善的训练方案和计划,训练内容要有针对性,应体现应急快速和应开展训练考核评估等5个问题,希望能在全军非战争军事行动卫勤训练中起指导参考作用.

  • 论非战争军事行动卫勤保障的特点规律

    作者:李小明

    结合筹划组织"卫勤使命-2009"演习和近年来军区部队完成多样化军事任务卫勤保障实践,就如何提高非战争军事行动卫勤保障能力,从科学谋划、演练重点等方面进行了探讨,深刻总结分析了非战争军事行动卫勤保障特点规律,提出了抗震救灾"四十字医学救援保障法",即:快字当先,救命第一;灵活指挥,模块组分;信息支撑.快救速转;综合防控,心理跟进;军地一体,联救联保.对抗震救灾医学救援紧急启动应急机制,快速抽组收拢人员,快速筹措装载物资,快速立体多路机动,灵活机动统一指挥,首用精兵就近用兵,依靠现代科技支撑,快速救治快速后转,防疫防护措施并举,军地携手联救联供等环节进行了概括总结.

  • 空运医疗后送建设的体会与策略

    作者:马中立

    本文分"前期准备阶段、京内集训阶段、银川训演阶段"等三个阶段简要介绍了医院空运医疗队参加卫勤保障演习的基本情况,从"加强领导.统一思想;严密组织,力求实效;科学预想,深入研究;加强协同,严格管理"等四个方面总结分析了空运医疗队参加演习的经验做法,并结合医院以往组织宅运医疗后送的实践经验及新时期、新阶段的特点,提出了加强空运医疗后送建设的t点思考与建议,即"进一步提高空运医疗后送的战略地位,进一步加强空运医疗后送的体系建设,进一步完善空运医疗后送的组织指挥".

    关键词: 卫勤保障 空运后送
  • 机动医疗分队应急保障若干问题思考

    作者:毛常学

    本文结合"卫勤使命-2009"演习和汶川特大地震医学救援实践,以机动医疗分队在非战争军事行动应急保障为主题,论述了分队功能定位、保障预案制(修)订、卫生专业技术结构、卫生物资携运、伤票伤标规范五个方面存在的主要问题,分析了问题的原因和症结,提出了解决问题的对策和措施,对加强机动医疗分队建设,完善非战争军事行动卫勤保障机制具有一定的参考价值.

  • 我国灾害医学救援体系建设

    作者:樊代明

    在我国,要充分认识和发挥军队卫勤力量的优势和特色,通过平时训练、为军服务,以及实战的积累,加强军队卫勤力量的建设,把军队卫勤力量建成国家应急医学救援的主力军.从国家层面讲,应在整个中国范围内,根据地缘环境、医疗水平和基础设施情况,通过规范救援体系、加强装备建设、形成药械存储机制、加强人才培养,由国家统一建立以军医大学为核心的区域性突发灾害医疗卫生救援中心,协调各类救治与防护力量,实行划区保障.

解放军医院管理分期目录
期数
2018 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11
2017 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2016 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2014 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2013 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2012 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2011 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2010 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2009 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2008 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2007 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2006 01 02 03 04 05 06 07 08 09
2005 01 02 03 04 05 06
2004 01 02 03 04 05 06
2003 01 02 03 04 05 06
2002 01 02 03 04 05 06
2001 01 02 03 04 05 06
2000 01 02 03 04 05 06

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