解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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刍议转化医学发展与研究型医院建设
研究型医院概念的提出及建设实践，为我国的医院管理和卫生事业的发展开拓新的视野，探索新途径；比起传统医院，更加注重科技创新向成果能力的转化，强调科研与临床相结合，依托专科优势实施转化研究，实现提高临床诊疗水平的目的，使医院科学高效发展。
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我国医院核心竞争力评价模型构建
目的：对核心竞争力评价在卫生领域中应用进行研究，为医院核心竞争力的量化做了有益的探索。方法借鉴企业核心竞争力评价理论，运用AHP法确定权重，运用模糊数学等方法，从三个纬度建立我国医院核心竞争力评价分析模型。结果选取代表性的两家三甲医院进行了分析，验证了模型的可操作性、合理性和可靠性。结论医院核心竞争力各个要素之间存在着互补的关系，相互之间默契配合可以取得较好的评价结果，在终的核心竞争力上占有一定的优势；否则可能会因为各个评价指标的此消彼长而在潜在竞争力的较量中无功而返。
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军队综合医院等级评审管理体会
立足于新时期军队综合性医院等级评审工作贯彻落实，结合推进军队医院内涵质量建设目标，对医疗管理系统化、支撑条件建设、制度及标准等方面进行研究探讨，提出推进等级评审工作发展的思路、目标、管理方式等观点，为提高军队综合性医院等级评审管理水平提供借鉴经验。
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构建和谐医院的思考
结合创建和谐医院的工作实际，提出构建和谐医院必须紧紧抓住发展这个主题，围绕“以人为本”这个中心。把科学发展作为构建和谐医院的核心，把关系协调作为构建和谐医院的基础，把机制创新作为构建和谐医院的保证，把满意服务作为构建和谐医院的目的，实现医院又好又快地发展。
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军队中小医院发展战略SWOT分析
本文运用SWOT理论对某区域中小医院建设发展战略分析，明确医院发展的目标与思路，提出创新管理理念、强化人才梯队建设、创建学习型组织、构建医院核心竞争力、推进优势学科群建设、合理开展合作等对策。
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欢迎订阅《解放军医院管理杂志》
《解放军医院管理杂志》是由中国人民解放军总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理专业的学术期刊，国家科技部中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。
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谈基于国际视角下的我国医联体发展
国际经验表明，发展医疗联合体，合理整合医疗资源，充分发挥社区医院和全科医师的“健康守门人”作用，对于改变基层医疗资源利用严重不足、大医院人满为患的倒金字塔结构有很大作用。全科医师的培养、社区首诊和双向转诊制度的完善、信息系统的建设及医保支付制度的完善等，是我国医联体发展要解决的问题。本文在研究不同类型国家医疗模式基础上，对我国医疗联合体的建设与发展提出相应的建议。
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创建军队研究型疗养院的实践
借鉴军队与地方创建研究型医院的重要成果和经验，本文从准确把握军队疗养行业现状地位、加快更新理念、探索科学的路径和方法三方面进行思考。强调创建军队研究型疗养院要以疾病前的预防保健、疾病后的疗养康复为主业，以新的疗养康复知识和技术的产生与传播为使命，努力探索研究型疗养院的建设路径、发展模式和评价标准，为促进军队与社会全员健康、实现疗养院可持续发展探索新型道路。
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“负面清单”管理在医疗技术建设中的应用
介绍“负面清单”管理的含义、特征，探讨其在医疗技术建设中的应用及可能出现的问题，阐明“负面清单”管理在促进机关和职能部门管理、调动医疗科技人员能动性及优化对外合作项目管理中的作用和意义。
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军队医院实施顾客满意战略的实践与成效
本文阐释顾客满意战略的内涵；着重对决定医疗服务需求者满意度的主要因素：医院服务需求者的期望值，医院是否遵循医疗服务的基本原则，医院的服务内容是否全面，医疗服务价格是否合理，医疗是否安全和后勤服务质量等方面进行分析；并对医院实施顾客满意战略的做法及成效进行论述。
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追踪方法学在医疗环节质量控制中的应用
目的：探讨追踪方法学在医疗环节质量控制中的应用，发现医疗环节质量控制存在的问题，并及时加以改进。方法根据环节质量控制的基本要素设计追踪方案，在药品管理、感染控制、患者安全与医疗质量、设施管理和安全系统四个方面进行追踪。结果与结论通过追踪发现，构成环节质量的人员、制度、硬件是医院质量持续改进的主要着力点。
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53例医用耗材质量不良事件分析
目的：探讨完善医用耗材全程质量控制体系，保障临床安全，降低不良事件发生率的有效措施。方法回顾分析2011-2012年医院53例医用耗材质量不良事件的产品类别、产生原因、危害及潜在风险等级。结果不同类别医用耗材的质量不良事件产生的原因、造成的危害及潜在风险等级均有显著性差异。结论管理部门应强化环节质量管理制度，建立产品规范化使用的长效培训机制，注重质量安全信息反馈机制，保障临床安全。
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危急值报告制度在ICU护理安全管理中的应用
目的：探讨通过危急值报告制度的培训提高ICU护理安全的方法。方法选择本院ICU的38名护理人员，随机分为对照组和培训组，对培训组进行危急值报告制度多方位的培训；分析两组危急值报告制度的遵守情况、危急值改善时间、患者对病情的知晓情况（出现危急值后）和医师对护理的满意度情况。结果培训组的危急值报告制度遵守率（94．7％vs 57．9％，χ2＝7．13， P＜0．01）、患者对病情的知晓率（94．7％ vs 68．4％，χ2＝4．38， P＜0．05）和患者对护理的满意度（89．5％vs．42．1％，χ2＝9．47， P＜0．01）均高于对照组，而危急值改善时间短于对照组（3．1±0．9 vs 4．8±1．2， t＝1．85， P＜0．05）。结论危急值报告制度培训可提高ICU护理安全，帮助医师准确判断病情，帮助患者了解病情，提升医师对护理的满意度。
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医院加强医疗风险管理初探
在参阅相关文献基础上，结合医院开展医疗风险管理的实践，对医疗风险的概念、特点及成因进行简要介绍与分析，并从树立正确医疗风险意识、强化能力培养、完善相关处理机制、加大监管力度等方面，提出加强医疗风险管理的主要措施，旨在健全与完善医疗风险管理机制，促进医院安全、健康发展。
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军队医院心血管疾病介入诊疗质量控制体系构建
为提高心血管疾病介入诊治技术的精细化管理水平，在全军范围内建立了心血管疾病介入诊疗技术资质准入及质量控制制度，该体系的建立，有效的保证医疗安全，杜绝过度医疗行为，并为在全军范围内实行心血管疾病数据挖掘及科研协作奠定基础，促进学科健康、快速、有序地发展。
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基于等级评审的军队综合医院质量管理
提升医疗质量，保障患者安全，优化医疗服务是新一轮医院评审的核心。根据医院评审标准的要求，军队系统大型综合医院的质量管理需要从系统组织架构、管理手段和方法、涉及的范围和深度等方面进行健全和完善，需要进行全面的深入思考和系统设计。
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某所2008-2012年继续医学教育数据分析
目的：发现继续医学教育工作中存在的问题，提出对策，以利于继续医学教育工作的提高。方法对首都儿科研究所继续医学教育管理系统（ ICME）提供的2008-2012年度卫生技术人员参加继续医学教育学习与完成情况进行回顾性分析。结果在2008-2012年度中仅2008年参加率和达标率低于95％，其余4年参加率和达标率均超过95％；参加Ⅱ类学分学习的人次远远高于参加Ⅰ类学分的人次，所级继续医学教育学习为主要学习形式；本单位对继续医学教育的需求逐渐增加；继续医学教育项目中临床内容占69．9％，医患关系、法律法规、健康教育等项目仅占11．9％。结论以需求为导向，不断丰富内容、开展多种形式灵活的继续医学教育。
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军队三级甲等医院住院患者临床教学认识度调查分析
目的：了解军队三级甲等医院住院患者对临床教学的认识度和支持度，分析问题，比较并对提高临床教学质量提供理论支持。方法对9家临床教学医院的900名患者进行调查，采用二分类Logistic多因素回归模型分析可能影响患者对临床教学支持度的因素。结果患者对临床教学相关活动的支持度普遍在50％以上，对医院承担临床教学的支持度等项目高达80％以上，确定患者年龄、学历、医院对患者私密性的保护程度、医患沟通能力4个具有统计学意义的影响因素。结论医科院校或教学医院应提升对临床教学的认知和重视程度，充分、科学利用临床教学资源，提高人才培养质量。
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野战医疗队检验装备训练考核
介绍全军部队医院野战医疗队检验装备训练考核活动的组织方法和具体实施步骤，包括训练考核目的、考核内容设置、评分标准制定、裁判培训组织、考核流程设计、考核总结讲评等。目的在于研究部队检验装备实战化训练考核的组织与实施办法，对完善检验装备训练考核标准，建立规范化、常态化的训练模式和机制，增强部队卫生装备整体保障能力具有指导意义。
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39所高校教学质量内部监控体系分析
目的：分析39所“985工程”大学《2010年度本科教学质量报告》，为高校教学管理提供借鉴。方法对39份报告的“内部质量监控”部分进行文本分析。结果与分析20份报告提到学校建立了教学质量监控体系，35份报告提及了部分质量监控措施，主要措施有14项，前5项为教学督导、学生评教、毕业论文质量审核、学校领导听课、教学检查。结论各校根据自身特点与实际情况采取了教学质量监控，对保障教学质量起到了一定的作用。
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浅析军医大学课程考核成绩综合评价方法
现阶段绝大多数医科院校将原始成绩作为比较学员成绩优劣的唯一标准，这种方法不够科学。本文探讨单门课程的成绩处理和多门课程的成绩分析相结合的方法，优化成绩的分布、比较不同学员的综合成绩，更科学、公平地评价学员的综合成绩。
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基于实兵交战系统的战伤模型设计
为增强战救训练的真实性和效果，应用实兵交战系统设计战伤模型。依据战伤救治规则，按不同武器种类及所击中目标确定伤类，以激光靶标确定击中部位和伤型，由医学专家经验结合上述参数给出战伤并发症等，同时设定每一伤势的生命时长。战伤模型设计为我军科学、合理开展实兵对抗战救训练、提高战伤救治能力奠定了技术基础和理论依据。
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联黎中国二级医院医疗耗材管理
分析联黎中国维和二级医院医疗耗材管理工作难点：医疗耗材批次繁多，登统计困难；管理维护人员不足，精度管控困难；库房条件简陋，检查维护困难；任务期限长，库存临界值设置困难，并提出装备核查中需注意的事项：彻底清点，明确交接；严格检测，准确入库；电子录入，分类管理；多方协作，出库复查。
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国家卫生应急队伍建设及启示
介绍国家卫生应急队伍建设历史和基本情况，总结国家卫生应急队伍建设具有区域规划、分类建设、授牌管理的特点，提出军队国家级应急医疗防疫救援队建设应借鉴其做法，保持较小规模、赋予建设单位充分自主权、制订全面细致的药材装备配备标准、充分利用国家应急医学培训资源。
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三防医学救援队护理人员在处理日遗化武中的作用
从卫勤保障特点、核生化医学救援队护理人员要求、专业培训、明确职责、熟悉应急医学救援工作流程五个方面进行阐述，为医务人员完成日本遗弃在华化学武器处置现场卫勤保障任务提供经验，为提高军队医院处理日遗化武的卫勤保障能力提供借鉴。
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卫勤分队战术防卫解析
现代战争中，卫勤分队的防卫既是生存的重要保证，也是完成保障任务的前提。本文通过现代战争给卫勤分队防卫作战样式带来可能性变化着手，构建防卫模块与防卫体系的模型，并从后勤保障方式的变化角度，提出卫勤分队防卫作战的新要求；然后，探讨了防护技术的发展是进行有效防卫不可缺少的因素。
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登陆基地前沿外科手术队支援保障探讨
通过联勤医院前沿外科手术队实施支援保障可以有效解决登陆基地手术救治能力不足的问题。本文以一梯队师为例，分析登陆基地手术救治需求，从结构功能、组织实施、药材装备三个方面，对登陆基地联勤医院前沿外科手术队进行探讨。
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灾害医学救援卫生物资远距离投送管理
通过执行东盟“10＋8”国际人道主义援助救灾和军事医学联合演练任务，探索根据任务的不同特点，开展卫生物资海上运输、摩托化陆地机动、空运投送不同形式转运过程中的管理，以提升灾害救援的主动性和应急性。
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军队医院提升应急卫勤保障能力的做法
为应对随时可能出现的战争和各类突发事件，本院求真务实，真抓实备，强化应急保障意识，增强快速救治能力，完善科学管理机制，保证随时能够拉得出、跟得上、展得开、救得下、治得好，达到“保打赢”的终目标。
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离退休干部心理健康状况及幸福感分析
目的：调查分析某干休所离退休干部心理健康及幸福感状况，以便于提供科学的心理指导，提高整体健康水平。方法通过问卷调查124名离退休干部，包括一般资料、症状自评量表（SCL-90）和幸福度量表（MUNSH），与120名在职干部进行对照分析。结果离退休干部SCL-90表中的强迫症状、人际关系敏感、焦虑、偏执及总分均显著低于对照组（ P＜0．05），躯体化症状高于对照组（P＜0．05）；MUNSH表中离退休干部的负性情感明显低于对照组（P＜0．05）；离退休干部心理健康状况与幸福感总分具有显著相关性。结论良好的心理健康状况有利于提高幸福感，对离退休干部的心理健康问题应采取适当的干预措施。
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“90后”军医学员心理特点及教育策略
本文通过问卷调查分析“90后”军医学员的心理特点，结果显示，“90后”军医学员整体心理健康状况良好，女生心理健康水平优于男生。强迫成为影响“90后”军医学员心理健康的主要影响因素，受到由于军校严格的管理环境以及“90后”学员独特的心理特点的共同影响。因此，改变传统教育方法，摘掉“有色眼镜”，放下身段、打开心扉、积极引导，成为教育管理者的工作关键。
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军队离休疗养员营养需求与膳食供应评价
目的：分析评价本院军队离休疗养人员的营养需求与膳食供应。方法参照来本院疗养军队离休人员的身体健康状况和日常疗养生活特点，分析他们的热能与营养素需求特点，并结合他们疗养期间的生活安排，提出合理营养健康的膳食供应原则与实施方法，总结评价实施效果及其对健康疗养的综合影响。结果建立了军队离休疗养人员的膳食供应原则与实施方法，疗养人员营养缺乏和失眠的改善率分别达到97．8％和85．6％，对疗养餐厅服务的满意率达到99．7％。结论膳食供应适合军队离休疗养员的饮食特点和对能量与营养素的需求，提高疗养的保健效果。
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区域一体化卫勤保障模式下部队官兵健康维护
在区域一体化卫勤保障模式改革试点中，本院全军健康管理医学研究中心采取多种措施，以增强官兵健康意识，降低官兵疾病风险为目标，采取建立健康管理体系，实现健康管理无缝连接；加大人才培养力度，满足部队官兵健康需求；优化健康体检流程，实现健康信息互联共享；规范健康教育运作，提高官兵健康素养；完善军人健康评估体系，建立健康等级评价标准；加强心理骨干培训，提高心理卫生服务能力。
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军事院校毕业男学员人体成分检测调查
目的：通过测量各军事院校毕业班男学员的人体成分，掌握各军事院校毕业学员的人体成分分布状况，并为建立相关标准提供依据。方法按飞行院校、分流院校、合训院校、技术院校和士官学校分层抽取5631名男性毕业学员，对其进行人体成分检测，根据结果划定5％～95％分布上下限。并对其进行横向比较。结果各军事院校横向比较，技术院校和士官在人体成分组成上更合理，而飞行学员和海军合训人员则存在体脂偏高，瘦体重、骨质、肌肉百分比偏低的现象。结论①军校毕业学员总体表现为体脂较少，肌肉和骨质较多，因而需建立一套符合军校毕业学员的人体成分标准；②飞行员、海军等军种，需加强基础体能训练，此外还需加强特别肌群的训练。
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三级护理质控选择式目标管理模式评价
目的：探讨三级护理质控选择式目标管理模式的临床效果。方法选取来医院治疗的92例患者，随机分为治疗组和对照组，治疗组48例患者采用三级质控选择式目标管理模式进行护理，对照组44例患者实施常规护理，评价两组患者护理前后的临床基础护理指标。结果两组患者在护理前后临床指标评价差异性较大；治疗组患者与实施护理前相比差异性显著，具有统计学意义（P＜0．05）。对照组患者实施常规护理前后评价指标无差异性（P＞0．05），没有统计学意义。结论三级护理质控选择式目标管理模式具有重要的意义，值得推广。
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解放军医院管理杂志关于收取稿件处理费的通知
根据解放军医院管理杂志社制定的《解放军医院管理杂志支付稿酬、审稿报酬及收取发表费、稿件处理费办法》，我社决定收取稿件处理费。来稿须付稿件处理费，每篇为50元。
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实施无缝隙管理提高节假日护理质量效果分析
目的：探讨在节假日期间实施无缝隙护理管理的效果。方法实施节假日无缝隙管理，比较实施前后节假日期间的患者满意度、医师对护士的满意度、护理质量及护理缺陷及投诉的发生率，进行效果评价。结果实施后患者满意度由实施前的90％上升至98％，医师对护士的满意度由实施前的83．63％上升至96．36％，护理质量较实施前有明显提高（ P＜0．05）；差异有统计学意义（P＜0．05）；护理缺陷或投诉明显降低，由实施前的7例降至实施后的1例。结论实施节假日期间无缝隙护理管理，提高了患者及医师的满意度，提升了节假日期间的护理质量，有效地保证节假日护理安全，同时培养一批护理骨干，有利于护理管理人才的成长和储备。
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ICU信息化护士交流平台在护理管理中的应用
目的：采用互联网技术搭建ICU专业讯息交流平台，为护理管理者与护理人员之间的沟通交流提供便捷途径，提高护理管理效率。方法自2013年2月起在互联网中搭建一个ICU护理人员交流群，护理管理者将科室护士培训计划、人员排班信息、专业知识技能、质量督查反馈等定期在平台发布，经过为期3个月的运行后，采用自行设计的信息化护士交流平台使用满意度调查问卷对科室全体护士进行该平台应用效果的调研，了解护理人员对该平台应用的满意情况。结果97．7％的护士对信息化护士交流平台总体使用效果满意，其中交流效率高、互动性高、可及性强是排在前三位的优点。结论信息化护士交流平台是一个高效、便捷的管理手段，值得进一步推广应用。
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门诊开展优质护理服务的措施
本文介绍了门诊优质护理服务的做法与效果，为医院加强门诊管理、提高门诊护理管理水平提供借鉴。
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谈医护合作模式下的病房陪护管理
目的：探索医护合作管理病房陪护的新模式。方法采用回顾性研究，比较实施医护合作模式管理陪护前后病房陪护率、医院感染率、患者满意度及医务人员满意度。结果实施医护合作模式后，病房陪护得到有效管理，与实施前相比，病房陪护率从97．78％降低至66．67％（P＜0．01），患者满意度从90．00％提高至99．56％（P＜0．05），医务人员满意度从82．22％提高至95．56％（P＜0．05），差异均有统计学意义；医院感染率从9．56％降低至4．22％，P＞0．05，无统计学差异。结论医护合作模式管理病房陪护可有效降低陪护率，提高患者和医护务员满意度；对医院感染率的控制可能有一定效果。
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军队医院临床护士工作压力源现状调查
目的：了解军队医院临床护士工作压力源现状。方法对14所军队医院临床护士进行问卷调查。其中工作压力源量表，采用李小妹等编译的中国护士工作压力源量表。结果军队医院护士在专业及工作维度感受到的压力大，工作薪酬低居首位；聘任制护士感受到的压力高于军人、文职护士；总院、外科系统、手术室护士群体感受到更多的压力；月收入与护士工作压力源得分呈负相关。结论军队医院领导及护理管理者应结合不同护士群体工作压力源现状特点及影响因素，针对重点环节、重点人群持续进行重点关注。
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糖尿病患者及高危人群健康护理干预效果评价
目的：探讨体检科护士在糖尿病护理干预中的作用。方法选取到本院体检的糖尿病患者及高危人群100名，随机分成干预组和对照组，对照组进行常规健康教育，干预组在常规健康教育基础上参加糖友QQ群，以体检科护士为主组成的管理团队进行网上咨询，每月聚会上课一次；7个月后调查两组人员合理饮食、运动及糖脂等控制情况。结果与结论体检科护士通过建立糖友QQ群进行网上健康教育及定期聚会、上课，使患者增加对糖尿病的了解，建立良好的生活方式，对糖尿病患者及高危人群健康干预效果明显，尤其受到在职工作忙很难抽出时间上医院的糖尿病患者及高危人群的欢迎，具有实用性和可操作性，是一种较新的健康教育方式。
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疗养院体检后续服务的探索
本文介绍某疗养院健康体检中心在开展检后服务方面的做法与经验：即实施品牌战略规划，创建三大特色的检后服务保障体系，即构建以预防保健为主体的疾病预警预测体系、构建以康复医疗为核心的健康干预体系、构建以健康教育为基点的健康促进体系；寻求软件公司合作，开发健康管理信息平台；加强复合型人才的培养，建立一支优秀的检后服务专家团队；强强合作，开通绿色就医通道。
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请作者在写论文时使用参考文献
参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望作者在写论文时，凡在文中引用他人数据或观点时，应使用参考文献。并希望作者使用参考文献时，参照我刊稿约，按参考文献的书写要求书写完整，且依论文中引用出现的先后进行参考文献排序和在论文中作相应标注。
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个性化疗养处方的提出与实施
检测和治疗的个体化是改善卫生保健的关键。本文创新性地提出了个性化疗养处方的概念，并对其实施方案进行了初步的规划，以期通过进一步的探索与完善，增强疗养服务技术内涵，显著提高疗养效益。
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健康管理现状与发展思考
目的：探讨健康管理改进途径，有效利用有限资源预防疾病、维护健康，提高健康管理水平。方法通过梳理国内外健康管理发展现状，分析我国健康管理特点与问题。结果我国健康管理水平逐渐提高，有社区卫生中心、医疗机构和体检中心模式，但健康管理产业仍需改进。结论加速健康管理产业三个转变；完善学科教育体系；加快健康管理信息服务平台建设；开展健康危险度评估。
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浅谈药物临床试验档案管理
临床试验档案是科学技术资源储备的一种形式，对其进行统一管理，既有利于确保临床试验档案的完整性、准确性及系统性，又有利于进一步的开发利用。本文拟分析查找现有临床试验档案管理中存在的不足，再结合笔者所在机构的实际情况，提出改进策略。
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军队医院开展临床药学服务的探讨
目的：探讨军队医院临床药师工作开展情况及取得的成果。方法对军队医院临床药师队伍发展现状、参与临床治疗工作的主要内容、对现有工作模式体会以及未来的发展方向进行分析。结果临床药学是医院药学的发展方向；临床药师通过参与临床药学工作，提高药师在医院的整体地位，形成了临床药师治疗团队。结论军队医院临床药师在提高医院合理用药水平、保证医疗质量、缓解医患紧张关系等方面确实发挥着不可替代的作用。
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
