解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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军队卫生干部任职教育中军事医学课程结构的思考
目的 完善军队卫生干部任职教育军事医学课程结构体系.方法 综合运用文献分析、专家咨询、专家评分法、优序图权重法、直线加权线性综合法等方法.结果 筛选出14门课程作为任职教育中军事医学课程的主要课目.结论 完善任职教育中军事医学课程结构体系,将为提升军队卫生干部任职教育质量奠定坚实的基础.
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野战医疗队专业训练的问题与对策
本文通过分析当前野战医疗队在战救基本技能、基础生命支持、分级救治理念养成等方面存在的问题的,提出加强战救基本功训练、强化分级救治理念和进行针对性训练等对策措施,进一步提升野战医疗队专业训练效果.
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肝胆外科临床教学探讨
为适应培养高素质肝胆外科医学人才的需要,从加强人文教育、合理运用多种教学方法、培养学员自主学习和解决问题的能力,以及做好医患沟通工作等多方面提高学员综合素质进行探索,提升学员的社会责任感及临床综合能力,同时也促进了教员业务水平的提高.
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某综合型医院门诊信息指挥平台系统研发
本文通过对本院门诊管理模式创新与实践的分析,以及信息指挥平台建设与能效的描述,概括性地介绍该门诊部对存在问题加以有效解决的突破性做法.
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银医一卡通解析与展望
本文论述“银医一卡通”银行卡与医疗ID号绑定、使用银行卡挂号就诊、费用发生地实时结算的运行机制；分析“银医一卡通”直接使用银行卡就诊结算,确保患者实名就诊结算,通用性强、覆盖范围广,省却充值及退卡,可提供多项人性化服务的优点.认为“银医一卡通”具有良好的应用前景,可以节省社会成本,缓解医院看病难,方便患者挂号、就诊和交费,使患者“一卡在手,走遍全国”,还可以扩展银行卡的服务领域,提高经营业绩.同时,还对“银医一卡通”的发展和普及提出建议:一是需要社会的大力宣传,二是需要更多银行和医院的参加,三是需要政府的引导和推动.
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基于物联网的数字化网络医院建设
将现代急救医疗物联网等高新科技用于军队数字化网络医院建设,形成共享一个信息平台、两级联动、协同救治、急慢结合的新模式,提供实时、实地、无边界的医疗保健服务,为军队实施数字化卫勤提供工程基础.
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维和医疗分队人员抽组探讨
为统一维和医疗分队人员抽组,在调研以往医疗分队维和相关工作问题基础上,结合联合国的维和相关政策与工作实践,参照外军标准,就医疗分队人员抽组进行探讨,建议标准人数为36人,根据每个队员的专业特长可稍做调整,队员尽量一专多能.
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军队医院灾害医学救援能力建设的思考
目的 针对日益增多的自然灾害现状,寻求途径方法,为提升军队医院灾害应急医学救援能力提供支持.方法 重点介绍灾害现场的主要特点,并分析灾害所致伤情和灾害救援的难点.结果 对提升应急医学救援能力建设应重点关注的四方面问题进行了探讨.结论 军队医院通过能力建设,可以实现灾害中精确、快速、高效的救援能力.
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寒区野战卫生装备建设的体会
从分析寒区现代战争机动卫勤力量野战卫生装备使用保障的特殊要求人手,指出机动卫勤力量野战卫生装备建设中存在的问题,与外军的现实差距,并对加强寒区野战条件下机动卫勤力量卫生装备的建设发展提出思考.
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创伤院前急救与应急保障
本文通过5年参与地方“120”院前急救的回顾分析,认为在新的医疗形势下及军事变革的新时期,部队医院参与地方院前急救,能充分发挥军队医院的急救设备优良、组织纪律性强、高机动性能及指挥系统灵活的优势.充分利用院前急救这个实践平台,不断提高平时的应急急救水平,促进急诊科的建设与发展,从而在未来战争中,增强应急保障能力,更好地为部队伤病员服务,提高部队战斗力.
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谈突发公共事件医院应急救援管理
各国的突发公共事件频繁,高效的医学救援可降低突发公共事件对人类健康危害.本文通过文献回顾和专家咨询,分析突发公共事件的特点及对医院的要求,剖析医院目前在应急管理中存在的问题,结合“5.12”汶川救灾等应急医学救援实践,探讨突发公共事件医院应急救援机制.
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6Sigma管理模式在文职护士卫勤技能训练中的应用
目的 为提高文职护士管理质量,找出管理存在的缺陷,提出改进方法,实现理想中的零缺陷管理.方法 采用6 Sigma管理模式对68名文职护士进行管理,并与应用6 Sigma管理模式前,应用后1年,2年,3年后4项考核的通过率,以及随机抽取3名文职护士在应用6 Sigma管理模式前,应用后1年,2年,3年后4项考核的成绩进行比较分析.结果 应用6 Sigma管理模式后68名文职护士4项考核的通过率逐年提高；随机抽取的3名文职护士4项考核的成绩也逐年提高.结论 6 Sigma管理模式在文职护士管理工作中的应用,将能更好地提高文职护士的综合素质,提高护理质量和卫勤保障能力.
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“3·10”云南盈江地震医学救援的实施
回顾医疗队赴云南省德宏州盈江县抗震救灾的实施过程,探讨在亚热带丛林地区开展医学救灾的特点,为以后救灾及部队卫勤保障提供参考.
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突发批量伤员手术救治中的麻醉管理
通过对18例紧急手术伤员的麻醉处置总结,提出在处理突发事件批量手术伤员时,必须在尽可能短的时间内使伤员获得确切的救治,麻醉医师的工作场所应前伸至急诊科,在第一时间了解批量伤员的人数、伤情,同时打破常规,尽量缩短术前准备时间,统筹安排人员,有序进行麻醉管理.根据不同的伤情,选择合适的麻醉方式,强调围术期管理,预防麻醉并发症发生,重视术后镇痛,利于伤员术后身心恢复.
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论复杂电磁环境下战术后方区伤病员医疗后送
在总结分析复杂电磁环境特点的基础上,探讨复杂电磁环境对战术后方区伤病员医疗后送的影响,试图筛选出复杂电磁环境对战术后方区伤病员医疗后送的主要影响因素和途径,进而提出针对影响因素的处置原则和方法.
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提高军队医院聘用人员能力素质的做法
本文提出军队医院在严把聘用人员入口关、健全绩效考核和淘汰机制方面的一些做法,并通过规范人员培训机制,全面提升聘用人员的能力素质,为军队医院的发展注入了新的活力.
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军队医院非现役文职人员考评体系构建及应用
本文讨论了军队非现役文职人员考评体系的基本原则和方法,对文职人员考评指标及权重进行了研究,构建了文职人员考评体系,并对其应用情况进行了探讨.
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军队卫生防疫人才培养的需求分析
通过对国内外传染病疫情、新发传染病的危害,以及突发公共卫生事件和未来战争等的分析认为,目前我军卫生防疫工作存在诸多问题和挑战,人员素质与担当任务矛盾突出.提出“制定人才队伍建设总体规划,培养职业化卫生防疫人才队伍,拓宽合成训练培养锻炼渠道,健全培训模式及人才考评体系,加大政策支持和经费投入力度,完善三级救援力量体系建设,重视传染病医院医务人员防疫能力培养”等,是我军加快卫生防疫人才队伍建设的参考策略.
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军队医院聘用人员倾向性问题及应对措施
随着军队精简整编,军队医院聘用人员逐渐成为医院发展的重要力量,但由于聘用人员未接受正规军队政治文化教育,显现出明显的倾向性问题,主要表现为无归属感、管理困难等针对现状；本院采取了以下应对措施:提高思想认识、严格纪律规范、狠抓教育落实、加强岗位培训、实行人预备役、健全管理机制,使到聘用人员能够安心本职,服务军队.
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军队计划生育优生优育技术中心“一体两翼”实践
以军队某综合医院加强全军计划生育优生优育技术中心建设的实践为基础,在综合分析该中心建设现状的基础上,提出中心应重点加强“一体两翼”建设的基本思路；在传统中心建设追求大而全的妇产科、儿科、男科和生殖医学科的基础上,着眼于从医院层面提升综合保障能力；突出强调在建设好“一体”即四个核心学科的同时,重点要加强“两翼”建设,即完善技术体系和拓展服务内涵,切实推进保障力生成模式转变,实现“中心”建设科学发展.
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以特色建设提高军队医院服务保障水平
本文阐述医院特色发展的主要做法和体会:以特色学科、特色人才、特色服务、特色保障为牵引,通过立足现有基础,把握未来发展趋势,依靠科学管理和改革,不断提高医院服务保障水平,以特色建设带动医院医疗、教学、科研、战备等可持续发展.
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大联勤体制下医院特勤卫生保障难点及对策
根据联勤体制下军队医院特勤保障面临的新形势新要求,本文分析医院特勤卫生保障工作存在的主要矛盾与问题,并从强化联勤意识、健全保障机制、改进服务模式等方面探讨,提升军队医院的特勤卫生保障水平.
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基层军医中医药认知调查
目的 调查了解基层军医对祖国医学的认知情况,为培养基层部队中医药骨干、推广中医药适宜技术提供理论依据.方法 抽调沿海某战区所属各级师(旅)团单位的卫生所(队)的业务骨干共100名,现场问卷调查,用Microsoft Excel 2003软件汇总分析.结果 基层军医中有全日制中医药教育背景的占13.13％,76.76％的军医已经在用中医传统方法治疗官兵的常见病,98.98％的军医希望能得到系统的中医药理论和实用技术的继续教育.结论 中医药在卫勤保障中的作用得到基层卫生工作者的普遍认同,但中医药的特色和优势在基层部队尚没有得到充分发挥,建立军事中医学课程体系、整理优化中医药实用技术、建立稳定的中医药实用型人才交流的机制等工作将推动我军基层部队卫勤保障能力的提升.
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军队医院门诊部为部队服务的做法
针对目前军队医院为部队服务存在的问题,通过开展强化思想教育、创新服务举措、提升工作质量、医德医风监督、加大技术帮带等措施,进一步提升为部队服务的水平.
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军人保健疗养效果评价指标体系构建
目的 建立军人保健疗养效果评价指标体系,为科学评价军人保健疗养效果提供依据.方法 采用文献研究对疗养效果评价指标进行草案拟定,运用德尔菲法进行专家咨询,根据重要性程度采用模糊评估法筛选入围指标.结果与结论 确立军人保健疗养效果评价指标体系为2级,共设6项一级指标和18项二级指标.军人保健疗养效果评价指标体系的构建,为疗养效果评价提供了科学依据,对军队疗养院持续改进疗养质量,规范疗养服务行为,提升疗养保障水平具有指导作用.
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医院对口援建工作模式与成效
本文以都江堰市人民医院为例,探讨汶川地震后外省医院与灾区医院的对口援建工作,提出医疗队驻扎指导-外派进修-专家团定期巡回指导三种主要援建模式,并对两年来援建工作的效果进行评价.途径同时运行,第一年重建基础医疗质量体系,第二年完成医院管理与技术水平全方位提升；历时两年,使都江堰市人民医院综合水平全面提高,实现从二级甲等医院到三级乙等医院跨越,圆满完成援建任务.
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4129名干部体检结果分析
目的 对2010年度某总医院承担干部体检结果进行分析与讨论,制定干部综合保健指导方案,以维护和提高干部身心健康.方法 对4 129名干部进行全面健康状况检查,检查项目包括20余项,并对检查结果进行统计学分析.结果 受检干部常见病多发病、疾病年龄分布、新检出疾病分布情况各具特点.结论 代谢性疾病是保健与防病重点,干部数病共存现象严重；其中离退休人员患病率高且以心血管和老年病为主,在职干部以生活方式疾病为主.指导方案:根据体检结果,制定相应综合保健指导方案,其重点为加强健康教育、鼓励适量运动、指导合理膳食、引导科学起居和减少危险因素.
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军队特勤疗养工作探讨
立足当前军队疗养院特勤疗养工作发展实际,分析制约疗养院特勤疗养工作发展的因素,针对新时期特勤疗养工作面临的新问题、新特点,以科学发展观为指导,深化以人为本理念,提出促进新时期特勤疗养工作又快又好发展的思路和措施.
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医学院校开展博士研究生创新基金资助的实践
通过对本校博士生创新基金的设立、运行情况和产生的效果阐述,总结成功经验,以期对其他医学院校博士生创新能力的培养有所启示.
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武警部队医院学术建设存在的问题及对策
学术建设是文化建设的重要组成部分.在全国上下贯彻中共十七届六中全会精神,推动社会主义文化大繁荣大发展之际,武警部队上下落实胡锦涛主席主题主线战略思想,加速推进全面建设现代卫勤的新时期,加强武警部队医院学术建设显得更加重要.
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谈军队医药卫生科技查新中的保密问题
军队医药卫生科技查新工作中不可避免地涉及军事装备、医疗核心技术等相关课题.面对网络资讯的飞速发展,查新人员的频繁流动,军队医药卫生科技查新的保密问题需引起重视.1查新中涉及的保密问题1.1军事内容多 除了基础、临床课题外,不少是涉及军事训练、卫勤装备等的军事课题.查新技术报告中不可避免地出现部队实力数据、训练方位、作训方法、装备研制、演习保障等保密内容.
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卫生勤务学科对外交流的问题与思考
卫生勤务学是军事医学主干学科,通过文献回顾、问卷调查、现场座谈、实地考察等方法,按照国际交流、为总部服务、科研院所间交流、与基层部队交流四个层次,调查了该学科四个层次的对外交流情况,分析了学科对外交流存在的问题,并提出了相应对策.
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美国医院船海外医疗服务模式
本文从展开布局、救治流程、力量编成与分工三方面对美国医院船海外医疗服务救治模式进行探讨和总结.同时,结合我国现有技术装备体系与任务内容,提出我国医院船未来执行类似任务时可参考的经验做法及启示.
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美军重症空运救护队训练方案对我军的启示
本文在借鉴美空军重症空运救护队的人员选择、初级训练、技能巩固的专业培训流程的基础上,结合我军空运医疗后送力量建设与训练现状,提出我军空运医疗后送力量的建设与训练的几点建议.
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创建研究型传染病医院的探索
本文从思路、方法和措施三个方面,介绍创建研究型传染病医院的做法和经验,展示研究型传染病医院建设的成果,为研究型医院建设提供参考和借鉴.
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研究型医院创新机制建设
本文针对研究型医院建设面临的问题,结合工作实际,通过突出科技创新、加强学科建设、注重人才培养、提升技术水平、打造文化软实力为抓手,围绕研究型医院建设,进行探索与实践.
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研究型主诊医师制度实施构想
研究型医院建设的关键是人才,人才队伍的主体是主诊医师,主诊医师队伍还存在诸多问题.构建研究型的主诊医师队伍,是提高医疗水平、推动医学发展的重要措施.重点提出研究型主诊医师科研能力评价指标体系.
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研究型军队医院规模建设思考
随着部队官兵健康需求的日益增长,医疗市场竞争的加剧,军队医院规模不断增大,在医疗质量、安全和效益等方面带来一系列问题；文章通过对军队医院床位规模建设现状、规模扩张风险分析,提出重内涵、讲品质、强质量的规模建设方案.
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研究型医院科技创新体系构建
研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并举,不断推动临床诊疗水平、社会卫生事业,以及人类健康持续稳定发展的新型的一流现代化医院.构建符合其发展要求的科技创新管理体系,是保证研究型医院自主创新、高新技术研发、科技成果转化,以及高层次人才培养等内涵要素持续提高的关键环节.
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研究型医院发展战略的科学内涵
本文探讨新形势下医院的创新发展之路,主要是围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设,对研究型医院发展模式的内涵解读.
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科学谋划主动作为建设研究型军队医院
随着社会主义市场经济的逐步完善和医药卫生体制改革的深入,坚持以学科发展为龙头、人才建设为基础、信息化建设为抓手、医疗质量建设为核心,科学谋划,有效作为,在竞争中求突破、困境中谋发展,努力创建研究型、创新型数字化医院,是实现医院科学高效发展的关键.
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军医大学创建研究型医院的实践
创建世界一流研究型医院是军医大学附属医院建设的战略目标,是自身健康发展、持续发展和科学发展的必然要求.在创建中,学校综合三所附属医院优势,坚持研究型医院理念,从转变医院发展模式、引导学科生态发展、培育卓越联勤军医、提高自主创新能力、提升医院发展软实力等方面深入实践,并取得一些经验.
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研究型中小军队医院建设的困难与对策
研究型医院理论问世以来,在我国医院管理学界产生了深刻影响.对于中小军队医院而言,紧跟时代要求,必须在更高的起点上创新发展,坚持“小”有所为,走出具有我军特色的研究型中小军队医院建设之路.本文从研究型中小军队医院的建设发展面临的困难出发,分析发展对策,提出建议.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
