解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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军队医院新型人才队伍建设探讨
本文针对新使命条件下人才队伍建设的新标准和要求,提出了人才队伍建设的三种对策:确立"作战需求、持续发展、都能成才"的人才培养理念;构建"超前式、开放式、综合式"的人才培养模式;建立"党委统管、持续培养、竞争激励"的人才培养机制.
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完善我国农村医疗保障的法律机制探究
我国目前的农村医疗保障以合作医疗为主干,其在目标定位、体制选择以及组织管理上存在着一些弊端.本文拟通过对农村医疗保障的现状及制度缺陷进行剖析,借鉴国外农村医疗保障模式的有益经验,探索完善我国农村医疗保障的法律机制.
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加强医院文化建设的实践
医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的,为医院全体人员共同遵守和奉行的思想作风、价值观念和行为规范[1].良好的形象可以为医院生存和发展创造良好的外在环境,是医院寻求竞争优势行之有效的一种战略.本院大力加强医院文化建设,实现了医院的全面、协调、可持续发展.
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联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践
目的:探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式,推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升.方法:通过对特勤疗养状况的SWOT分析,选择SO与WT双重战略,借鉴我军军事医学战略研究理论,设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径,并按设计要求进行系列化、实践性研究.结果:单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化,特勤疗养全维保障模式框架基本形成,疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升,联勤保障的综合效益得到突出体现.结论:构建和实施特勤疗养全维保障模式,是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径.
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以技术创新推动医院内涵建设发展的策略
随着科学技术的迅猛发展,医院以技术创新为契机,从内涵建设上推动医院整体技术水平的发展,成为经营决策的一个关键问题.本文结合医院自身情况,对促进医院的技术创新工作的方法和手段进行探讨.
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构建和谐医院需把握的几个问题
本院是一所驻扎在贫困地区的中心医院,医院坚持走可持续发展之路,遵循科学、健康、和谐发展规律,努力构建和谐医院,引领医院实现了跨越式发展.
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医院价值链研究
医院价值链包括基本价值活动和支持价值活动.基本价值活动包括医疗设备、门诊治疗、临床治疗、病案管理和咨询服务;支持价值活动包括医院管理、科研教学、人力资源管理和采购等.医院价值链的价值体现在对知识的拥有和使用,主要是医疗服务的各个环节.
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适应科研试验保障需求的医院卫勤保障能力建设
随着世界新军事变革的迅猛发展,我军常规武器装备的科研试验也步入一个加速发展的新阶段,如何适应新形势下的试验卫勤保障的需求,提高医院卫勤保障能力成为卫勤工作的重要课题,为此本院以科学发展观为指导,坚持以科研试验保障为中心,通过健全完善各项制度、强化为兵服务意识、加强技术人才队伍和学科建设、做好应急救治的准备、加强急救知识宣传、加大卫勤保障投入、做好基础保健工作等方法,使医院的卫勤保障能力得到了进一步的提高.
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以开设学术论坛培养研究生的创新能力实践
本文探讨了开设学术论坛对研究生创新能力培养的重要性,从论坛的目的与作用、组织与实施、内容与形式进行了阐述,后对学术论坛开办至今的效果进行了分析.
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军队医院非现役文职人员绩效管理体系构建与解析
目的:构建军队非现役文职人员绩效管理体系,提高军队医院现编成结构的保障能力.方法:职业分析法.结果:构建了军队非现役文职人员管理体系的基本框架.结论:绩效管理框架结构具有相对的合理性和可行性.
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军队医院实习管理的做法
实习是医学生从理论走向临床实践工作的必经阶段,临床教学是医学教育的重要组成部分,是实现基础理论向临床实践过渡的中间环节,是培养高质量医学人才的重要途径,实习生能否安全顺利完成实习,并不断提高临床实习质量,实习管理起着至关重要的作用[1].结合军队医院的特点,对实习及带教进行规范化管理,促进教学质量提高.
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从医学教育模式看医师素质
人一生中宝贵的是生命.人食五谷杂粮难免有病痛伤害,机能老化.医师的职责就是关爱人类健康,防病治病.今日社会科学发展迅速,有关生命和医学的新技术、新方法不断涌现.医学的广袤精深,要求医师们除有扎实的理论基础,还要不断知识更新,更要顾及服务对象的特殊性.所以,医学是一门综合性很强的学科.医学教育具有学制长,成本高,师生比例大,实践性强的特点,属精英教育.医师服务的对象是人,要求本身应有更高的人文素质,要有高素质的优秀人才才能胜任.目前医学教育学制不统一,有三年、五年,还有七、八年长学制.医师队伍参差不齐,据卫生部网站资料,到2006年末,全国有执业医师和执业助理医师199.5万人,医师总数已超过国际公认的理想的医师与人口比例150/100 000.我国已进入不缺医师的阶段,但缺乏的是高素质、值得信赖的人文医师.
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卫勤模拟训练系统设计与实现
为了提高卫勤教学信息化程度,探索计算机模拟在卫勤训练中应用.本研究在需求分析的基础上,对卫勤模拟训练系统的结构、功能进行了设计,通过与专业开发团队合作,遵照软件能力成熟度模型集成模型2级开发策略,选择SQLServer2000数据库服务器,采用Delphi开发工具,构建了卫勤模拟训练数据库,实现了伤员生成器,开发了学习、训练/演习、自测及评估等功能模块,实现了系统教学训练、综合演练及考核评估功能.
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军队医院管理学创新体系的构建
文章回顾了军队医院管理学的发展历程与取得成绩,总结了在课程建设及教学模式方面的创新与发展,为其他学科课程的建设提供了可借鉴的经验.
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任职教育实施过程中的问题与对策
本文在实践总结和调查研究的基础上,从实施岗位任职教育的各个环节出发.就部队任职教育学员、教员和管理部门三方面存在的问题作了探讨,并提出相应的建议.
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论网络环境下军队医院图书馆建设
随着网络宽带技术的发展,我国医院图书馆在馆藏资源、信息处理、信息咨询、馆员知识诸方面均受到前所未有的冲击和影响.有一定规模医院的图书馆已经考虑其对策,并对网络环境下的信息服务工作进行探索[1-2].
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卫勤指挥模拟训练平台研究及应用
卫勤指挥模拟训练是提高部队卫勤组织指挥能力的重要途径,卫勤指挥模拟训练平台建设是卫勤模拟训练的基础,它包括信息化硬件平台、卫勤综合数据库平台及卫勤模拟训练软件工程平台等建设,卫勤指挥模拟训练平台研究对卫勤模拟训练具有重要意义.
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加强病案首页信息填报提高卫生统计数据质量
病案首页是医院医疗管理信息集中、重要、核心的部分,是卫生统计数据的重要来源,是各级卫生领导对医院工作宏观决策、上级卫生部门进行卫生经费核拨、评价医院医疗工作的重要依据[1].但从某军区组织的年度卫生统计汇审,对各单位的病案首页信息的数据核查结果来看,病案首页信息中还存在漏填、错填和填写不规范的情况,病案首页信息的填报质量有待进一步加强.[2]
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医院信息科开展信息导航的有效尝试
信息科在医院的信息化建设中具有举足轻重的地位.信息科既是功能性科室,又是管理性科室.目前信息资源利用不高,因此,信息科的责任和职能必须明确及改变,就信息管理人员而言,信息技术的发展,对其提出更高更多的要求.因此,信息管理模式的建立和扩展是信息管理人员的主要任务,一方面与临床紧密结合,另一方面落实人员编制,提高人员素质,通过信息工作流程的改造,缩短服务时间,提高工作效率,充分发挥医院信息化的效能.
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依托"军卫一号"系统优化患者出院流程探讨
业务流程重组,是医院实施信息化管理过程中的重要工作之一,也是难点之一.本文介绍了运用企业流程再造的理念和方法,借助信息技术,对原有出院流程进行重组再造,构建安全、准确、高效、流畅的住院患者出院流程,有效提高工作效率和患者满意度,改善服务质量.
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新时期军队卫生管理统计工作转变分析
本文分析了军队后方医院和军区、总部两级卫生管理机构统计工作的现状,提出在新时期新形势下卫生管理统计工作转变的思路和设想.从依托平台、技术支持、工作内容、环节动态、统计单元、数据发布等方面进行了阐述,意欲使卫生管理统计工作在管理实践中真正发挥作用.
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军队医疗机构制剂室验收问题分析
近年来,国家和军队相继出台了一系列药品制剂管理的法规,总后卫生部也提高了军队医疗机构制剂室准入条件.从本战区2006年的制剂室换证验收总体情况看,医疗机构普遍按照新标准要求,对制剂室进行了相应的整改,制剂室硬软件建设有了长足进步和发展,制剂室管理进一步规范化、制度化、法制化.但对照<军队医疗机构制剂管理办法>和验收标准要求,还存在一些亟待解决的问题.本文通过对此进行分析,并提出对解决策,旨在促进医疗机构制剂又好又快发展,更好地服务官兵、民众的健康.
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新形势下医院药剂科管理
伴随时代的进步,医院药剂管理逐步转向以服务患者为中心,以临床药学为基础,以促进临床科学、合理用药为目的.为适应管理改革的需要,特别是药品分类管理等政策的影响,更好地满足患者的要求,笔者结合药剂科工作实践,对药剂科未来管理工作提出几点思考.
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医院门诊的延伸服务
本文就医院门诊的延伸服务的内容形式及构架作了阐述.提出:为适应医学模式的改变,传统门诊模式必须重新定位,医疗咨询、健康管理、上门服务等项目均可成为医院门诊的新的服务项目.
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综合医院便捷门诊绩效分析
目的:探讨综合医院设立便捷门诊的意义.方法:统计了2006年9～12月医院便捷门诊和内科门诊就诊人数、收入及患者满意度,分析社会和经济效益.结果:便捷门诊患者对就医便捷的满意率明显高于内科门诊,P<0.05;而医疗服务态度及技术水平的满意率在两组间则无明显差异;便捷门诊9～12月份就诊人数平均增幅152.8%;经济收益亦呈上升趋势,平均增幅为33.2%;内科门诊9～12月份就诊人数平均增幅为13.2%,经济收益平均增幅为68.1%.结论:便捷门诊使患者在综合医院门诊就医更加方便、快捷;医院也能从中获得良好的社会和经济效益.提示便捷门诊的设立在综合医院门诊中具有较重要的意义.
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合编医疗单位为部队服务双向互动模式实践
本文结合联勤后本单位"疗医合编、疗疗合编、医医合编、多军兵种合编"的实际,提出、构建并实践了为部队服务双向互动模式,有效提高了医院与疗养院合编单位服务的质量和效益.
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汶川特大地震抗震救灾医学救援做法与启示
5月12日汶川特大地震以来,全军卫生系统坚决贯彻胡主席、中央军委和总部决策指示,大力发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统,迎难而上、顽强拼搏,全力开展医学救援,及时救治灾区伤员,有效实施卫生防疫,有力维护官兵健康,取得了抗震救灾阶段性重大胜利,得到胡主席和军委首长的充分肯定,受到地方政府和灾区群众的广泛赞誉.
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医院后勤保障社会化的探讨
通过8年多的改革历程,医院后勤改革取得了良好的效果,同时也产生了一些问题,如产权问题、税收问题等等.本文通过对承包范围的各类情况进行评估和再评估、对核心业务的掌控等摸索,使医院后勤改革进一步深化.
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医院通用物资集中采购管理
医院通用物资是指除药品、医疗器械、卫生耗材以外的,维持医院日常运营并可以与其他机构兼用的物资,如办公用品(计算机、打印机、传真机、空调器、电视机等)、维修物资(各种电料、管件等)、通讯器材(电话机、对讲机、室内室外线等)、卫生被服(工作衣、病员服、床单元用品)等等.虽然通用物资在医疗机构总体物资的采购中虽然所占比重有限,但其成本和质量的控制,也关乎到医疗机构日常运营的效率.近年来,通过对通用物资的招标、询价等规范手段进行采购,有效地控制了物资购入价格,合理地降低了医院运营成本,共采购通用物资1 500种(类),采购总金额857余万元,购人物资平均优惠率为18%,节约经费达152余万元.
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军事医学计量保障质量管理原则及运行机制
本文阐述军事医学计量保障质量管理的基本原则和方法,运行机制包括实验室领导职能,全员参与机制,程序化文件,内部质量审核和外部考核机制,持续质量改进,奖惩机制等.
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野战医疗所批量伤员救治信息保障研究
根据高技术条件下战争野战医疗所大批量伤员救治的需求和特点,应用无线网络、移动计算和智能识别等相关现代信息技术,构建无线移动信息保障系统,以实时、移动、高效率的信息共享处理方式再造伤员救治信息流转流程,彻底改变了传统手工记录、反复转抄、人工传递信息的工作模式,也弥补了电子伤票和有线信息管理系统的不足,真正实现了伤员救治信息流转的数字化、自动化和现代化,实现了指挥员对伤员流、物资流的实时可知,对伤员救治全程的实时可控,极大的提高了救治效率,大限度降低由于救治延误造成的伤死率和伤残率,为野战医疗所批量伤员快速通过提供了高效、便捷、稳定的信息保障.
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应急卫勤分队快速机动饮食保障
快速机动,是部队为争取主动或形成对敌有利的态势,有组织地移动兵力或火力的行动,也是应急卫勤分队积极主动完成应急卫勤保障任务的重要行动[1].应急卫勤分队是应急保障部队的主要编成力量[2].组织良好的饮食保障,是应急卫勤分队顺利完成快速机动任务的重要保证.随着科学技术和武器装备的迅猛发展,战争爆发的突然性显著增加,应急卫勤分队往往在紧急情况下受领机动任务,加之敌方可能利用多种高技术武器或手段袭击,使分队快速机动面临严重威胁.因此,组织快速机动时的饮食保障是一项繁重而复杂的工作,必须掌握其组织实施方法.
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军医大学附属医院机动卫勤力量保障能力特点与组训策略
本文探讨了军医大学附属医院抽组机动卫勤力量"三强三弱",即专业保障水平高、卫勤指挥能力相对薄弱,专科技术能力强、一线救治能力相对薄弱,技术装备条件好、人员战场适应能力相对薄弱的能力特点;结合组训实践和资源优势的发挥,提出"坚持宏观统筹、突出整体谋划,整合训练模块、突出一体化训练,着眼三军联勤、提高实战保障能力,瞄准高技术战争、创新训练方法"等四个方面的组训原则;探讨了军医大学附属医院抽组机动卫勤力量训练的一般要求.
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成都"4.9"事故医疗救援的组织
1 基本情况2007年4月9日13时10分,成都市锦江区东光辖区临街商铺发生屋檐垮塌,解放军第452医院在第一时间做出快速反应,启动"突发事故应急医疗救援预案",成立"4.9"事故应急救援小组,派出了以成建制空运医疗队为救援组的应急队伍,出动救援人员60余人次,使受伤群众得到成功救治,对空运医疗队进行了实战拉动检验.
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军队医院灾害医学救援队伍建设初探
灾害包括自然灾害、疫情流行、人类社会生活和生产活动中发生的各种意外伤害等.军队作为特殊的社会群体,不论是国内还是国外,一直被作为灾害救援的主要力量.军队医院严格落实战备制度,随时准备应对突发的灾害,是平时卫生战备的重要内容之一[1].本院自建立应急救援分队以来,紧密结合灾害医学特点,科学创建组训方式,从临床实际出发.狠抓业务能力训练,目前已初步形成了一套完整、成熟的灾害医学救援队伍建设模式.
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卫勤指挥作业箱模拟训练系统设计
目的:通过卫勤指挥作业箱模拟训练系统的研发,提高战术卫勤指挥人员的作业技能,为卫勤模拟训练提供工具支持.方法:针对战术指挥的特点,采用软件工程学理论、地理信息系统(GIS)、网络、系统集成等技术与方法.结果:设计了卫勤指挥作业箱模拟训练系统,为战术卫勤指挥人员提供各种卫勤指挥作业功能,并在实际教学中进行应用.结论:针对战术指挥的特点,紧扣提高指挥能力这一核心,设计了卫勤指挥作业箱模拟训练系统,为传统的卫勤训练引入了信息化工具.
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军队医院应急医疗队建设探讨
2003年5月9日国务院总理温家宝签署了突发公共卫生事件应急条例字国务院第376号令后,同年9月27日卫生部、国家中医药管理局又出台了<关于建立应急卫生救治队伍的意见>等相关政策法规.军队医院做为全国卫生资源重要组成部分,加强军队医院应急卫勤力量建设,一方面可以提高部队战斗力,另一方面可以支援地方经济建设.所以,要不断地强化自身优势,扩宽信息渠道,锤炼机动灵活的应急卫生救治队伍.本院应急医疗队通过近年的训练和实践,摸索出了一套简单实用的方法.
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医院机动卫勤分队自救互救技术考核分析
目的:通过对医院机动卫勤分队自救互救技术考核结果的分析,提出训练中存在的问题,规范自救互救训练,增强应急保障能力.方法:考核对象为12支医院机动卫勤分队的267名卫生专业人员,对接近伤员的战术动作、止血、包扎、固定、应用伤标、搬运、救治顺序、救治观念、完成时间等9项技术进行考核.结果:成绩优秀53名,占19.9%.良好191名,占71.5%,及格23名,占8.6%,无不及格者.扣分人数前5位的是止血、救治顺序、包扎、搬运和固定,而完成时间、伤标使用、救治观念、战术动作等项目扣分人数均不足10%.结论:医院机动卫勤分队自救互救训练情况较好,队员对自救互救的要领基本能够掌握.进一步的训练要结合对自救互救认识的提高,认真研读教材,严格训练、严格考核.
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以第二代医疗方舱为依托的野战医院快速展开
本文针对二代医疗方舱特点,提出了依托二代医疗方舱开设野战医院的人员编组方案和展开流程,在短时内完成了野战医院展开,大幅度地缩短了装备的展开时间,提高了装备的保障效能.
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医院提高应急抢救能力的探讨
因自然灾害和人为因素所致的突发性、群体性意外伤害、群体中毒等事件时有发生,大型综合医院除对急、危重症患者的抢救义务之外,负有对自然灾害造成群体性意外伤害,对人为因素造成的群体中毒也负有不可推卸的抢救使命.从科室的角度讲,就加强急诊科的建设、健全各种规章制度,制定相应的抢救预案,协调好各科室间的关系,认真全面系统的总结、强化整体配合意识;从医院的管理角度讲,以急诊科为依托,组成院前应急急救分队,提高应急抢救能力,为抢险救灾工作更好的服务.
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"5.12"抗震救灾医疗救援的做法
医院抗震救灾医疗队奔赴汶川、北川、绵竹、绵阳等重灾区开展抗震救灾工作,充分发挥"不怕疲劳、连续作战"战斗作风,主动作为,实现了抗震救灾医疗工作多元化、医疗服务人性化、医疗救援持续化.
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"5.12"抗震救灾工作对军队机动卫勤分队建设的启示
作者结合抗震救灾实践,针对机动卫勤分队的实际情况,提出了加强机动卫勤分队的信息化建设;建立适应不同地域和作战环境的机动卫勤分队;分队的快速机动要坚持人装一体化的投送原则;建立军地联合指挥部,整合各方力量统一指挥、科学安排等建议,对推动军队机动卫勤分队保障水平具有借鉴意义.
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"5.12"地震初期批量伤员分类救治
5月12日14时28分,四川汶川发生里氏8.0级地震,涉及四川西北约1/3地区.我院距震中映秀仅90公里,震感明显.医院周围出现灾情,14:35第一名伤员来院.随着时间进程,医院周边县市批量伤员随之而来,到13日上午8:00,共接诊伤员600余名.现将此次批量伤员救治分述如下.
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战役卫勤支援保障系统在"5.12"抗震救灾中的应用
本文以总部抽组方舱野战医院参加四川抗震救灾卫勤支援保障任务为背景,详细介绍了战役卫勤支援保障系统野战医疗方舱在抗震救灾实践中的应用,以及应用过程中发现的问题及改进建议,为各级卫勤机关以后执行抗震救灾任务进行科学决策提供了理论依据.
关键词： 战役卫勤支援保障系统 抗震救灾 -
高强度地震灾区医院批量伤员救治组织
本文介绍了高强度地震医学救援特点、紧急救治的组织原则、实施步骤和紧急救治的组织与保障.通过科学组织,统一指挥,整合力量,快速施救,取得了满意的效果.
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野战医疗方舱医院参加"5.12"抗震救灾的相关问题探讨
通过汶川抗震救灾接近实战的实践和尝试,对以医疗方舱为依托的野战医院的配置地域、人员编配、物资保障、方舱的保障能力及军地资源整合等方面的问题进行了探讨.提出了地域靠前配置;方舱编配复合型人才;提高人装结合的效能;军地资源及时整合;多渠道获得物资保障等观点.为战时提高卫生营的快速反应和应急救治能力,增强战时卫勤保障能力提供了经验.
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"5.12"灾区军队医院医疗救援工作的组织与实施
摘要:抗震救灾工作是地处震区军队医院的重要任务.军队医院在应急状态下,综合分析震情,明确可能任务,确定保障决心,是军队医院组织抗震救灾工作的基本保证.在实施中要明确工作阶段和各阶段重点,同时注重有效利用保障资源,争取有效支援.
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"5.12"抗震救灾卫勤保障的实践与思考
本文通过回顾"5.12"大地震卫勤保障工作,总结了卫勤保障的做法及经验,并提出了救治、防疫、心理救助、灾区重建等工作要统筹考虑、一体化实施,努力实现军地救灾资源一体化协同,注重救治灾民与服务部队官兵和其他救灾人员身心健康的一体化等建议,对提高灾害卫勤保障能力具有重要意义.
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5次国外地震灾难紧急医疗救援工作的特点分析
中国国际救援队(China international search and reseae team,CISAR)属于国家级专业灾害救援队伍,主要任务是协助灾区进行搜索营救、紧急医疗救援、和地震灾后恢复重建工作,其医疗队员全部来自武警总医院[1].组建以来,CISAR先后参加过阿尔及利亚、伊朗巴姆、印尼亚齐、巴基斯坦、印尼日惹5次国外大型灾难救援,受到国际社会、受援国家的高度赞扬,也得到了我国政府的充分肯定.总结CISAR 5次国外地震灾难中的紧急医疗救援工作,进一步完善救援医疗体系,提高救援医疗水平.
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| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
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| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
