解放军医院管理杂志
Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation Army 해방군의원관리잡지
- 主管单位： 总后勤部卫生部
- 主办单位： 第二军医大学
- 影响因子： 0.75
- 审稿时间： 3-6个月
- 国际刊号： 1008-9985
- 国内刊号： 31-1826/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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公立医院公益性内涵界定与评价
目的 通过对公立医院公益性内涵的科学界定,明确公立医院公益性的行为特征,为构建公立医院绩效考核指标体系提供理论和实证依据.方法 运用文献荟萃分析方法归纳分析国内外专家、学者对公共利益的内涵界定,利用焦点小组访谈方法,对公立医院公益性进行系统分析论证.结果 公立医院公益性应具有三个特征:为民众和社会提供可及、公平、适宜的基本医疗服务的社会效益特征;加强医院运营管理,提高工作效率,增加服务总量的经济效益特征;注重卫生人才培养和储备、医院科技创新的公立医院可持续发展的持续效益特征.结论 构建和研制以公益性为核心的公立医院绩效考核体系,对公立医院的进行有效的科学评价,引导医院加强内涵建设,提高医疗质量、服务水平和社会效益,为促进公立医院回归公益性提供科学依据.
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谈军队医院等级评审准备的要点
通过具体承办医院等级评审准备工作的经验,参与评审组现场评审获得的体会,从施检和受评两个角度思考等级评审准备工作的要点和策略,从学习标准、自查整改、现场评审三个阶段,讨论受评医院组织评审准备工作中需要把握的要点及方法,为受评医院把握等级评审机遇,推进医院全面建设提供参考意见.
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学习新版《军队三级综合医院等级评审标准和细则》的体会
通过对《军队三级综合医院等级评审评审标准和细则(2011年版)》的学习和对照检查,反思医院在迎评工作中存在的不足,提出迎接等级医院评审要把握好医院的服务宗旨,确立内涵发展方向,树立“以病人为中心”的服务理念,推动医疗质量持续改进等工作关键.
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某联勤分部医院科学发展的思考
在新医改和军队医院体制编制调整的大背景下,军队医院适应新的形势任务,实现科学发展是个亟待探索和解决的课题.本文从发展理念、人才队伍、科技创新、融合式发展和管理创新五个方面,对联勤分部医院建设进行了思考和探讨,为军队医院科学发展提供参考.
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军队医院委托管理乡镇卫生院的实践
为深化驻地农村医疗卫生体制改革,推进城乡卫生统筹发展,构建城乡医疗卫生一体化发展格局,本院在农村医疗卫生体制改革过程中,对驻地两个卫生院实行托管,探索“城市带乡镇、乡镇带村组、大院带小院、城乡同发展”的“造血式”医院托管模式,为推进驻地城乡医疗资源均等化起到作用.
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军队医院等级评审的组织实施
军队医院等级评审工作的组织与实施可分为学标、贯标、验标三个阶段.从受评医院和评审专家双向角度出发,把握各个阶段的工作特点,深入领会评审标准,有序实施自查整改,全面洞悉现场评审关键,确保医院顺利通过军队医院等级评审.
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取消药品加成后军队医院的应对策略
介绍地方公立医院药品加成政策及试点取消加成的原因,分析在取消药品加成后对军队医院的现状所产生的影响,从多个方面提出军队医院在取消药品加成后的可以采取的应对策略,试着将取消加成后对军队医院的影响降到低.
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谈医院感染管理的“五个转变”
目的 运用“五个转变”加强医院感染工作的管理.方法 将医院感染工作管理由静态管理转变为动态管理,由被动管理转变为主动管理,由单向管理转变为互动式管理,由强制性管理转变为疏导式管理,由小质量观转变为现代的大质量观.结果 “五个转变”能明显提升医院感染工作的管理能力.结论 运用“五个转变”是加强医院感染工作的管理行之有效的方法.
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信息不对称下过度医疗成因分析
医疗服务的特点使得医方与患方之间、医方与监督方之间存在信息不对称,这种不对称是导致过度医疗产生的根源.信息不对称条件下,医方利益驱动机制是过度医疗产生的内在动力;医疗监督的缺位和失效加剧了过度医疗.要从根本上遏制过度医疗,必须从信息对称的角度,采取对策.
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军队医院建立医疗质量长效机制的思考
本文针对促进医疗质量持续改进和提高进行探讨,提出医院领导必须高度重视医疗质量建设,关键是要加强制度建设,加强内涵建设.
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DRGs与双向转诊结合的实践探索
本文分别从DRGs和双向转诊入手,通过文献研究,分析DRGs对于双向转诊的实践意义和难点.DRGs的相关理念、方法和标准可作为构建双向转诊相关制度和指标提供参考,通过指标的制定提升患者诊疗效果的同时,还可通过双向转诊的科学开展节约医疗费用和医保资金.其难点在于实际转诊的适应症,相关补偿措施,完善基层医疗机构的接诊能力,以及患者治疗的连续性.
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医患关系网络报道对医师形象的影响分析
目的 探讨不同性质医患关系网络报道对受众医师角色认知的影响.方法 选取某院校在校二年级本科生61名,分成三组,分别阅读正性、中性、负性网络媒体有关医患关系的报道.采用一般资料调查表、医师角色认知问卷对其进行评估.结果 实验前,各组之间差异不显著,实验后不同组前后医师角色认知差异不显著,阅读正性材料组对医师角色认知显著优于阅读负性材料组.结论 网络媒体报道可改变受众对医师形象的认知,继而对医患关系产生影响.
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从医师心理特征谈医疗事故的防控
本文对医疗事故发生时和发生后医师的心理特征、医疗事故的频发倾向进行分析,从心理学角度提出控制由主观因素引发医疗事故的防范措施,有利于医疗工作的正常运行.
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制约医学目的非合理医疗探析
本文归纳制约医学目的实现的非合理医疗行为表现形式,分析实现医学目的过程中各类矛盾,提出医疗行为中应遵循的伦理原则,倡导医者回归合理医疗,呼吁营造和谐宽容的医疗环境,还原医者医疗行为选择主体地位,使合理医疗成为诊疗追求的终目标.
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军队卫生事业管理专业教学模式调查
文章通过对在校本科生和毕业学员问卷调查、访谈,就本校卫生事业管理本科专业的现状、存在的问题,对专业定位、课程设置、教学方法等问题设计调查问卷,进行统计分析比较,针对存在的问题提出建议和解决方案,为探索更加合理的军队卫生事业管理专业教育管理策略提供参考和依据.
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全军护理在职干部转岗培训班学员教学满意度分析
目的 调查全军护理在职干部转岗培训班学员对本校教学工作的满意度.方法 采用问卷法,调查该培训班第一期学员对本校各项教育管理工作的满意度及建议等.结果 以5分为满分,在本校各项教育管理工作中,学员对教师教书育人的满意度高(4.947 ±0.225),其次是职业道德教育(4.934 ±0.250)、思想品德教育(4.855±0.423)、行政管理水平(4.776±0.479)、临床实习管理(4.684 ±0.594)、后勤服务水平(4.408 ±0.769).9名学员指出部分授课内容与基层单位实际需求还有差距.结论 护理转岗培训班学员对本校教学工作的满意度较高;要增强教学内容的针对性,提升学员的岗位胜任力.
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野战综合手术队卫生员护理技能培训实践
根据未来战争的需求,我军机动卫勤力量呈多样化建设格局,野战综合手术队是我军机动性、专业性较强的卫勤力量之一,通常由联勤部队医院的外科手术医师和卫生员组成,执行加强保障任务.针对野战综合手术队卫生员担任护士岗位的实际,实行在任务医院在营训练护理技能的训练方法.强化培训内容,合理安排训练时间,使联勤部队卫生员快速适应综合手术队护士角色,为遂行使命任务提供保障.
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信息化技术在军队疗养院继续医学教育学分管理中的应用
本文阐述军队疗养院继续医学教育管理存在的问题和不足,运用信息化手段,以《中国人民解放军继续医学教育暂行规定》为指导,以院局域网为平台,自主设计研发集录入、查询、学分统计、报表、建立个人技术档案等功能于一体的“继续医学教育信息管理系统”,在实践中提高继续医学教育工作管理质量,提升管理效能.
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综合性医院教学能力评价指标体系构建
目的 构建医院教学能力评价指标体系,建立医院教学管理模式,为客观评价医院教学提供研究工具,为规范医院教学管理提出政策性建议.方法 采用问卷调查法、专家德尔菲法、层次分析法,建立医院教学能力评价指标体系和管理模式.结果 医院教学能力评价指标主要包括教学意识、教学条件、教学管理、教学状态、教学结果等,其中人才培养、教学经费投入、教学人员设置、住院医师规范化培训、教学风气等子指标所占权重较大,表明其在教学工作中的重要性.结论 为提高综合性医院的教学能力,医院应制定科学的教学人才培养目标、强化教学意识、增加教学投入、规范教学管理、加强师资队伍建设、加强教学手段创新.
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军人电子健康档案设计与功能
本文通过界定军人电子健康档案概念,从国际信息化发展、国家信息化建设和官兵健康需求变化三个方面,系统分析建设军人电子健康档案的勤务需求,提出军人电子健康档案的设计思路、设计原则、系统架构和勤务功能,为我军卫勤信息化建设提供参考.
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医院物资采购供应信息化管理实践
物资采购管理水平的高低,直接影响医院的社会效益和经济效益.在医院经济管理改革实践中,本院不断优化物资采购流程,整合完善物资管理软件系统,提高了物资采、供、管效能,实现了物资的采购计划、领用和出入库管理网上运行,有效提高了医院物资管理的自动化程度.
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某军队医院数字化建设的做法
军队医院数字化是全面建设现代后勤的重要内容,文章结合医院实际情况,从建设思路、组织实施、基础平台建设、软件建设和成果应用等方面介绍数字化医院建设的经验做法,以及取得的成效.
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大型综合医院慢性病计算机辅助诊断系统构建
目的 通过研究慢性病的诊疗规范,结合临床医师诊疗经验,实施计算机与临床知识的人机交互,构建较为精确的慢性病诊断计算机辅助系统(Chronic non-communicable diseases computer-aided diagnosis system CCDCADS).方法 利用大型综合医院疾病诊疗资源丰富的优势,建立慢性病诊疗数据库,通过数学建模与计算机的逻辑思维相结合的方法,实现智能辅助诊疗系统(计算机辅助诊断系统)的设计.结果 研究方法表明,CCDCADS能够对慢性病的诊断,提出具有循证医学的辅助决策信息.结论 通过建立CCDCADS,能够较好地实现慢性病诊疗模式由经验式诊疗向循证化和信息化的转变,具有良好的应用前景.
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海上卫勤信息化技术体系框架探讨
依靠科技进步特别是以信息技术为主要标志的高新技术的进步促进海上卫勤保障能力的提升,是适应当前新军事变革的必然要求.本文通过对海上卫勤信息化建设需求进行分析,提出海上卫勤信息化技术体系框架,以期为提升我军海上卫勤保障能力提供技术支持.
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医疗合编单位应急医疗救援队建设实践
随着我军非战争军事行动任务的拓展,建设应急医疗救援队成为灾害救援军事化新趋势的要求.本文借鉴军事斗争准备成果,探讨疗医合编单位应急医疗救援队建设,阐述应急医疗救援队建设实践及其思考.
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军队医院应对生物恐怖能力建设
军队医院是生物恐怖防御的常备力量,在突发事件卫勤保障中发挥着重要作用,加强军队医院应对生物恐怖能力建设不仅是一项军队医院基本建设内容更是一项迫切的任务.为了顺利完成生物恐怖应对任务,做到及时识别、正确应对与有效控制,军队医院要达到以下目标:组织严密,管理有效;反应迅速,救援有力;救治及时,处置得当;保障到位,支撑合理;作风硬朗,训练有素.
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中美两军人道主义救援减灾联合室内推演
中美两军人道主义救援减灾研讨交流是两国之间一项机制性交流活动,通过首次采用联合推演方式,对演练人员组成、演练内容进行了反复磋商,加深了双方了解,加强了双方共识,扩展了联合空间.
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突发公共卫生事件应急药品保障体系建设
突发公共卫生事件是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒,以及其他严重影响公众健康的事件.为保证应对突发公共卫生事件时药品的应急调度和供应,保障急救药品有效及时发放,大限度地减轻各类突发公共卫生事件造成的损失.
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军队医院遂行非战争军事行动药材保障模式
本文从军队医院遂行非战争军事行动药材保障实践出发,结合医院近年来执行抗震救灾、国际维和、国庆阅兵、野营训练、部队演练、边防巡诊等非战争军事行动药材保障情况,探索“集中管理、分级储备、库房社会化、药房超市化、”等一套提高药材保障能力的新模式,为军队医院遂行非战争军事行动提供的支撑,提升医院遂行非战争军事行动药材保障能力.
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强化军队医院卫生战备能力的思考
本文在全面分析当前卫勤保障任务形势的基础上,提出要按照打仗型后勤要求,探索战备建设常态化途径,打造全面过硬的战备值班医院,全面提升平战时保障能力的具体措施.
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军队医院卫勤分队医疗救治的能力建设
军队医院卫勤分队医疗救治能力,是平时和战时有效保障、快速恢复部队战斗力的根本保证.应当针对卫勤分队快速医疗救治能力形成和生长的“基础性、实践性、综合性和反复性”等特点,采取“打牢基础、强化训练、注重实践、常态化保持”的综合措施,促进卫勤分队医疗救治能力不断提高.
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ICU护士职业压力源分析及对策
ICU护士是心理压力过大的高发人群.本文通过对ICU护士的工作压力源与应对策略进行分析,为采取措施提高ICU护士的生活质量和工作的积极性,并提高ICU护理质量提供参考依据.
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ICU专科护理小组的建立及效果评价
目的 探讨提高ICU专科护理水平的方法.方法 在ICU科内成立专科护理小组,明确工作目标和方法,发挥专科护理小组的作用,制定专科护理指引和专科培训计划,参加护理查房和护理疑难病例讨论,指导临床护理工作.结果 提高专科护理质量,解决临床护理疑难问题.结论 专科护理小组的成立及良好运作,能有效提高护理专科水平和护理质量.
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谈护理责任组长岗位基准性胜任力培养
目的 培养本病区护理责任组长岗位基准性胜任力.方法 设置护理责任组长岗位,对选拔出的组长进行为期9个月的基础知识,专科知识和技能,管理能力,护理服务补救能力,教育与培训能力,风险评估与防范能力强化培训.结果 护理质量和患者满意度均有明显提高,统计学处理有显著性差异(P＜0.01);三基考核成绩有明显提高,统计学有明显差异(P＜0.05).结论 有针对性的进行护理责任组长岗位基准性胜任力培养,对护理整体内涵质量的提高起到促进作用.
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优质护理服务示范工程对护士工作压力与职业倦怠的影响
目的 探讨开展“优质护理服务示范工程”活动对护士工作压力与职业倦怠的影响.方法 将参加“示范工程”的3个病区60名护士为试验组,其他选择未参加“示范工程”的3个病区42名护士为对照组,两组均采用护士工作压力量表和工作倦怠量表.结果 试验组护士在护理专业及工作方面的问题、患者护理方面问题工作压力明显低于对照组护士.两组护士在护理专业、时间分配、工作环境、患者护理,以及工作压力源总分方面有统计学差异(P＜0.01),但在管理方面得分无统计学差异(P＞0.05);试验组护士在情绪耗竭、倦怠和成就感低落方面明显高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 “示范工程”和护士工作压力源与职业倦怠存在相关性.
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护理人员分层培训效果评价
目的 探讨对护理人员分层进行培训的效果.方法 按照工作年限不同对护理人员分层分类进行培训.结果 分层培训后护理人员理论、操作考核成绩、满意度、发表护理论文数量较未分类培训前均有所提高,护理差错、投诉发生数量较前减少.结论 按照工作年限不同对护理人员进行分层分类培训,提高护理人员综合素质,取得了满意的效果.
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中枢神经损伤患者康复护理模式实践
围绕现代康复医学发展要求,以“护理文化”为主要思考内容,提出以中枢神经损伤住院患者康复需求为引导,对康复专科护理技术与方法进行优化创新,进而完善中枢神经损伤患者康复专科护理程序,促进康复护理质量全面全程提高,提高患者康复效果,增强患者满意度.
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疗养院重审重塑服务的思考
为扎实推进疗养院建设发展转型升级,全面提升疗养保障服务水平,本院在逐步完善硬件设施的基础上,着力重审服务,提出思路对策.
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护士亚健康文化心理根源与干预对策
研究发现,全球约有70％以上的人处于亚健康,而护士作为特殊的群体,其亚健康发生率更高.本文认真总结引起亚健康的文化心理根源,包括:中国传统文化对护士的影响;内部人才环境对护士的影响;职称、科研对护士的影响;社会的期望对护士的影响等.同时提出相应的干预措施,如调整心态,采取积极的应对方式;医院领导应高度重视护士亚健康的问题;开展多种形式的健康教育工作;重视患者的心理健康问题那样重视护士的心理健康问题;提高社会和家庭的支持力度等.
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军队疗养院疗养服务管理新模式探讨
本文针对军队疗养院疗养服务管理模式存在的问题进行分析,提出构建疗养服务管理新模式,以利用好有限的疗养资源,大限度地发挥疗养院作用,为再生成和提升部队战斗力以促进离退休干部的身心健康服务.
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疗养院心理服务的“三要点”
针对军队疗养院心理学科发展过程中因受不能进行商业宣传限制,导致社会知晓度较低、市场份额不足的问题,提出了疗养院心理业务推广重点把握“做公益、善合作、多宣传”等三个要点,做公益着重青少年和老年两个人群;善合作应着重与地方心理咨询机构、医院心理专科、教育管理部门的合作;多宣传着重电视、报纸、网络等以参与公益活动的报道为主,以来访者及疗养员的口口相传为辅的宣传对策,是对疗养院心理业务推广的一种新的、有益的积极探索.
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基层军医和卫生员心肺复苏新指南认知调查分析
目的 调查基层军医和卫生员对2010年心肺复苏(CPR)新指南认知情况并进行普及教育.方法 首先对某部基层军医和卫生员180人进行现况调查和考核,然后进行新指南宣教,半年后重复调查和考核.结果干预前,基层军医和卫生员自信能胜任CPR比率为60.0％和37.8％,新指南知晓率分别为36.7％和14.4％,新指南要点考核成绩分别为35.3％和12.4％.干预半年后,自信能胜任CPR比率分别为81.1％和80.0％,CPR新指南要点考核成绩分别为84.1％和65.6％,均较宣教前显著提高(P＜0.01).结论 部队医院应重视对基层军医和卫生员新指南的宣教,加快医学知识的更新,为提高卫勤保障能力有重要的现实意义.
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基层部队卫生机构卫勤保障能力分析
一直以来,我军始终高度重视部队卫勤能力建设,而伴随着非战争军事行动和多样化军事任务的日益增多,部队遂行卫勤保障任务责任突显,这提示要持续用力,努力开拓卫勤工作新局面.既往通过大量的理论实践与科研攻关,我军的战役后方医院及其机动卫勤应急保障分队建设得到了长足发展,并在数次重大救援任务中屡获新功,然而部队基层卫生机构作为一线卫勤力量,其卫勤能力建设问题依然值得观注.
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军队疗养院医学影像科医患纠纷原因分析与防范
疗养院医学影像科在设备、技术、任务、服务内容不断变化的情况下,与影像科有关的医疗纠纷逐渐增多.本文对影像科工作特点、发生医疗纠纷原因进行分析,通过预防纠纷教育、开展个性化优质服务、主动加强医患沟通、强化专业技能培训、落实法规制度等有效措施,防范医患纠纷的发生,为影像科诊疗工作提供参考.
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医院安全管理的“四从”理念
安全工作是医院的保底工程,是牵一发而动全身的根本工作.本文提出新“四从”理念,即从“根处”入手、从“显处”着眼,从“隐处”用心,从“难处”下力,探索做好安全工作的道路,摸索常抓教育管理,严格隐患排查,主动有效预防的措施办法,确保医院的安全稳定,促进医院各项建设的科学发展.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2000 | 01 02 03 04 05 06 |
